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Conduct aviation research on a regular basis
Conduct regular aviation research
Deliver safety training on a regular basis
Equal pay for equal work principle
Equal pay principle
Implement regular health and safety exercises
Prepare and execute regular safety exercises
Prepare and implement regular safety exercises
Principle of equal pay
Principle of equal pay for equal work
Schedule regular machine cleaning
Schedule regular machine maintenance
Schedule regular machine servicing
Schedule regular maintenance of machinery
Stay up-to-date with aviation developments
Undertake aviation research regularly

Traduction de «regular pay » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
schedule regular machine cleaning | schedule regular machine servicing | schedule regular machine maintenance | schedule regular maintenance of machinery

programmer la maintenance régulière de machines


deliver safety training on a regular basis | implement regular health and safety exercises | prepare and execute regular safety exercises | prepare and implement regular safety exercises

préparer et exécuter des exercices réguliers de sécurité


conduct aviation research on a regular basis | undertake aviation research regularly | conduct regular aviation research | stay up-to-date with aviation developments

effectuer des recherches régulières sur l'aéronautique


equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work

concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale


2.3. It is therefore essential that regular pay audits, as well as the publication of their results, bearing in mind the personal data protection, are made compulsory within companies (e.g. in companies with at least 30 employees and each sex is represented in at least 10 % of the employees).

2.3. Il apparaît par conséquent essentiel que des audits de rémunération menés régulièrement et la publication de leurs résultats, en ayant à l'esprit la protection des données à caractère personnel, deviennent obligatoires dans les entreprises (par exemple pour les entreprises de plus de 30 salariés dont au moins 10 % de chaque sexe).


2.3. It is therefore essential that regular pay audits, as well as the publication of their results, bearing in mind the personal data protection, are made compulsory within companies (e.g. in companies with at least 30 employees and each sex is represented in at least 10 % of the employees).

2.3. Il apparaît par conséquent essentiel que des audits de rémunération menés régulièrement et la publication de leurs résultats, en ayant à l'esprit la protection des données à caractère personnel, deviennent obligatoires dans les entreprises (par exemple dans les entreprises de plus de 30 employés dont au moins 10 % de chaque sexe).


Companies should be required to perform regular pay audits and make the results widely available.

Les entreprises devraient être tenues de réaliser des audits réguliers des rémunérations et en publier largement les résultats.


2.3. It is therefore essential that regular pay audits, as well as the publication of their results, are made compulsory within companies (e.g. in companies with at least 20 employees).

2.3. Il apparaît par conséquent essentiel que des audits de rémunération menés régulièrement et la publication de leurs résultats deviennent obligatoires dans les entreprises (par exemple pour les entreprises de plus de 20 salariés).


The Commission regularly pays lip service to gender equality, and has done so again today, but time and time again it has failed in practice to turn its good intentions into concrete action.

Celle-ci parle régulièrement de l'égalité entre les femmes et les hommes – comme elle l'a encore fait aujourd'hui – mais ne parvient jamais à transformer ses bonnes intentions en actions concrètes.


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