Traduction de «rates among seniors » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

NCO mess | non commissioned officers's mess | senior rates mess | senior ratings mess
mess pour sous-officiers

seniority ranking [ seniority rating | rating by seniority ]
classement selon l'ancienneté

breeding rate among herds
taux de reproduction des cheptels

Excess rate among exposed
Taux en excès chez les exposés

Accident Prevention Among Seniors Program
Programme de prévention des accidents chez les aînés

At Risk: A Socio-economic Analysis of Health and Literacy Among Seniors
Personnes à risques : Analyse socioéconomique de la santé et de l'alphabétisme chez les personnes âgées

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

If you take the more objective of those, what they say is that the poverty rate among senior citizens is significantly lower than the poverty rate among citizens of any other age.
Si je prends le plus objectif, il montre que le taux de pauvreté chez les personnes âgées est sensiblement inférieur à celui des autres groupes d'âge.

It is not huge, but it helped reduce the poverty rate among seniors over the years.
Il n'est pas énorme mais il a aidé à réduire la pauvreté chez les personnes âgées au fil des ans.

A 2009 report on women's poverty from the Canadian Centre for Policy Alternatives stated that low-income rates among senior women remained almost double that of senior men.
En 2009, le Centre canadien de politiques alternatives a publié un rapport sur la pauvreté chez les femmes.

Changes made in the last 10 years to the Canada pension system have helped reduce poverty rates among seniors.
Les changements apportés au cours des 10 dernières années au Régime de pensions du Canada ont aidé à réduire la pauvreté chez les aînés.

67. Points out that more than half of all postgraduates are women and that this data is not reflected on the labour market, especially in senior decision-making positions; calls therefore on the Member States to take every step required to ensure equal participation of women and men in the labour market and to help women move into high-level posts, and especially to reach an agreement as soon as possible on the proposal for a directive on improving the gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges and related measures; deplores the fact that in the EU – when both do equal work – women’s income is still, on average, 16 % lower than men’s income; calls on the EU therefore to continue its work in ensuring equality between women and men in pay in line with Article 157 TFEU, in pensions and participation in the labour market, including in top management positions; considers that this action should help to combat poverty and to ensure that Europe is making full use of all available talent; deplores the fact that women’s unemployment rate is still significantly higher than that of men and stresses that financial independence of women must be a component of the fight against poverty;
67. souligne que les femmes représentent plus de la moitié des personnes diplômées du 3e cycle, mais que cette proportion ne se reflète pas sur le marché du travail, notamment au niveau des postes décisionnels; demande donc aux États membres de prendre toutes les mesures qui s'imposent pour assurer une participation égale des femmes et des hommes au marché du travail et pour promouvoir la présence de femmes aux postes de haut niveau, et notamment de parvenir le plus vite possible à un accord sur la proposition de directive relative à un meilleur équilibre hommes-femmes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées en bourse et à des mesures connexes; déplore qu'au sein de l'Union, à travail égal, le revenu des femmes soit encore en moyenne 16 % inférieur à celui des hommes; invite dès lors l'Union à poursuivre ses efforts pour assurer l'égalité entre les femmes et les hommes en matière de rémunération, conformément à l'article 157 du traité FUE, de retraite et de participation au marché du travail, notamment au niveau de l'encadrement supérieur; estime que cette mesure devrait contribuer à la lutte contre la pauvreté et faire en sorte que l'Europe exploite pleinement tous les talents disponibles; déplore que le taux de chômage des femmes soit encore bien plus élevé que celui des hommes et insiste sur le fait que l'indépendance financière des femmes doit être une composante de la lutte contre la pauvreté;

66. Points out that more than half of all postgraduates are women and that this data is not reflected on the labour market, especially in senior decision-making positions; calls therefore on the Member States to take every step required to ensure equal participation of women and men in the labour market and to help women move into high-level posts, and especially to reach an agreement as soon as possible on the proposal for a directive on improving the gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges and related measures; deplores the fact that in the EU – when both do equal work – women’s income is still, on average, 16 % lower than men’s income; calls on the EU therefore to continue its work in ensuring equality between women and men in pay in line with Article 157 TFEU, in pensions and participation in the labour market, including in top management positions; considers that this action should help to combat poverty and to ensure that Europe is making full use of all available talent; deplores the fact that women’s unemployment rate is still significantly higher than that of men and stresses that financial independence of women must be a component of the fight against poverty;
66. souligne que les femmes représentent plus de la moitié des personnes diplômées du 3e cycle, mais que cette proportion ne se reflète pas sur le marché du travail, notamment au niveau des postes décisionnels; demande donc aux États membres de prendre toutes les mesures qui s'imposent pour assurer une participation égale des femmes et des hommes au marché du travail et pour promouvoir la présence de femmes aux postes de haut niveau, et notamment de parvenir le plus vite possible à un accord sur la proposition de directive relative à un meilleur équilibre hommes-femmes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées en bourse et à des mesures connexes; déplore qu'au sein de l'Union, à travail égal, le revenu des femmes soit encore en moyenne 16 % inférieur à celui des hommes; invite dès lors l'Union à poursuivre ses efforts pour assurer l'égalité entre les femmes et les hommes en matière de rémunération, conformément à l'article 157 du traité FUE, de retraite et de participation au marché du travail, notamment au niveau de l'encadrement supérieur; estime que cette mesure devrait contribuer à la lutte contre la pauvreté et faire en sorte que l'Europe exploite pleinement tous les talents disponibles; déplore que le taux de chômage des femmes soit encore bien plus élevé que celui des hommes et insiste sur le fait que l'indépendance financière des femmes doit être une composante de la lutte contre la pauvreté;

6. Recommends that the Commission encourage the practice of sport among senior citizens as it helps to promote social interaction and high rates of good health;
6. recommande à la Commission d´encourager la pratique sportive chez les personnes âgées dans la mesure où celle-ci constitue un facteur de convivialité et d'un niveau élevé de bonne santé;

Poverty rates among seniors, both men and women, singles and couples, have declined significantly over the past 25 years.
Le taux de pauvreté parmi les personnes âgées a considérablement diminué au cours des 25 dernières années, parmi les hommes, les femmes, les personnes seules et les couples.

17. Expresses its concern with regard to the low level of education of judges and police officers in most of the candidate countries as well as a structural shortage of experienced and qualified personnel in the judiciary and police organisation and high turnover rate among senior staff due to the low level of remuneration; especially Romania encounters high working pressure due to lack of sufficient judges and courts;
17. exprime ses préoccupations en ce qui concerne le faible niveau de formation des juges et des officiers de police dans la plupart des pays candidats tout comme en ce qui concerne la pénurie structurelle de personnel expérimenté et qualifié dans l'organisation judiciaire et policière ainsi que le taux élevé de renouvellement du personnel d'encadrement en raison du faible niveau des rémunérations; en particulier, en Roumanie, la pénurie de juges et de tribunaux ralentit considérablement l'activité du secteur judiciaire;