Vertaling van "provided by professor marie-thérèse " (Engels → Frans) :

Two academic views of the ECSC were provided by Professor Marie-Thérèse Bitsch of Strasbourg University and Professor Wolfgang Wessels of Cologne University.
Un regard scientifique sur la CECA a été posé par les Professeurs Madame Marie -Thérèse Bitsch et M. Wolfgang Wessels, de l'Université de Strasbourg et de Cologne.

The three members of the task force were me, a law professor from the University of Saskatchewan; Professor Marie-Thérèse Chicha from the University of Montreal, who's a professor of industrial relations; and Scott MacCrimmon, who lives in Ottawa and is a pay equity consultant.
Le groupe de travail était composé de trois membres : moi-même, qui suis professeure de droit à l'Université de la Saskatchewan; Mme Marie-Thérèse Chicha, de l'Université de Montréal, qui est professeure de relations industrielles; et Scott MacCrimmon, qui vit à Ottawa et qui est consultant en équité salariale.

Ms Marie-Thérèse Bitsch, Jean Monnet Professor, Strasbourg University
Mme Marie-Thérèse Bitsch, professeur titulaire d'une chaire Jean Monnet, Université de Strasbourg

Lastly, I wish to thank the rapporteur, Marie-Therèse Hermange and her colleagues in the Committee on Employment and Social Affairs for including in the report proposals that I tabled, specifically on asking the Commission to adopt initiatives and to present an action plan for the effective prevention of musculoskeletal injuries at work, to take initiatives to provide appropriate safeguards for workers’ rights, and notably employment, in the event of the restructuring or relocation of undertakings and to take initiatives, and notably adopt an action plan, to put into practice equality of payment for men and women.
Enfin, je remercie le rapporteur, Mme Marie-Thérèse Hermange et les collègues de la commission de l'emploi et des affaires sociales, qui ont bien voulu retenir des propositions que j’ai faites, notamment celles demandant à la Commission de prendre des initiatives et de présenter un plan d’action visant une prévention efficace des lésions musculaires et osseuses sur les lieux de travail, des initiatives visant à protéger comme il se doit les droits des travailleurs, notamment l’emploi, en cas de restructurations et de délocalisations d’entreprises, et notamment un plan d’action concernant la concrétisation de l’égalité des rémunérations entre les hommes et les femmes.