Vertaling van "strong multi-facetted " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

multi-faceted program [ multifaceted program ]
programme à multiples facettes [ programme à volets multiples ]

multi-faceted implementation strategy
stratégie d'application multiforme

multifaceted | multi-faceted
à facettes | multifacette

multi-faceted organization
organisation polyvalente

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

* In addition, the profile of these blackspots - high unemployment and strong multi-facetted deprivation as measured by other, social indicators - lends itself more to URBAN than to Objective 2.
* en outre, le profil de ces zones à problèmes, au-delà d'un taux de chômage élevé, d'une forte exclusion à facettes multiples telle que mesurée par d'autres indicateurs (indicateurs sociaux), se prête plus à URBAN qu'à l'objectif n° 2.

Canada is able to maintain a strong, multi-faceted relationship with T&T by partnering on issues of mutual need, especially the energy sector, and by developing a trade relationship that honours the diversity and strength of both the Canadian economy and the economy of Trinidad and Tobago.
Le Canada peut maintenir des liens étroits et très riches avec Trinité-et-Tobago en établissant des partenariats mutuellement bénéfiques, surtout dans le secteur de l'énergie, et en entretenant une relation commerciale qui fait honneur à la diversité et à la force des économies des deux pays.

He strongly believes that the EU and US shall be united in rolling back the threat from terrorism by pursuing a multi-faceted approach, including information sharing, to mitigate its many risks.
Il est fermement convaincu que l'Union européenne et les États-Unis doivent unir leurs efforts pour faire reculer la menace terroriste en mettant en œuvre une approche pluridimensionnelle, comprenant notamment le partage d'informations, afin d'atténuer les nombreux risques qui y sont associés.

The development of democratic processes in Ukraine, its integration into the world economy and the multi-faceted development of relations with the European Union created strong foundations for steering the country’s internal political contradictions towards constructive solutions and for uniting Ukrainian society.
L’instauration de la démocratie en Ukraine, son intégration dans l’économie mondiale et le développement de relations avec l’Union européenne sur de multiples aspects ont jeté les fondements nécessaires pour réorienter les contradictions politiques internes du pays vers des solutions constructives et l’union de la société ukrainienne.

* In addition, the profile of these blackspots - high unemployment and strong multi-facetted deprivation as measured by other, social indicators - lends itself more to URBAN than to Objective 2.
* en outre, le profil de ces zones à problèmes, au-delà d'un taux de chômage élevé, d'une forte exclusion à facettes multiples telle que mesurée par d'autres indicateurs (indicateurs sociaux), se prête plus à URBAN qu'à l'objectif n° 2;

7. Recalls the decision of the Stockholm Summit that the Council together with the Commission will develop indicators to ensure that there are no discriminatory pay differentials between men and women; in this respect, strongly supports the proposal in the Guidelines to adopt a multi-faceted strategy to achieve gender pay equality in both the public and private sectors, but wishes the introduction of precise national quantitative targets and target dates to tackle the pay gap to be called for more specifically from the Member States; also expects European target figures to be set aimed at closing the gap between men's and women's pay, which will help to avoid the compartmentalisation of the labour market and change traditional roles; regrets, however, the little attention devoted by most Members States to combating the problem of gender pay gaps, and calls therefore on the Member States to encourage employers to develop annual reports with information on: (a) the proportions of women and men at different levels of the organisation, (b) pay differentials for equal work and for work of equal value, and (c) actions to improve the situation and increase pay transparency; also wishes the Member States to draw up equal pay plans and annual reports on developments in the area of equal pay which will serve as a basis for the Commission to draw up progress reports taking into account national action plans on employment.
7. rappelant la décision du Sommet de Stockholm que le Conseil ainsi que la Commission développeront des indicateurs pour s'assurer qu'il n'y a pas de différences de salaire discriminatoires entre les hommes et les femmes, soutient fermement la proposition figurant dans les lignes directrices d'adopter une stratégie multi-facette pour parvenir à l'égalité de salaires entre les sexes tant dans le secteur public que dans le secteur privé, mais souhaite que l'introduction d'objectifs quantitatifs nationaux précis et de dates butoirs pour réduire les écarts de salaire entre les hommes et les femmes soit réclamée de manière plus explicite par les États membres; et insiste pour que des objectifs chiffrés soient également établis au niveau européen pour réduire l'écart de salaire entre les hommes et les femmes, ce qui contribuera au décloisonnement du marché du travail et à la modification des rôles traditionnels; regrette toutefois le peu d'efforts consacrés par la plupart des États membres à la lutte contre le problème des différences de salaires entre les sexes et demande donc aux États membres d'encourager les employeurs à élaborer des rapports annuels contenant des informations sur a) les proportions de femmes et d'hommes aux différents niveaux de l'organisation, b) les différences de salaires pour travail égal et pour travail de valeur égale, et c) des mesures prises pour améliorer la situation et accroître la transparence salariale.; souhaite également que les États membres élaborent des plans pour l'égalité de salaire et des rapports annuels sur les développements réalisés dans le domaine de l'égalité de salaire qui serviront de documents base à la Commission lors de l'élaboration des rapports sur l'état d'avancement en tenant compte des plans d'action nationaux pour l'emploi;

- this approach must be multi-faceted and balanced, with strong emphasis on preventative in addition to coercive measures.
- cette approche doit être multiple et équilibrée avec un accent marqué sur les mesures préventives au delà de l'aspect répressif.

Eskasoni Fish and Wildlife is a multi-faceted initiative in which our main objective is to foster community-based management and also to convey to our young people that there is a strong possibility that we can include economics and conservation in our present-day economic development endeavours.
Eskasoni Fish and Wildlife est une initiative à facettes multiples ayant pour objectif principal de promouvoir la gestion communautaire et faire comprendre à nos jeunes qu'il est très possible de concilier l'activité économique et la conservation dans nos actuels efforts de développement économique.

Combining the strengths of each, Bill C-27 is comprehensive yet broad in its approach; swift in its application; strong yet fair in terms of penalties; and multi-faceted in terms of an enforcement approach.
Le projet de loi C-27, en conjuguant les points forts de toutes ces sources, propose une approche complète et large, une mesure d'application rapide, qui prévoit des sanctions fermes mais justes, et une approche de l'exécution à plusieurs volets.