Traduction de «staff already employed » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

contract staff [ external staff | staff not employed under the staff regulations ]
personnel contractuel [ personnel externe | personnel non statutaire ]

work relations [ employer-employee relations | staff relations | employment relationship | working relationship | employer-employee relationship ]
relations de travail [ relations employeur-employé | relations avec le personnel | relations avec les employés ]

work relations | working relationship | staff relations | employer-employee relations | employer-employee relationship
relations de travail | relations employeur-employé | relations avec les employés | relations avec le personnel

staff indirectly employed on airport activities
personnel indirectement employé à des activités aéroportuaires

Parliamentary Employment and Staff Relations Act: Twelfth Annual Report of the Public Service Staff Relations Board, 1997-1998 [ Parliamentary Employment and Staff Relations Act: Tenth Annual Report, 1995-1996 ]
Loi sur les relations de travail au Parlement : douzième rapport annuel de la Commission des relations de travail dans la fonction publique, 1997-1998 [ Loi sur les relations de travail au Parlement : dixième rapport annuel, 1995-1996 ]

Locally - Engaged Staff Employment Regulations, 1995 [ Locally - Engaged Staff Employment Regulations ]
Règlement sur l'embauchage à l'étranger (1995) [ Règlement sur l'embauchage à l'étranger ]

temporary employment [ provisional employment | provisional work | temporary staff | temporary work | Temporary workers(ECLAS) ]
travail temporaire [ agent temporaire | emploi intérimaire | emploi temporaire | intérimaire | personnel intérimaire | remplacement (intérim) | travail intérimaire ]

employment agency | employment bureau | employment office | placement office | recruitment agency | recruitment firm | staff agency
service de placement | bureau de placement | agence de placement | agence pour l'emploi

job cuts [ loss of employment | staff cutback | withdrawal of employment ]
suppression d'emploi [ perte d'emploi | réduction du personnel ]

employment agency | employment bureau | recruitment agency | recruitment firm | staff agency
service de placement | bureau de placement | agence pour l'emploi | agence de placement

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Question No. 410 Ms. Hélène Laverdière: With regard to the Office of Religious Freedom: (a) when did the government decide to establish an Office of Religious Freedom and at whose request; (b) what is the mandate and the objectives of this office; (c) what is the budget breakdown of the office for (i) staff, (ii) programs, (iii) operations; (d) what is the reporting structure of the office; (e) what will the office produce; (f) how many people will be employed in this office and what will be their level; (g) what are the hiring criteria and salary levels for each person employed in this office; (h) how will this office work differently from other sections of the Department of Foreign Affairs and International Trade (DFAIT) already working on human rights issues; (i) who was consulted regarding the creation of the office, (i) when did the consultations take place, (ii) what are the names and affiliations of those who were consulted; (j) what are the names, positions, and religious affiliations of the guests who attended consultations on a new Office of Religious Freedom in October 2011, (i) how many people from religions including, but not limited to, Islam, Hinduism, Sikhism, Taoism, Buddhism were invited to the meeting, (ii) how were the panellists and participants chosen for the meeting with Minister Baird, (iii) who made the final decisions on panellists and participants chosen for the meeting, (iv) what discussions were held at DFAIT about inviting Amnesty International and why was this organization not invited; and (k) who are the employees responsible for the development of the Office of Religious Freedom within (i) the PMO, (ii) the Foreign Affairs Minister’s Office, (iii) other Ministers’ offices, (iv) DFAIT, (v) other government departments?
Question n 410 Mme Hélène Laverdière: En ce qui concerne le Bureau de la liberté de religion: a) quand et à la demande de qui le gouvernement a-t-il décidé de l’établir; b) quels en sont le mandat et les objectifs; c) quel en serait le budget (i) de personnel, (ii) de programmes, (iii) de fonctionnement; d) quelles en seraient les relations de dépendance; e) que produira-t-il; f) combien d’employés comptera-t-il et quel sera leur niveau; g) quels sont les critères d’embauche et les niveaux de rémunération de ces employés; h) en quoi le mandat du bureau se distinguera-t-il de celui des autres secteurs du ministère des Affaires étrangères et du Commerce international (MAECI) qui s’occupent déjà de droits de la personne; i) qui a-t-on consulté au sujet de la création du bureau, (i) quand les consultations ont-elles eu lieu, (ii) quel est le nom et l’affiliation religieuse de ceux qui ont été consultés; j) quel est le nom, la fonction et l’affiliation religieuse de ceux qui ont participé aux consultations sur la création du Bureau de la liberté de religion en octobre 2011, (i) combien de personnes de confession musulmane, hindouiste, sikhe, taoïste, bouddhiste, entre autres, ont été invitées à la réunion, (ii) comment les experts et les participants invités à la réunion avec le ministre Baird ont-ils été choisis, (iii) qui a eu la dernier mot quant au choix des experts et des participants, (iv) quelles discussions ont eu lieu au MAECI au sujet de la possibilité d’inviter Amnistie Internationale et pourquoi cette organisation n’a-t-elle pas été invitée; k) qui sont les employés responsables de la création du Bureau de la liberté de religion au sein (i) du Bureau du premier ministre, (ii) du bureau du ministre des Affaires étrangères, (iii) du bureau d’autres ministres, (iv) de MAECIA, (v) d’autres ministères?

Are there already staff employed for and from the applicant countries? If the answer is in the affirmative - how many posts are concerned (separated per country and language)?
Des personnels travaillent-ils déjà pour les pays candidats, et a-t-il déjà été procédé à des recrutements en provenance de ces pays? Dans l'affirmative, combien de postes sont concernés (ventilés par pays et par langue)?

Are there already staff employed for and from the applicant countries? If the answer is in the affirmative - how many posts are concerned (separated per country and language)?
Du personnel travaille-il déjà pour les pays candidats, et y a-t-il déjà du personnel en provenance de ces pays? Dans l'affirmative, combien de postes sont concernés (ventilés par pays et par langue)?

The increased production must then be covered by hiring new staff, and not by raising productivity (which would mean producing more with the same number of employees) or increasing the working time of the staff already employed.
La hausse de la production doit alors être couverte par de l'embauche et non pas par des gains de productivité (on peut alors produire plus avec le même nombre de personnes) ou un allongement du temps de travail du personnel déjà en place.

The increased production must be covered by hiring new staff, and not by raising productivity (which would mean producing more with the same number of employees) or increasing the working time of the staff already employed.
La hausse de la production doit être couverte par de l'embauche et non pas par des gains de productivité (on peut alors produire plus avec le même nombre de personnes) ou un allongement du temps de travail du personnel déjà en place.

China is a very important trading partner for the EU, not least for my own country, Finland. Nokia, for example, already employs more than 4 000 staff in the manufacture of mobile phones.
La Chine est un partenaire commercial d’une extrême importance pour l’Union européenne et en particulier pour mon propre pays, la Finlande ; la société finlandaise Nokia emploie par exemple plus de 4 000 personnes en Chine dans la fabrication des téléphones mobiles.

14. Is concerned that there is in all Member States – if to varying degrees – a growing shortage of well-trained doctors, medical and caring staff; emphatically calls on the Member States to make determined efforts to improve the quality of the work, to make those professions more attractive and to remove the present staffing bottlenecks; underlines the need to encourage the training and further training of volunteers, and of those already qualified, who are employed in this sector; emphasises in this connection that the current Member States should provide the same standards of quality of work, professional qualification and remuneration when recruiting medical and caring staff from the new Member States and should aim to limit recruitment from less wealthy third countries so as not to worsen their situation;
14. constate avec préoccupation que, dans tous les États membres, il existe, fût-ce à des degrés divers, une pénurie croissante de médecins ainsi que de personnel médical et soignant qui soient bien formés; demande instamment aux États membres de prendre des mesures ciblées pour améliorer la qualité du travail, rendre ces professions plus attrayantes et remédier à la pénurie actuelle de personnel; souligne la nécessité de promouvoir la formation et le perfectionnement des bénévoles et du personnel déjà qualifié travaillant dans ce secteur; souligne dans ce contexte que les États membres actuels doivent appliquer les mêmes normes de qualité du travail, de qualification professionnelle et de rémunération lorsqu'ils recrutent du personnel médical et soignant dans les nouveaux États membres et tendre à limiter le recrutement de personnel provenant de pays tiers moins nantis afin de ne pas aggraver la situation des pays en question;

I would have no difficulty in that kind of structure, because Parliament already has an employment staff relations act, both for members' staff and the permanent staff of the House.
Je n'anticipe aucun problème avec ce genre de structure puisque le Parlement a déjà une loi sur les relations de travail, tant pour le personnel des députés que pour le personnel permanent de la Chambre.

(1a) Amendments to the current Staff Regulations and Conditions of Employment involve a transitional period for which it is necessary to guarantee rapid and transparent mechanisms for transition to the new regime, while retaining the already established rights of civil servants.
(1 bis) Les modifications apportées à l'actuel statut impliquent une période transitoire qui nécessite à son tour la mise en place de mécanismes rapides et transparents en vue du passage au nouveau régime dans le respect des droits acquis des fonctionnaires.

It includes training in basic skills for those already employed but unqualified staff in new technologies and high level training for medical, para-medical and nursing staff.
Il comprend la formation professionnelle de base de ceux qui sont déjà employés dans ce secteur, mais n'ont aucune qualification pour l'utilisation des nouvelles technologies ainsi que le perfectionnement professionnel du personnel médical, paramédical et infirmier.