Vertaling van "simple job protection " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]
sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]

employment protection | job protection
protection de l'emploi

protected job | protected employment
emploi protégé

Job Protection Act
Job Protection Act

job protection
protection de l'emploi

Job Protection Unit
Unité de protection des emplois

designated employment [ protected job ]
emploi réservé [ emploi protégé ]

low protected jobs
emplois peu protégés

designated employment | protected job
emploi protégé | emploi réservé

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

As a reinstatement strategy, the bill goes further than simple job protection.
Comme stratégie de réintégration, le projet de loi va au-delà de la simple protection de l'emploi puisqu'il renferme deux améliorations marquées par rapport à d'autres lois semblables adoptées ou proposées jusqu'à maintenant.

My question is very simple question: will he commit to ensuring that Quebec fishing quotas remain with Quebec residents and protect the fish plant jobs in Quebec?
Ma question est très simple. S'engage-t-il à ce que les quotas de pêche québécois demeurent la propriété des résidants du Québec pour protéger les emplois dans les usines au Québec?

In reaction to what Mr Hughes has just said, I think this point really reflects where we are, debating in the Committee on Employment and Social Affairs, that we want to move away from the idea of just simple job protection towards employment protection, by promoting employability and by strengthening skills; in that way, success for Europe in the age of globalisation can mean success for individuals – success for people – which is what the EU should be very much more about.
Pour réagir à ce qu'a déclaré M. Hughes, je pense que ce point reflète réellement la situation dans laquelle nous nous trouvons, à débattre en commission de l'emploi et des affaires sociales, à savoir que nous voulons nous écarter de l'idée d'une simple protection de l'emploi pour nous rapprocher d'une protection dans l'emploi, en encourageant l'employabilité et en renforçant les compétences; en ce sens, le succès de l'Europe à l'ère de la mondialisation peut signifier un succès pour les individus – les personnes – et l'Europe doit s'orienter bien davantage dans cette direction.

23. Calls on the Member States to reduce the economic attractiveness of undeclared work by ensuring that their tax and social protection systems are as simple, transparent and accessible as possible, with efficient policies to create more and better jobs;
23. demande aux États membres de réduire l'attractivité économique du travail non déclaré grâce à des systèmes d'imposition et de protection sociale aussi simples, transparents et accessibles que possible s'accompagnant de politiques efficaces de création d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité;

The men and women in the armed forces must have the tools to do the job properly (1625) Peacemaking and peacekeeping is not a benign endeavour, it is combat pure and simple, and they must be armed for combat if they are going to do the job well and if they are going to protect themselves from possible danger.
Les militaires de nos forces armées doivent avoir les moyens nécessaires pour bien remplir leur mission (1625) Le rétablissement et le maintien de la paix, ce n'est pas une entreprise négligeable, c'est purement et simplement une mission de combat, et ils doivent être armés pour le combat s'ils veulent bien accomplir leur tâche et se protéger contre un danger éventuel.

I refer to the benefit of simple job protection.
Je veux parler de l'avantage de la simple protection d'emploi.

These could include: . collective agreements at company or sector level providing for a temporary reduction of working time . introduction of partial unemployment . granting of incentives to facilitate the conclusion of job-saving agreements. d) Mobility between and within firms, including geographical mobility, should be improved, through measures such as the promotion of the mutual recognition of qualifications, the encouragement of credit systems, the provision of incentives to move, the elimination of strict barriers between professional categories, and through the development of job vacancy information networks. e) National legislation on working conditions generally and especially on employment protection should be reviewed, to ensure that it is simple and effective, up-to-date and encourages employers to create more jobs while meeting objectives of adequate social protection with the least possible costs, serves to encourage stability in human resource management, is conducive to job search, and is targeted to those in need.
Ces nouvelles formes de flexibilité peuvent notamment prendre la forme : . de conventions collectives au niveau de l'entreprise ou du secteur prévoyant une réduction temporaire du temps de travail; . de mises en chômage partiel . d'incitations visant à faciliter la conclusion d'accords préservant les emplois. d) La mobilité interne et inter-entreprises, y compris la mobilité géographique, devrait être encouragée notamment par la promotion de la reconnaissance mutuelle des qualifications, l'encouragement des systèmes de crédit-formation, des mesures d'incitation à la mobilité, le décloisonnement des catégories professionnelles et le développement de réseaux d'informations sur les vacances de postes. e) Les législations nationales sur les conditions de travail et en particulier sur la protection de l'emploi devraient faire l'objet d'une révision, afin de garantir qu'elles soient simples, efficaces, à jour et qu'elles incitent les employeurs à créer davantage d'emplois tout en répondant aux objectifs d'une protection sociale adéquate, pour un minimum de coûts, qu'elles encouragent une gestion stable des ressources humaines, qu'elles facilitent la recherche d'emplois et qu'elles soient ciblées sur les personnes en difficulté.