Traduction de «sexual harassment which » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

sexual harassment at work | sexual harassment in the workplace
harcèlement sexuel au travail

Unwanted Sexual Attention and Sexual Harassment: Results of a Survey of Canadians [ Unwanted Sexual Attention and Sexual Harassment ]
Attentions sexuelles non sollicitées et harcèlement sexuel : résultats d'une sondage auprès des Canadiens [ Attentions sexuelles non sollicitées et harcèlement sexuel ]

sexual harassment | unwanted conduct of a sexual nature | unwanted sexual attention
attention à caractère sexuel indésirables | comportement intempestif à connotation sexuelle | harcèlement sexuel

sexual harassment in the workplace | sexual harassment
harcèlement sexuel sur le lieu de travail | harcèlement sexuel

Sexual harassment in the workplace: a review of the law in Canada [ Sexual harassment in the work place ]
Le harcèlement sexuel au travail : examen du droit canadien [ Le harcèlement sexuel au travail ]

Access to Justice for Sexual Harassment Victims: The Impact of Béliveau St-Jacques on Female Workers' Right to Damages [ Access to Justice for Sexual Harassment Victims ]
L'accès à la justice pour des victimes de harcèlement sexuel : l'impact de la décision Béliveau St-Jacques sur les droits des travailleuses à l'indemnisation pour les dommages [ L'accès à la justice pour des victimes de harcèlement sexuel ]

sexual harassment
harcèlement sexuel

Definition: The patient suffers from uncertainty about his or her gender identity or sexual orientation, which causes anxiety or depression. Most commonly this occurs in adolescents who are not certain whether they are homosexual, heterosexual or bisexual in orientation, or in individuals who, after a period of apparently stable sexual orientation (often within a longstanding relationship), find that their sexual orientation is changing.
Définition: Le sujet est incertain quant à son identité sexuelle ou son orientation sexuelle et sa souffrance est responsable d'anxiété ou de dépression. La plupart du temps, cela survient chez des adolescents qui ne sont pas certains de leur orientation, homosexuelle, hétérosexuelle ou bisexuelle, ou chez des sujets qui, après une période d'orientation sexuelle apparemment stable (souvent dans une relation de longue durée) éprouvent un changement dans leur orientation sexuelle.

code of practice on measures to combat sexual harassment
code de pratique visant à combattre le harcèlement sexuel

sexual harassment
désagrément causé par la confrontation à un acte d'ordre sexuel

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Part of this broader context is ambient sexual harassment, which is similar to the concept of second-hand smoke in that members of a target’s work group who are exposed indirectly to sexual harassment experience negative psychological and job-related consequences similar to those experienced by the target of sexual harassment.
Ce contexte est en partie le harcèlement sexuel ambiant qui s'apparente au concept de fumée secondaire en ce sens que les membres du groupe dans lequel travaille une cible, qui sont exposés indirectement au harcèlement sexuel, subissent des conséquences psychologiques négatives reliées à leur emploi qui sont similaires à celles que subit la cible du harcèlement sexuel.

Having said that, I was especially shocked by the lack of any practical solution to adequately address the problem of sexual harassment, which is serious and ongoing, within the venerable institution that is the RCMP.
Cela dit, j'ai surtout été choqué par l'absence de solution pratique pour véritablement régler le problème du harcèlement sexuel, qui est sérieux et récurrent, à l'intérieur même de l'institution vénérable qu'est la GRC.

Whether it is the multiple cases of sexual harassment, which have become part of the public discourse surrounding Canada's Mounties, or other issues related to the lack of disciplinary oversight that the force has over its members, Canadians are universal in their support for the need to modernize the oversight provisions that the Commissioner of the RCMP has at his or her disposal.
Qu'il s'agisse des multiples cas de harcèlement sexuel, qui ont été hautement médiatisés, ou des autres problèmes liés à l'absence de surveillance et de mesures disciplinaires visant les agents de la GRC, tous les Canadiens reconnaissent qu'il est nécessaire de moderniser les dispositions en matière de surveillance auxquelles le commissaire peut avoir recours.

The person who is accused of harassment, or even sexual harassment—which is the topic of your current study—is presumed innocent until proven guilty.
La personne qui est accusée de harcèlement, ou encore de harcèlement sexuel — c'est le sujet de votre présente étude —, elle est présumée innocente jusqu'à preuve du contraire.

I'm thinking specifically about sexual harassment, which has been quite a problem, and for all Canadians it's disturbing to think that anyone would have to deal with sexual harassment in the workplace, and especially our RCMP.
Je pense en particulier au harcèlement sexuel, qui représente un problème certain. Tous les Canadiens sont troublés d'imaginer que quiconque ait à composer avec le harcèlement sexuel au travail, surtout au sein de la GRC.

10. Calls on the Member States to consider sexual violence a serious crime which shall be liable for prosecution, particularly in the cases of women with disabilities and especially women with mental disabilities, where the burden of proof shall be on the accused; calls also on the Member States to prevent harassment in the workplace through effective harassment protocols in accordance with the application of Directive 2000/78/EC, in order to decrease the high number of rapes and cases of sexual harassment and violence, as well as forced sterilisations, in particular in large institutions;
10. appelle les États membres à considérer la violence sexuelle comme une infraction pénale grave qui devrait être passible de poursuites, en particulier dans le cas de femmes handicapées et notamment de femmes souffrant de troubles mentaux, en veillant à ce que dans de tels cas, la charge de la preuve incombe à l'accusé; appelle les États membres à prévenir les cas de harcèlement sur le lieu de travail par la mise en place de protocoles en matière de harcèlement, en application de la directive 2000/78/CE, en vue de réduire le nombre élevé de cas signalés de viols, de harcèlement sexuel et de violence, ainsi que de stérilisations forcées, notamment dans d'importantes institutions;

In other countries, no reference is made to sexual harassment, or it is only included in a general definition of harassment (in Poland, sexual harassment is defined in Section 6, Article 183a of the Labour Code), which makes it much more difficult for injured parties to pursue their rights.
Dans d’autres pays, aucune référence n’est faite au harcèlement sexuel, ou seulement une référence dans une définition générale du harcèlement (en Pologne, le harcèlement sexuel est défini à la section 6, article 183a, du code du travail), ce qui signifie que les parties lésées ont du mal à faire valoir leurs droits.

The other most recurrent problem in the transposition of the present Directive is the lack of reference to the definition of "sexual harassment" or the fusion of this term with the general definition of harassment, which makes difficult to protect victims of sexual harassment, especially in terms of evidence.
L'autre problème le plus récurrent dans le contexte de la transposition de la présente directive réside dans l'absence de référence à la définition de "harcèlement sexuel" ou dans l'amalgame de cette notion avec celle de "harcèlement", ce qui rend difficile la protection des victimes de harcèlement sexuel, en particulier pour ce qui est des preuves.

The Treaty of Amsterdam was a leap forwards in terms of recognition of the principle of equal opportunities and we now, at last, have a directive which provides specific, accurate definitions of direct and indirect discrimination, a directive which, in addition to providing an important definition of harassment and sexual harassment, recognises without a shadow of doubt that sexual harassment is to be considered direct discrimination and is therefore a punishable offence, a directive which recognises the importance of maternity and paternity leave and adoption and therefore the need and the right of mothers and fathers returning from such leave to be provided with equal or equivalent work, a directive which recognises the need for and compels each Member State to lay down equal and proportionate sanctions, a directive which, moreover, recognises independent bodies and makes companies responsible for producing equal opportunities plans, thus making positive actions under Article 141 possible.
Le traité d'Amsterdam représentait une avancée en matière de qualité en ce qui concerne la reconnaissance du principe d'égalité des chances, et aujourd'hui nous disposons d'une directive qui définit enfin, de manière très précise, ce qu'est la discrimination directe, ce qu'est la discrimination indirecte ; qui, en plus de fournir une définition importante des harcèlements et du harcèlement sexuel, reconnaît sans aucune ambiguïté que le harcèlement sexuel doit être considéré comme une forme de discrimination directe et qu'il est donc punissable ; qui reconnaît l'importance du congé de maternité et de paternité, et de l'adoption, et par conséquent la nécessité et le droit des pères et des mères qui reviennent de ces congés à un travail identique ou équivalent ; qui reconnaît la nécessité et oblige les États membres à définir des sanctions justes et proportionnées ; qui, en outre, reconnaît des organismes indépendants et donne la responsabilité aux entreprises de définir des plans d'égalité des chances, donc la possibilité d'appliquer l'article 141 pour prendre des mesures positives.