A number of structural problem
s in labour markets remain to be addressed, some of which are long-standing, such as the high number of long-term unemployed people, the gender inequalities in the labour market, or the wide regional disparities in labour market performance, while oth
ers are emerging as priority items in the transition to a knowledge-based economy, such as the poor levels of participation in lif
elong learning, the bottlenecks in growth due to la ...[+++]bour shortages and the skills gap, or the difficulties in ensuring active ageing when skills become quickly obsolete.Plusieurs problèmes structurels peuvent encore être résolus sur le marché du travail. Certains existent depuis longtemps, par exemple le nombre élevé de chômeurs de longue durée, les inégalités entre les femmes et les hommes sur le marché de l'emploi ou les grandes di
sparités régionales dans les performances du marché de l'emploi, tandis que d'autres app
araissent comme des priorités dans la transition vers une économie fondée sur la connaissance, par exemple les niveaux médiocres de participation à l'éducation et à la formation tout a
...[+++]u long de la vie, les freins à la croissance dus à la pénurie de main-d'oeuvre et au déficit de qualifications ou encore les difficultés rencontrées dans la prolongation de la vie active lorsque les compétences vieillissent rapidement.