Traduction de «relocate employees within » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Exchange of Notes concerning the Administration of Income Tax in Canada affecting employees within Canada of the United States Government who are subject to such Taxation
Échange de Notes concernant l'administration au Canada de l'impôt sur le revenu des employés du Gouvernement des Etats-Unis au Canada qui y sont assujettis

Employee Relocation Council [ E-R-C | Employee Relocation Real Estate Advisory Council ]
Employee Relocation Council [ E-R-C | Employee Relocation Real Estate Advisory Council ]

Canadian Employee Relocation Council
Conseil canadien de mutation d'employés

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

– (FR) Mr President, I, like my fellow Members, welcome the creation of this Fund, which gives great hope to employees worried about relocations and which has given rise to countless debates within our respective committees, particularly with regard to its amount, to the award criteria and thus to the risks of unfair treatment between regions that could result.
- Monsieur le Président, je me réjouis, comme mes collègues, de la création de ce Fonds, lequel suscite beaucoup d’espoir chez les salariés inquiets des délocalisations et a suscité de nombreux débats dans nos commissions respectives, en particulier sur son montant, sur les critères d’attribution, et donc sur les risques d’iniquité de traitement entre régions qui pourraient en résulter.

In the last two years we have absorbed almost 40 employees due to the losses within the tax centre due to the relocation of our human resources compensation section, which has moved to Winnipeg.
Depuis deux ans, nous avons absorbé presque 40 employés en raison des pertes au centre fiscal, étant donné la réinstallation de notre section de la rémunération, qui se trouve maintenant à Winnipeg.

At the same time, a questionnaire is planned which will focus on the potential problems for employees (e.g. diverging laws and legal responsibilities, relocation of services, monitoring and abuse) and consumers (availability of information, liability, confidence in markets and suppliers), but also on the positive effects an internal market in services would have (lower prices, improved employment opportunities, new division of labour within the EU, etc.).
Parallèlement, il est prévu un questionnaire centré sur les problèmes potentiels des salariés (par exemple, lois divergentes et responsabilités légales, délocalisation des services, surveillance et abus) et des consommateurs (disponibilité de l'information, responsabilité, confiance dans les marchés et les fournisseurs), mais également sur les effets positifs d'un marché unique des services (diminution des prix, meilleures possibilités d'emploi, nouvelle répartition du travail dans l'UE, etc.).

In a context that is also marked by relocation, however, it is absolutely vital to have a policy in support of the employees and the regions that have to sustain relocation within the Union’s borders.
Cependant, dans un contexte également marqué par les délocalisations, il est absolument vital d’avoir une politique de soutien aux salariés comme aux régions qui ont à subir des délocalisations à l’intérieur des frontières de l’Union.

The no lay-off provision also provides that Canada Post can relocate employees within a 40-kilometre radius.
La disposition relative à la sécurité d'emploi permet aussi à la société de déplacer des employés dans un rayon de 40 kilomètres.

On page 10, paragraph 8.49, of the Report of the Auditor General, it mentions a potential client who didn't want to relocate within the national capital region because of employee transportation problems.
À la page 11, au paragraphe 8.49, du rapport du vérificateur général, il est question d'un client éventuel qui ne voulait pas s'installer dans un établissement de la région de la capitale nationale en raison de problèmes de transport pour les employés.

Some of the core elements of this directive are the binding provisions concerning the participation of employees’ representatives, the information and consultation requirements within the administrative or supervisory bodies and the obligation to obtain authorisation before implementing decisions such as shutting down or relocating establishments, cutting back or expanding establishments, changing establishments, the establishment of subsidiaries or holding companies. Election procedures and the working methods of employees’ representatives should follow normal practice in the Member State concerned.
Parmi les points essentiels de cette directive, citons la participation obligatoire des représentants des travailleurs, l'obligation d'information et de consultation au sein des organes d'administration ou de surveillance et l'obligation d'obtenir leur accord avant la mise en œuvre de décisions comme l'arrêt ou la délocalisation des activités, la réduction ou le développement des activités, la modification des activités, la création de filiales ou de holdings, la procédure d'élection et le modus operandi de la représentation des travailleurs en fonction des pratiques en vigueur dans les États membres.

Without these minimum measures and some others, accompanied by concrete measures against the relocation of firms within the European Union and other measures against social dumping outside the Union, the European social model, so dear to some of our politicians, including those on the right wing, will never be anything but empty words, and this will contribute to exacerbating the anti-European feeling pervading our countries and many employees.
Sans ces mesures minimales et quelques autres, accompagnées de mesures concrètes contre les délocalisations à l’intérieur de l’Union européenne et d’autres mesures contre le dumping social à l’extérieur, le modèle social européen, si cher à certains de nos hommes politiques, y compris à droite, ne sera jamais qu’un discours creux, ce qui contribuerait à renforcer un sentiment anti-européen diffus dans nos pays et chez de nombreux salariés.

Employees can be affected in a number of ways through involuntary termination, through relocation, or having to adjust to a different job within the same organization.
Les employés peuvent être touchés de plusieurs façons, qu'il soit question de cessation d'emploi involontaire, de déménagement imposé ou de la nécessité de s'adapter à un poste différent au sein de la même organisation.