Vertaling van "settle longstanding disputes " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

settle a dispute [ settling a dispute | resolve a dispute | resolve a conflict | address a conflict ]
régler un différend [ régler un conflit | trancher un différend | résoudre un conflit | résoudre un différend ]

settle a dispute
régler un litige [ régler un différend ]

to settle the dispute
régler le différend

European Network for settling consumer disputes out-of-court
Réseau européen de règlement extrajudiciaire des litiges de consommation

to settle a dispute by arbitration
arbitrer un diffirend

The Means of Settling Disputes Peacefully in Present Times:Insulation of Disputes from the Superpower Rivalry [ The Means of Settling Disputes Peacefully in Present Times ]
The Means of Settling Disputes Peacefully in Present Times: Insulation of Disputes from the Superpower Rivalry [ The Means of Settling Disputes Peacefully in Present Times ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

With respect to the question relating to pay equity, I am glad to have the occasion to reaffirm once more that this longstanding dispute with employees is one which we would like to settle through negotiations.
En ce qui a trait à l'équité salariale, je suis heureux de pouvoir rappeler une fois de plus que nous voulons régler ce différend, qui dure depuis déjà longtemps, par la négociation.

I invite all members to read this bill, to look at the arguments in its favour, and I think that they will hold a non-partisan vote, as the hon. member who spoke previously said, a non-partisan vote that will serve the interests of workers, and also serve the interests of employers, and encourage a dialogue between employees and employers in such a way as to settle longstanding disputes.
J'invite chacun des députés à lire le projet de loi, à regarder l'argumentation en sa faveur, et je pense qu'ils tiendront un vote non partisan, comme le disait la députée qui m'a précédé, un vote non partisan qui servira les intérêts des travailleurs, mais qui servira également les employeurs et favorisera justement un dialogue entre employés et employeurs de façon à régler ces conflits qui s'éternisent.