Vertaling van "score for each " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

interpret dance scores | read dance score | read dance scores | understand dance scores
lire des partitions de danse

analyse scores | inspect score | analyse score | analysing score
analyser une partition

apply music theory for score writing | use music theory for score writing | write musical scores | write orchestra musical scores
écrire des partitions de musique

each for himself/herself | each for his/her part | each for themselves
chacun pour ce qui le concerne | pour ce qui les concerne

scoresheet [ scorecard | score sheet | score card | score-sheet | score-card | scoring form | score pad ]
feuille de pointage [ carte de pointage | feuille de marque | carte de marque | feuille de notation | feuille de notes | carte de marquage | feuille des résultats | carte des résultats | feuille de match | fiche d'arbitrage | feuille d'arbitre ]

actual score | gross | gross score | total score
score brut | score final

Olerud and Molander score [ Olerud Molander Ankle score | OMA score | Olerud-Molander Ankle Score | OMA Score ]
score d'Olerud et Molander

pass mark [ cutting score | critical score | passing score | cutoff score | cut-off score | passing level | passing grade | passing mark ]
note de passage [ note de césure | point de coupure ]

feather score | feathering score
état des plumes

Karnofsky score | Karnofsky's score | Karnofsky performance score | Karnofsky index | Karnofsky's index
indice de Karnofsky

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(ii) the muscling score of each primal cut and the average muscling score,
(ii) la cote musculaire de chaque coupe primaire et la cote musculaire moyenne,

9. Acknowledges that in response to the Court of Auditors' 2011 report, the Agency took corrective action in June 2012 to improve the transparency of recruitment procedures; notes that in 2012, the Court of Auditors identified weaknesses related to three audited recruitment procedures that were initiated prior to the Court’s 2011 report, namely that vacancy notices did not provide information to the candidates on complaint and appeal procedures, that candidates were given a global score instead of one score for each of the selection criteria and that there was no evidence that the questions for interviews and written tests had been set before the date of the examinations; welcomes the fact that the recommendations issued by the Court of Auditors have all been implemented;
9. reconnaît qu'en réaction au rapport de la Cour des comptes portant sur l'exercice 2011, l'Agence a pris des mesures correctrices en juin 2012 afin d'améliorer la transparence des procédures de recrutement; note qu'en 2012, la Cour des comptes a relevé des faiblesses concernant trois procédures de recrutement qui avaient démarré avant que la Cour ne rende son rapport sur 2011: les avis de vacance ne fournissaient aux candidats aucune information concernant les procédures de réclamation et de recours, les candidats recevaient une note globale au lieu d'une note pour chaque critère de sélection et aucun élément probant ne permettait d'attester que les questions des épreuves écrites et des entretiens avaient été établies avant l'examen des candidatures; se félicite que les recommandations émises par la Cour des comptes aient toutes été mises en place;

9. Notes with concern that the Court of Auditors identified weaknesses in the audited recruitment procedures affecting transparency and equal treatment, namely that candidates were given a global score, instead of one score for each of the selection criteria and that there was no evidence that the questions for interviews and tests had been set before the date of the examinations;
9. note avec préoccupation que s'agissant des procédures de recrutement contrôlées, la Cour des comptes a mis au jour des faiblesses concernant la transparence et l'égalité de traitement, à savoir que les candidats recevaient une note globale au lieu d'une note pour chaque critère de sélection et qu'aucun élément probant n'a permis d'attester que les questions des épreuves écrites et des entretiens avaient été établies avant l'examen des candidatures;

Commissioner, you say that it is ‘unlikely’ that SWIFT data have been used in the automated targeting system, which is a profiling exercise assigning a risk score to each individual based on assumptions – and no doubt stereotypes – deriving from their behaviour and characteristics.
Monsieur le Commissaire, vous déclarez qu’il est «improbable» que les données SWIFT aient été utilisées dans le système automatisé de ciblage, qui constitue le mécanisme de profilage censé attribuer à chaque individu un degré de risque, sur la base d’hypothèses, et sans doute de stéréotypes, issus de son comportement et de ses caractéristiques.

At the end of the month, they are scored on each scale, and they can intervene in each specific case.
À la fin du mois, ils ont un score pour chaque échelle et ils peuvent intervenir pour chaque cas en particulier.

In the case of containers, we have developed a very powerful program, a mega program that takes into account millions of pieces of information to give us a score on each container.
Pour ce qui est des conteneurs, nous avons élaboré un programme extrêmement puissant, un mégaprogramme qui tient compte de millions de renseignements, pour évaluer le risque de chaque conteneur.

It does not replace the targeter, but it does a first bundle of information, and it gives you a risk scoring on each of the manifests or the documentation that goes in.
Cela ne remplace pas le travail du responsable du ciblage, mais cela fournit une première série d'informations et cela donne une cotation des risques sur chacun des manifestes ou documents soumis.

I have to tell you that out of the eight institutions that he has scored, with each of the offerings they have—and they've categorized them as those accounts that you should stay away from and those that you should abide by—in general the CIBC offers 60 products, of which 10 the paper recommends to use, which is 17%; the Laurentian Bank offers 9 out of 45; and the Bank of Montreal offers 10 out of 70 that you should even consider.
Voici le résultat: parmi les huit établissements évalués, selon les services offerts—ils sont classés comme services à éviter et services à prendre—, en règle générale, la CIBC offre 60 produits, dont 10 sont recommandés, ce qui représente 17 p. 100; la Banque Laurentienne offre 9 services utiles sur 45; et la Banque de Montréal offre 10 services intéressants sur 70.