14. Stresses the importance of encouraging young entrepreneurs and female ent
repreneurs through, amongst other things, the introduction of tutoring and mentoring programmes; points out that an increasing number of women and young entrepreneurs work in SMEs, albeit pri
marily still in the smallest businesses (micro-businesses), and remain prey to ill effects of stereotyping and prejudice in connection with business transfers and successions, especially in the case of family businesses; calls therefore on Member States, taking account
...[+++]of the impact of the ageing population, to implement suitable policies and mechanisms, in particular by introducing diagnostic, information, advisory and support tools for business transfers; 14. souligne l'importance d'une promotion de l'entreprenariat des femmes et des jeunes, notamment par le lancement de programmes de tutorat; fait remarquer qu'un nombre accru de femmes et de jeunes chefs d'entreprise travaillent dans des PME, bien que toujours principalement dans des entreprises
de petites dimensions (micro-entreprises) et continuent d'être victimes des effets négatifs des stéréotypes et des préjugés lors de transmissions et de successions d'entreprises, notamment d'entreprises familiales; invite, par conséquent, les États membres à tenir compte de l'impact de la population vieillissante, à mettre en œuvre des politiqu
...[+++]es et des dispositifs adaptés, notamment en introduisant des outils de diagnostic, d'information, de conseil et d'assistance pour les transferts d'entreprises;