Vertaling van "restructuring procedures workers " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Directive 2011/98/EU on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State | Single Permit Directive
Directive permis unique | Directive 2011/98/UE du Parlement européen et du Conseil du 13 décembre 2011 établissant une procédure de demande unique en vue de la délivrance d'un permis unique autorisant les ressortissants de pays tiers à résider et à travailler sur le territoire d'un État membre et établissant un socle commun de droits pour les travailleurs issus de pays tiers qui résident légalement dans un État membre

Regulation respecting the procedure of the professional inspection committee of social workers
Règlement sur la procédure du comité d'inspection professionnelle des travailleurs sociaux

Regulation respecting the procedure for conciliation and arbitration of accounts of social workers
Règlement sur la procédure de conciliation et d'arbitrage des comptes des travailleurs sociaux

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Where necessary, national courts must be involved to safeguard the interests of stakeholders. The debtor will benefit from a time-limited ''breathing space'' of a maximum of four months from enforcement action in order to facilitate negotiations and successful restructuring. Dissenting minority creditors and shareholders will not be able to block restructuring plans but their legitimate interests will be safeguarded. New financing will be specifically protected increasing the chances of a successful restructuring. Throughout the preventive restructuring procedures, workers will enjoy full labour law protection in accordance with the existing EU legislation. Training, specialisation of practitioners and courts, and the use of technology (e.g. online filing of claims, notifications to creditors) will improve the efficiency and length of insolvency, restructuring and second chance procedures.
Lorsqu'il y a lieu, les juridictions nationales doivent être associées pour que soient préservés les intérêts des parties prenantes; le débiteur bénéficiera d'un «répit», limité à quatre mois, dans l'application de la mesure d'exécution, de manière à faciliter les négociations et à permettre la réussite de la restructuration; des créanciers et des actionnaires minoritaires dissidents ne seront pas en mesure de bloquer un plan de restructuration, mais leurs intérêts légitimes seront sauvegardés; les nouveaux financements seront spécifiquement protégés, ce qui accroîtra les chances de réussite de la restructuration; grâce aux procédures de restructuration préventive, les travailleurs bénéficieront de la pleine jouissance de la protection offerte par le droit du travail conformément à la réglementation existante de l'UE; la formation, la spécialisation des praticiens et des juridictions et le recours à la technologie (dépôt de plainte et notification aux créditeurs en ligne) amélioreront l'efficience des procédures d'insolvabilité, de restructuration et de seconde chance et en réduiront la longueur.

Throughout the preventive restructuring procedures, workers will enjoy full labour law protection of their rights as guaranteed by the existing EU legislation.
Tout au long des procédures de restructuration préventive, les travailleurs bénéficieront pleinement de la protection de leurs droits en vertu du droit du travail, comme le garantit la législation existante de l'UE.

2. The provisions of Recommendations 6 and 7are not meant for companies and workers covered by an agreement concluded at the relevant level and with the relevant parties on the procedures and mechanism for preparing, managing in a socially responsible way and minimising internal social costs of restructuring operations.
2. Les dispositions des recommandations 6 et 7 ne s'appliquent pas aux entreprises et aux travailleurs couverts par un accord conclu à l'échelon pertinent et avec les parties pertinentes sur les procédures et mécanismes de préparation, de gestion socialement responsable et de réduction des coûts sociaux internes des opérations de restructuration.

− With this vote, the EP: (1) calls on the institutions involved to take the necessary action to accelerate the mobilisation of the EGF; (2) recalls the institutions’ commitment to ensuring a smooth and rapid procedure for the adoption of the decisions on the mobilisation of the EGF, providing one-off, time-limited individual support geared to helping workers who have suffered redundancies as a result of globalisation and the financial and economic crisis and emphasises the role that the EGF can play in the reintegration of workers made redundant into the labour market; (3) stresses that, in accordance with Article 6 of the EGF Regulation, it should be ensured that the EGF supports the reintegration of individual redundant workers into employment and reiterates that assistance from the EGF must not replace either actions which are the responsibility of companies by virtue of national law or collective agreements, or measures restructuring companies or sectors.
− (EN) Par ce vote, le Parlement européen 1) demande aux institutions concernées de prendre les mesures nécessaire pour accélérer la mobilisation du FEM, 2) rappelle l’engagement pris par les institutions d’assurer un déroulement rapide et sans heurts de la procédure d’adoption des décisions de mobilisation du FEM, en offrant une aide individuelle ponctuelle et limitée dans le temps aux travailleurs touchés par des licenciements liés à la mondialisation et à la crise financière et économique mondiale, et il souligne le rôle que le FEM peut jouer dans la réinsertion des travailleurs licenciés sur le marché du travail

E. whereas the number of restructuring procedures across Europe in which workers report that information rights have not been respected has considerably increased in recent years,
E. considérant que le nombre de procédures de restructuration en Europe, pour lesquelles les travailleurs ont fait état d'un non-respect des droits à l'information, a considérablement augmenté au cours des dernières années;

These tried and tested procedures will make for further advances in the information and consultation of workers, including, among other things, the anticipation of market trends or technological developments, as well as long-term investment in people and the encouragement of employability by the use of education and training, careers advice, alternatives to closure and redundancies, and, wherever this is possible, the redeployment within the enterprise of workers affected by restructuring measures.
Ces procédures testées et mises à l’épreuve mèneront à des progrès supplémentaires en matière d’information et de consultation des travailleurs, y compris, entre autres, l’anticipation des tendances du marché ou des développements technologiques ainsi que l’investissement humain à long terme et la promotion de la capacité d’insertion professionnelle par le biais de l’éducation et de la formation, de l’orientation professionnelle, d’alternatives à la fermeture et aux licenciements et, si possible, du redéploiement, au sein de l’entreprise, des travailleurs affectés par les mesures de restructuration.

In general terms, railway workers and their trade unions must also be fully involved at an early stage in procedures to ensure operational safety and in any necessary restructuring of their railway undertakings, as these issues are closely bound up with the everyday working practices of these workers.
Par ailleurs, les cheminots et leurs syndicats doivent être impliqués globalement et en temps utile dans les procédures destinées à assurer la sécurité des services et dans la restructuration éventuellement nécessaire de leurs entreprises ferroviaires, car ces questions sont directement liées au travail quotidien de ces travailleurs.

These workers have been treated on many occasions as mere economic commodities. The current directive must, therefore, be fundamentally changed, particularly in terms of the procedures for informing and consulting workers and of the possibility of intervention by the European works councils, specifically through additional sanctions and a suspensive veto in cases in which restructuring, relocations and mergers do not take account of the reasonable rights of workers.
Il faut donc que la directive actuelle soit profondément amendée, notamment pour ce qui concerne les processus d’information et de consultation des travailleurs et la possibilité d’intervention des conseils d’entreprise européens, à travers des sanctions supplémentaires et le veto suspensif lorsque les restructurations, fusions, délocalisations et concentrations ne tiennent pas compte des droits légitimes des travailleurs.

- concerning the content of the agreement establishing the information and consultation procedures, French, Irish and Netherlands legislation requires the agreement to stipulate the establishments to which the procedure is to apply, the way in which workers or their representatives are to be informed and consulted on transnational questions significantly affecting the workers, the material and financial resources allocated for the procedure, the duration of the agreement and the procedure for renegotiating it. Austrian legislation requires the agreement to specify the consequences to the EWC in the event of restructuring.
- en ce qui concerne le contenu de l'accord instituant les procédures d'information et de consultation, les lois française, irlandaise et néerlandaise exigent que l'accord prévoie les établissements auxquels s'applique la procédure, la manière dont les travailleurs ou leurs représentants sont informés et consultés sur les questions transnationales qui affectent significativement les travailleurs, les ressources financières et matérielles allouées pour l'exécution de la procédure, la durée de l'accord et sa procédure de renégociation; la loi autrichienne exige que dans l'accord même les conséquences des restructurations pour t le comité d'entreprise européen soient définis.

- 5 - In the field of worker information, consultation and participation, the Commission takes the view that, in addition to what already exists (framework Directive on health and safety) or what is currently under study by the Council (European company statute, Fifth Directive), it is necessary to put such procedures on a general footing so as to ensure that unavoidable restructuring is carried out under socially acceptable conditions.
- 5 - Dans le domaine de l'information, de la consultation et de la participation des travailleurs, la Commission estime, en plus de ce qui existe déjà (directive cadre en matière de santé et de sécurité) ou de ce qui est actuellement soumis à l'examen du Conseil (statut de société européenne, cinquième directive), qu'il est nécessaire de généraliser de telles procédures afin d'assurer que les restructurations indispensables se réalisent dans des conditions sociales acceptables.