A large number of company managers are being granted allowances that in no way correspond to the appeals made again and again, both by the Bank and by Eurogroup, for a wage moderation policy that is understood properly, that is, for wage moderation that keeps up with the pace of the increase in productivity.
Un grand nombre de dirigeants d’entreprises se voient accorder des indemnités qui ne correspondent aucunement aux appels répétés, à la fois de la banque et de l’Eurogroupe, à une modération salariale bien comprise, c’est-à-dire à une modération salariale qui suive le rythme de l’amélioration de la productivité.