Traduction de «sexual orientation directive » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

discrimination based on sexual orientation | discrimination on grounds of sexual orientation | discrimination on the basis of sexual orientation | discrimination on the grounds of sexual orientation | sexual orientation discrimination
discrimination fondée sur l'orientation sexuelle

Definition: The patient suffers from uncertainty about his or her gender identity or sexual orientation, which causes anxiety or depression. Most commonly this occurs in adolescents who are not certain whether they are homosexual, heterosexual or bisexual in orientation, or in individuals who, after a period of apparently stable sexual orientation (often within a longstanding relationship), find that their sexual orientation is changing.
Définition: Le sujet est incertain quant à son identité sexuelle ou son orientation sexuelle et sa souffrance est responsable d'anxiété ou de dépression. La plupart du temps, cela survient chez des adolescents qui ne sont pas certains de leur orientation, homosexuelle, hétérosexuelle ou bisexuelle, ou chez des sujets qui, après une période d'orientation sexuelle apparemment stable (souvent dans une relation de longue durée) éprouvent un changement dans leur orientation sexuelle.

discrimination on grounds of sexual orientation or gender identity | discrimination on the basis of sexual orientation and gender identity
discrimination fondée sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre | discrimination sur la base de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre

discrimination based on sexual orientation | discrimination on the grounds of sexual orientation
discrimination fondée sur l’orientation sexuelle

discrimination on the basis of sexual orientation [ discrimination against homosexuals | discrimination against sexual minorities | sex- and gender-based discrimination ]
discrimination fondée sur l'orientation sexuelle [ discrimination envers les homosexuels ]

Definition: The gender identity or sexual orientation (heterosexual, homosexual, or bisexual) is responsible for difficulties in forming or maintaining a relationship with a sexual partner.
Définition: L'identité ou l'orientation sexuelle (hétérosexuelle, homosexuelle ou bisexuelle) entraîne des difficultés dans l'établissement et le maintien de relations sexuelles avec un partenaire.

Egodystonic sexual orientation
Orientation sexuelle égodystonique

An Act to amend the Canadian Human Rights Act (sexual orientation)
Loi modifiant la Loi canadienne sur les droits de la personne (orientation sexuelle)

Prohibiting Discrimination Based on Sexual Orientation
Prohibition de la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle

Sexual Orientation and Legal Rights
Orientation sexuelle et garanties juridiques

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The anti-discrimination Directives: - prohibit discrimination on grounds of racial or ethnic origin (Directive 2000/43/EC) and religion or belief, disability, age and sexual orientation (Directive 2000/78/EC); - provide protection in a number of key areas of life: employment and vocational training (both Directives); education, social security and healthcare, and access to and supply of goods and services, including housing (Directive 2000/43/EC); - prohibit various forms of discrimination: direct and indirect discrimination, harassment, instruction to discriminate and victimisation; - require Member States to provide efficient sanctions and remedies.
Les directives de lutte contre les discriminations: - interdisent la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique (directive 2000/43/CE) et la discrimination fondée sur la religion ou les croyances, le handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle (directive 2000/78/CE); - assurent la protection des citoyens dans certains aspects essentiels de leur vie: l'emploi et la formation professionnelle (l'une et l'autre directive); l’éducation, la sécurité sociale et les soins de santé, ainsi que l’accès aux biens et services, y compris en matière de logement, et leur fourniture (directive 2000/43/CE); - interdisent diverses formes de discrimination: discrimination directe et indirecte, harcèlement, injonction de discrimination et rétorsions; - obligent les États membres à prévoir des sanctions et des voies de recours effectives.

Member States should give effect to this Directive without discrimination on the basis of sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic characteristics, language, religion or beliefs, political or other opinions, membership of a national minority, fortune, birth, disability, age or sexual orientation in accordance, in particular, with Council Directive 2000/43/EC (5) and Council Directive 2000/78/EC (6).
Les États membres devraient mettre en œuvre la présente directive sans faire de discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l’appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle conformément, en particulier, aux directives du Conseil 2000/43/CE (5) et 2000/78/CE (6).

The EU rules concern discrimination in employment on grounds of religion, belief, disability, age and sexual orientation (Directive 2000/78/EC) and in employment in almost all other areas of everyday life on grounds of race (2000/43/EC).
La réglementation en question concerne la discrimination en matière d'emploi fondée sur la religion, les convictions, un handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle (directive 2000/78/EC) et la discrimination fondée sur la race en matière d'emploi et dans presque tous les autres domaines de la vie quotidienne (2000/43/CE).

The European Commission has today closed legal proceedings against Sweden and Latvia for incorrectly implementing EU rules on equal treatment in employment on the basis of religion, belief, disability, age and sexual orientation (Directive 2000/78/EC).
La Commission européenne clôture aujourd'hui des procédures qu'elle avait engagées contre la Suède et la Lettonie pour transposition incorrecte des dispositions européennes interdisant toute discrimination en matière d'emploi fondée sur la religion ou les convictions, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle (directive 2000/78/CE).

Sexual Harassment may include but is not limited to: suggestive remarks, jokes, innuendos, or taunting in a sexual context; unwanted touching; leering; compromising invitations; displaying of pornographic or other offensive or derogatory pictures or material of a sexual nature; sexually degrading words used to describe a person or a group; derogatory or degrading words regarding gender or sexual orientation, or directed towards members of one sex or one’s sexual orientation; sexual assault.
Le harcèlement sexuel peut inclure, mais n'est pas limité à des remarques suggestives, blagues, insinuations ou sarcasmes dans un contexte sexuel; attouchement injustifié, regard concupiscent, invitation compromettante, étalage de pornographie ou autres images offensantes ou dénigrantes ou matériel de nature sexuelle; paroles sexuellement dégradantes utilisées pour décrire une personne ou un groupe; paroles désobligeantes ou dégradantes quant à l'âge ou l'orientation sexuelle ou dirigées vers le sexe d'une personne ou son orientation sexuelle; voie de fait sexuelle.

Member States should give effect to the provisions of this Directive without discrimination on the basis of sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic characteristics, language, religion or beliefs, political or other opinions, membership of a national minority, fortune, birth, disabilities, age or sexual orientation in particular in accordance with Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin (15) and Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (16).
Les États membres devraient appliquer les dispositions de la présente directive sans discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l’appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle, notamment conformément à la directive 2000/43/CE du Conseil du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe de l’égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d’origine ethnique (15) et à la directive 2000/78/CE du Conseil du 27 novembre 2000 portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail (16).

In May 2009, Canada’s ambassador in Paris attended the World Congress on Human Rights, Sexual Orientation and Gender Identity where issues and strategies were discussed to confront and eliminate human rights violations directed against people based on their sexual orientation or gender identity.
En mai 2009, l’ambassadeur du Canada à Paris a assisté au Congrès mondial sur les droits de l’homme, l’orientation sexuelle et l’identité de genre où l’on a discuté de problèmes et de stratégies pour éliminer les violations des droits de l’homme fondées sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre des victimes.

On the basis of Article 13 of the Treaty, the Council has adopted the following directives: Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin which prohibits discrimination based on racial or ethnic origin (9) in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services and social protection, Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (10) which prohibits discrimination in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation, and Directive 2004/113/EC of 13 December 2004 implementing the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services (11).
Sur la base de l'article 13 du traité, le Conseil a adopté les directives suivantes: la directive 2000/43/CE (9) du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique, qui interdit la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, notamment en ce qui concerne l'emploi, la formation professionnelle, l'éducation, les biens et services et la protection sociale, la directive 2000/78/CE (10) du 27 novembre 2000 portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail, qui interdit la discrimination fondée sur la religion ou les convictions, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle, en matière d'emploi et de travail, ainsi que la directive 2004/113/CE (11) du 13 décembre 2004 mettant en œuvre le principe de l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans l'accès à des biens et services et la fourniture de biens et services.

Homosexual women and men have been the victims of crimes of violence directed at them specifically because of their sexual orientation.They have been excluded from some aspects of public life solely because of their sexual orientation.The stigmatization of homosexual persons and the hatred which some members of the public have expressed towards them has forced many homosexuals to conceal their orientation.
[.] Les homosexuels masculins et féminins ont été victimes de crimes violents contre leur personne à cause de leur orientation sexuelle. [.] Ils ont été exclus de certains aspects de la vie publique à cause de leur orientation sexuelle. [.] La stigmatisation des homosexuels et la haine affichée par certains individus à leur endroit ont poussé nombre d'homosexuels à cacher leur orientation.

In 2000, the European Union (EU) adopted two Directives (Directive 2000/43/EC and 2000/78/EC) prohibiting direct and indirect discrimination on grounds of racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
En 2000, l’Union européenne (UE) adoptait deux directives (directive 2000/43/CE et 2000/78/CE) interdisant les discriminations directes et indirectes fondées sur la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l’âge et l’orientation sexuelle.