Vertaling van "social dialogue remains weak " (Engels → Frans) :

72. Emphasises that Serbia has ratified the major labour rights conventions of the International Labour Organisation (ILO) as well as the revised European Social Charter; draws attention to the fact that labour and trade union rights still remain limited, despite constitutional guarantees, and calls on Serbia to further enhance those rights; is concerned that the social dialogue remains weak and that consultation of the social partners is irregular; calls for further steps to be taken to strengthen the Economic and Social Council so that it can play an active role in strengthening the social dialogue and a more active consultative role in lawmaking;
72. souligne que la Serbie a ratifié les principales conventions sur les droits du travail de l'Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que la Charte sociale européenne révisée; attire l'attention sur le fait que les droits des travailleurs et les droit syndicaux restent limités, en dépit des garanties constitutionnelles, et invite la Serbie à renforcer davantage ces droits; se dit préoccupé par le fait que le dialogue social reste faible et que la consultation des partenaires sociaux soit irrégulière; demande que de nouvelles mesures soient prises pour renforcer le Conseil économique et social, afin qu'il contribuer au renforcement du dialogue social et jouer un rôle de consultation plus actif dans le processus législatif;

For social dialogue to play this role effectively, the capacity of social partners needs to be strengthened, particularly in Member States where social dialogue is weak or has been weakened due to the economic crisis.
Pour que le dialogue social joue ce rôle de manière efficace, les capacités des partenaires sociaux doivent être renforcées, en particulier dans les États membres où le dialogue social est faible ou a été affaibli en raison de la crise économique.

40. Underlines that Serbia has ratified the major labour rights conventions of the International Labour Organisation (ILO) as well as the revised European Social Charter; points out that labour and trade union rights still remain limited despite constitutional guarantees, and calls on Serbia to further enhance these rights; is concerned that the social dialogue remains weak and the consultation of social partners irregular; calls for further steps to be taken to strengthen the Economic and Social Council to ensure that it can take an active role in strengthening the social dialogue and play a more active consultative role in law-making;
40. souligne que la Serbie a ratifié les principales conventions sur les droits du travail de l'Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que la Charte sociale européenne révisée; fait observer que les droits des travailleurs et les droit syndicaux restent limités, en dépit des garanties constitutionnelles, et invite la Serbie à renforcer ces droits; se préoccupe du fait que le dialogue social reste faible et la consultation des partenaires sociaux irrégulière; demande de prendre de nouvelles mesures pour renforcer le Conseil économique et social, afin de veiller à ce qu'il puisse assumer un rôle actif dans le renforcement du dialogue social et jouer un rôle plus actif de consultation dans le processus législatif;

36. Acknowledges the extended general collective agreement that the Serbian Government signed with the trade unions and the employers' association in November 2008; encourages the Serbian Government to end the current suspension of the agreement; underlines that trade union rights still remain limited despite constitutional guarantees and calls on Serbia to further enhance labour and trade union rights; is concerned that the social dialogue remains weak and the consultation of social partners irregular; recognises that the Social and Economic Council has met more frequently and that all specialised bodies are operational, but is concerned that its capacity remains weak; calls for further steps to be taken to strengthen the Economic and Social Council to ensure that it can take an active role in strengthening the social dialogue and play a more active consultative role in law-making;
36. salue la convention collective générale étendue signée par le gouvernement serbe avec les syndicats et les associations d'employeurs en novembre 2008; encourage le gouvernement serbe à mettre un terme à l'actuelle suspension de fla convention; souligne que les droits syndicaux restent limités, en dépit des garanties constitutionnelles, et invite la Serbie à renforcer les droits des travailleurs et des syndicats; se préoccupe du fait que le dialogue social reste faible et la consultation des partenaires sociaux irrégulière; reconnaît que le Conseil économique et social s'est réuni plus souvent et que tous les organes spécialisés sont opérationnels, mais s'inquiète du fait que sa capacité reste faible; demande de prendre de nouvelles mesures pour renforcer le Conseil économique et social, afin de veiller à ce qu'il puisse assumer un rôle actif dans le renforcement du dialogue social et jouer un rôle plus actif de consultation dans le processus législatif;

35. Acknowledges the extended general collective agreement that the Serbian Government signed with the trade unions and the employers’ association in November 2008; encourages the Serbian Government to end the current suspension of the agreement; underlines that trade union rights still remain limited despite constitutional guarantees and calls on Serbia to further enhance labour and trade union rights; is concerned that the social dialogue remains weak and the consultation of social partners irregular; recognises that the Social and Economic Council has met more frequently and that all specialised bodies are operational, but is concerned that its capacity remains weak; calls for further steps to be taken to strengthen the Economic and Social Council to ensure that it can take an active role in strengthening the social dialogue and play a more active consultative role in law-making;
35. salue la convention collective générale étendue signée par le gouvernement serbe avec les syndicats et les associations d'employeurs en novembre 2008; encourage le gouvernement serbe à mettre un terme à l'actuelle suspension de fla convention; souligne que les droits syndicaux restent limités, en dépit des garanties constitutionnelles, et invite la Serbie à renforcer les droits des travailleurs et des syndicats; se préoccupe du fait que le dialogue social reste faible et la consultation des partenaires sociaux irrégulière; reconnaît que le Conseil économique et social s'est réuni plus souvent et que tous les organes spécialisés sont opérationnels, mais s'inquiète du fait que sa capacité reste faible; demande de prendre de nouvelles mesures pour renforcer le Conseil économique et social, afin de veiller à ce qu'il puisse assumer un rôle actif dans le renforcement du dialogue social et jouer un rôle plus actif de consultation dans le processus législatif;

Emphasising the important role of the European social partners Commissioner Andor underlined that "Collective bargaining and strong social dialogue remain major attributes of our European Social Model.
Soulignant le rôle majeur des partenaires sociaux au niveau européen, M. Andor a précisé : «La négociation collective et un dialogue social fort demeurent les caractéristiques essentielles de notre modèle social européen.

This is why our social dialogue remains essential.
C'est pourquoi notre dialogue social reste essentiel.

Social dialogue remains a core element of the European social model.
Le dialogue social demeure une composante clé du modèle social européen.

Austria, Finland, Ireland, Italy, Luxembourg and Netherlands have established partnerships between social partners and public authorities, but in the remaining majority of Member States the overall participation of social partners remains weak or difficult to assess and the social partners are invited to take more concrete steps in translating the commitments.
S'agissant de la capacité d'adaptation, la réaction a été généralement décevante. Les États membres doivent adopter une approche plus globale de l'organisation du travail, qui dépasse la question du temps de travail. En Autriche, en Finlande, en Irlande, en Italie, au Luxembourg et aux Pays-Bas, des partenariats ont été établis entre les partenaires sociaux et les autorités publiques mais dans la plupart des États membres, la participation globale des partenaires sociaux reste faible ou difficile à évaluer et ceux-ci sont invités à adopter des mesures plus concrètes pour la transposition des engagements.