So I think that's a demonstration that when we're talking about compensation for employees, it is not only a sales-driven process, because if you do it transaction by transaction, you're probably going to lose the clients client by client in the long term, too.
Cela montre bien que, lorsque nous parlons de la rémunération du personnel, celle-ci ne dépend pas uniquement des ventes car, si cela dépendait de chaque transaction, on risquerait de perdre les clients l'un après l'autre, à long terme.