Mr. Da Pont: On the ground it meant that the employment equity committees were concerned that as those decisions were implemented and various departments and agencies reduced some of their staff, there might be a disproportionate impact on visible minorities, people with disabilities and Aboriginal employees for a variety of reasons, possibly last in, last out.
M. Da Pont : Sur le terrain, cela veut dire que les comités de l'équité en emploi craignaient que la mise en place de ces décisions oblige divers ministères et organismes à réduire leur effectif, ce qui pourrait avoir une incidence disproportionnée sur les membres des minorités visibles, les personnes handicapées et les Autochtones, pour diverses raisons, entre autres parce qu'ils pourraient être les derniers arrivés et les premiers à devoir partir.