Traduction de «states to pursue more vigorous » (Anglais → Français) :

11. If a person pursues his activity as an employed person in two or more Member States on behalf of an employer established outside the territory of the Union, and if this person resides in a Member State without pursuing substantial activity there, he shall be subject to the legislation of the Member State of residence.
11. Dans le cas où une personne exerce son activité salariée dans deux États membres ou plus pour le compte d’un employeur établi en dehors du territoire de l’Union et lorsque cette personne réside dans un État membre sans y exercer une activité substantielle, elle est soumise à la législation de l’État membre de résidence.

6. For the purposes of the application of Article 13(2) of the basic Regulation, a person who ‘normally pursues an activity as a self-employed person in two or more Member States’ shall refer, in particular, to a person who simultaneously or in alternation pursues one or more separate self-employed activities, irrespective of the nature of those activities, in two or more Member States.
6. Aux fins de l’application de l’article 13, paragraphe 2, du règlement de base, une personne qui «exerce normalement une activité non salariée dans deux ou plusieurs États membres» désigne en particulier une personne qui exerce, simultanément ou en alternance, une ou plusieurs activités non salariées différentes, quelle qu’en soit la nature, dans deux États membres ou plus.

11. Calls for better account to be taken of the gender perspective in the Lisbon Strategy and the 'broad economic policy guidelines' and 'employment guidelines'; calls on the Council, Commission and Member States to pursue more vigorous measures to implement EU legislation aimed at reducing the pay gap, and to eliminate gender segregation on the labour market;
11. demande que la question de l'égalité entre hommes et femmes soit mieux prise en compte dans la stratégie de Lisbonne et dans les grandes orientations des politiques économiques ainsi que dans les lignes directrices pour l'emploi; invite le Conseil, la Commission et les États membres à se montrer plus fermes dans l'application de la législation communautaire destinée à réduire les écarts de salaire et à éliminer la ségrégation entre les hommes et les femmes sur le marché de l'emploi;

11 . If a person pursues his activity as an employed person in two or more Member States on behalf of an employer established outside the territory of the Union, and if this person resides in a Member State without pursuing substantial activity there, he/she shall be subject to the legislation of the Member State of residence.
11. Dans le cas où une personne exerce son activité salariée dans deux ou plusieurs États membres pour le compte d'un employeur établi en dehors du territoire de l'Union et lorsque cette personne réside dans un État membre sans y exercer une activité substantielle, elle est soumise à la législation de l'État membre de résidence.

12. Calls on the Member States and the accession and candidate countries to provide statistics on the gender pay gap in all areas of work and to pursue more vigorous and extensive measures to implement Community legislation aimed at reducing the pay gap, and to eliminate the gender divide on the labour market in order to increase the percentage of women working in senior posts commensurate with their qualifications;
12. invite les États membres, les pays adhérents et les pays candidats à présenter des statistiques sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, et ce dans toutes les catégories professionnelles, et à entreprendre des actions plus vigoureuses et importantes pour transposer la législation communautaire visant à réduire ladite différence de rémunération mais également faire cesser la discrimination entre les sexes sur le marché du travail afin d'accroître la proportion des femmes occupant des postes de haut niveau, correspondant à leurs qualifications;

12. Calls on the Member States, acceding and candidate countries to provide statistics on the gender pay gap in all areas of work and to pursue more vigorous and extensive measures to implement EU legislation aimed at reducing the pay gap, and to eliminate gender segregation on the labour market in order to increase the percentage of women working in senior posts commensurate with their qualifications;
12. invite les États membres, les pays adhérents et les pays candidats à présenter des statistiques sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, et ce dans toutes les catégories professionnelles et à entreprendre des actions plus vigoureuses et importantes pour transposer la législation communautaire visant à réduire la différence de rémunération mais également faire cesser la discrimination entre les sexes sur le marché du travail afin d'accroître la proportion des femmes occupant des postes de haut niveau, correspondant à leurs capacités;

3. A person who normally pursues an activity as an employed person and an activity as a self-employed person in different Member States shall be subject to the legislation of the Member State in which he pursues an activity as an employed person or, if he pursues such an activity in two or more Member States, to the legislation determined in accordance with paragraph 1.
3. La personne qui exerce normalement une activité salariée et une activité non salariée dans différents États membres est soumise à la législation de l'État membre dans lequel elle exerce une activité salariée ou, si elle exerce une telle activité dans deux ou plusieurs États membres, à la législation déterminée conformément au paragraphe 1.

3. A person who normally pursues an activity as an employed person and an activity as a self-employed person in different Member States shall be subject to the legislation of the Member State in which he/she pursues an activity as an employed person or, if he/she pursues such an activity in two or more Member States, to the legislation determined in accordance with paragraph 1.
3. La personne qui exerce normalement une activité salariée et une activité non salariée dans différents États membres est soumise à la législation de l'État membre dans lequel elle exerce une activité salariée ou, si elle exerce une telle activité dans deux ou plusieurs États membres, à la législation déterminée conformément au paragraphe 1.

Member States should pursue their efforts undertaken in the framework of the European employment strategy, increasing employment rates by the year 2010 to 70 % overall, to more than 60 % for women and to 50 % for people aged 55-64.
Les États membres devraient poursuivre les efforts qu'ils ont entrepris dans le cadre de la stratégie européenne pour l'emploi en portant, d'ici 2010, le taux d'emploi global à 70 %, à plus de 60 % pour les femmes et à 50 % pour les personnes qui seront âgées de 55 à 64 ans.