Vertaling van "stop talking in pessimistic terms about " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Family Violence... Talking About Family Violence Is the First Step to Stopping It
La violence familiale... Il faut d'abord en parler

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The mission of the new Europe Direct Network for the 2013-2017 period was re-defined by stating clearly the role of the Information Centres as key partners of the "one-stop shop" and in terms of providing information about the EU by referring citizens to the relevant content of Your Europe.
La mission du nouveau réseau Europe Direct pour la période 2013-2017 a été redéfinie: le rôle des centres d’information comme partenaires clés du «guichet unique» a été clairement affirmé; par ailleurs, ces centres délivrent également des informations sur l’UE en orientant les citoyens vers les pages pertinentes du portail «L’Europe est à vous».

The Chair: Well, that's why it's important, Sophia, that maybe we stop talking about this term “illegal migrants”.
Le président: Eh bien, c'est pourquoi il importe, Sophia, que nous cessions peut-être d'employer cette expression de «migrants illégaux».

In the long term, what we are talking about is controlling globalisation through public policy in the interests of a more just world order.
A long terme il s’agit d’un encadrement de la mondialisation par des politiques publiques visant un ordre mondial plus juste.

Strengthening the capacity of public and private service providers to interact with third-country nationals via intercultural interpretation and translation, mentoring, intermediary services by immigrant communities, ‘one-stop-shop’ information points Developing comprehensive information tools, e.g. manuals, websites, registers of staff’s diversity skills Building sustainable organisational structures for integration and diversity management and developing modes of co-operation between governmental stakeholders enabling officials to exchange information and pool resources Introducing schemes to gather and analyse information about the needs of different categories of third-country nationals at local and regional level through platforms for consultation, exchange of information between stakeholders and surveys of immigrant communities Engaging companies in debates on integration and linking governmental programmes with companies’ corporate social responsibility programmes Integrating intercultural competence into recruitment and training policies | Monitoring the application of the Directive on third-country nationals who are long-term residents and on equal treatment irrespective of racial or ethnic origin Furthering co-operation in implementing Community law in the field of immigration and good practices in the area of integration Supporting studies and exchange of best practices Promoting the development of transferable intercultural training activities for public officials |
Renforcer la capacité des fournisseurs de services publics et privés d'interagir avec les ressortissants de pays tiers par l'interprétation et la traduction interculturelles, le parrainage, l'intermédiaire des communautés immigrées, la mise en place de guichets d'information uniques Élaborer des outils d'information globaux, par exemple des manuels, des sites Internet, des registres des compétences du personnel en matière de diversité Mettre en place des structures organisationnelles durables pour l'intégration et la gestion de la diversité et élaborer des modes de coopération entre les services gouvernementaux intéressés, afin de permettre aux fonctionnaires d'échanger des informations et de mettre en commun leurs ressources Mettre en place des programmes pour recueillir et analyser les informations sur les besoins des différentes catégories de ressortissants de pays tiers aux niveaux local et régional, par le biais de plates-formes de consultation, d'échange d'informations entre parties intéressées et d'études sur les communautés immigrées Engager un débat avec les entreprises sur l'intégration et lier les programmes gouvernementaux aux programmes sociaux des entreprises Inclure la compétence interculturelle dans les politiques de recrutement et de formation | Contrôler l'application des directives sur le statut des ressortissants de pays tiers résidents de longue durée et sur l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique Améliorer la coopération dans l'application du droit communautaire dans le domaine de l'immigration et des bonnes pratiques en matière d'intégration Soutenir la réalisation d'études et l'échange de meilleures pratiques Promouvoir le développement de formations interculturelles transférables à l'attention des fonctionnaires |

The question is, will the Minister of the Environment finally stop talking about process and reports and now tell Governor Locke, in the strongest terms possible, that Canada opposes the SE2 project?
Le ministre de l'Environnement cessera-t-il de parler de processus et de rapports et fera-t-il comprendre au gouverneur Locke, sans la moindre équivoque, que le Canada s'oppose au projet SE2?

Mr. Paradis: When it comes to colleges and universities, I want us to stop talking about overhead projectors and similar things, and to start legislating in terms of current practices.
M. Paradis : Quand je parle des collèges et des universités, qu'on cesse de parler des rétroprojecteurs ou autres et qu'on vienne justement légiférer sur des pratiques qui se font.

When the government talks about its five priorities, why has it stopped talking about the patient wait times guarantee?
Quand le gouvernement parle de ses cinq priorités, pourquoi a-t-il cessé de parler de la garantie sur les délais d'attente des patients.?

If we are to talk about democratic rights in the Canadian political system, let us stop talking about dollars and let us start talking about proportional representation in our electoral system.
Si nous voulons discuter des droits démocratiques dans le système politique canadien, cessons de parler d'argent et parlons de la représentation proportionnelle dans notre système électoral.