In terms of the Treasury Board, what's your position when, as an employer, you become aware that in regard to a particular department there seem to be a number of complaints being generated that are coming forth, bubbling up to the surface, alleging racial discrimination, or discrimination based on one's ethnocultural origins, for instance?
En ce qui concerne le Conseil du Trésor, quelle est votre position lorsque, à titre d'employeur, vous vous rendez compte que les plaintes se multiplient à un ministère en particulier, alléguant de la discrimination raciale ou de la discrimination fondée sur les origines ethnoculturelles d'une personne, par exemple?