The departments’ progress in terms of equal opportunities is evaluated using several instruments: gender equality scoreboards, an annual report that “includes an evaluation of the overall implementation of the programme based on the reports of the DGs and services, and compiling a ranking of the best performing DGs", and in the future, the inclusion in the DGs’ Annual Management Plans and Annual Reports of an item on gender equality.
L’évaluation des progrès des services en matière d’égalité des chances est réalisée à partir de plusieurs instruments : des tableaux de bord de l’égalité, qui sont remplis de manière annuelle par chaque direction générale ; un rapport annuel, qui « comprend une évaluation globale du déroulement du programme en se fondant sur les rapports des DG et des services et en procédant à un classem
ent des DG les plus performantes » ; et à l’avenir, les plans de gestion et rapports d’activité annuels des DG, qui devront comprendre un point sur l’égalité hommes-fem
...[+++]mes.
