The report is clear. It reads, on page 4, and I quote: “Canada Post is operating under the constraints of a collective agreement whose provisions, particularly with regard to pay for time not worked, flexibility and job security, are completely out of line with the new realities of today's workplace.
Le rapport est formel et je cite, à la page 4: «Les opérations de la Société sont soumises à une convention collective dont les dispositions, notamment en ce qui concerne la rémunération versée pour du temps non travaillé, la flexibilité et la sécurité d'emploi, ne reflètent plus du tout les nouvelles réalités du monde du travail.