Traduction de «positive discrimination reducing » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

affirmative action | positive action | positive discrimination | reverse discrimination | special measures
action positive | discrimination positive

equal treatment [ equal opportunity | equal rights | mainstreaming | positive discrimination | principle of equality | principle of non-discrimination | unequal treatment ]
égalité de traitement [ discrimination positive | égalité de chances | égalité des droits | inégalité de traitement | principe d'égalité | principe de non-discrimination ]

reverse discrimination [ affirmative action | positive discrimination | positive action ]
discrimination positive [ discrimination à rebours | action affirmative ]

reverse discrimination | positive discrimination
égalitarisme | dédiscrimination | désexisation | égalité des emplois | égalité des salaires | égalité des fonctions | antisexisme

reduced underwriting position
position réduite de prise ferme

reducible position
poste supprimable

reduce one position
rétrograder d'un cran

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

51. Deplores the fact that the POSEI Fisheries programme, which established a scheme to compensate for the additional costs incurred in the marketing of OR fishery products, has recently been absorbed into the European Maritime and Fisheries Fund (EMFF) and thus ceased to be governed by a self-contained regulation aimed specifically and exclusively at the ORs, a fact which reduces the importance of the positive discrimination that the ORs are entitled to enjoy under Article 349 of the TFEU;
51. déplore que le programme POSEI-Pêche, qui institue un régime de compensation des surcoûts de l'écoulement de certains produits de la pêche des RUP générés par la situation de ces régions, ait été récemment intégré au Fonds européen pour les affaires maritimes et la pêche (FEAMP) et qu'il ne soit dès lors plus un règlement autonome destiné spécifiquement et exclusivement à ces régions, ce qui réduit l'importance de la discrimination positive reconnue comme un droit des RUP en vertu de l'article 349 du traité FUE;

For example, undertakings in difficulty should not be subsidised unless where explicitly allowed, e.g. in line with the Rescue and Restructuring Guidelines. In its decisions, the Commission noted positively when NPBs intervene indirectly via financial intermediaries to reduce risks of crowding out and discrimination of private finance providers, while the benefits of the aid should fully reach the final beneficiary.
Ainsi, les entreprises en difficulté ne doivent pas être subventionnées, sauf autorisation expresse, en vertu par exemple des lignes directrices concernant les aides d'État au sauvetage et à la restructuration d'entreprises en difficulté Dans ses décisions, la Commission a jugé favorablement le fait que des BND interviennent indirectement, via des intermédiaires financiers, pour réduire le risque d’éviction des bailleurs de fonds privés et de discrimination à leur encontre, tout en veillant à ce que les avantages de l’aide parviennent intégralement au bénéficiaire final.

Restoring national preference, which is fair positive discrimination, reducing the weight of immigration and thereby reducing the tax burden on our companies and employees, and implementing the principle of Community preference to protect the European market: these are the principal measures that should be taken to develop employment in Europe.
Rétablir la préférence nationale, qui est la discrimination positive juste, réduire le poids de l'immigration et ainsi diminuer la fiscalité pesant sur nos entreprises et sur nos travailleurs, mettre en œuvre le principe de la préférence communautaire pour protéger le marché européen, telles sont les principales mesures à prendre pour développer l'emploi en Europe.

Furthermore, if it is an objective of the EU to reduce GHG emissions, its position is also illogical since it discriminates against oil it does not import and gives a free pass to oil it does import.
En outre, si l'un des objectifs de l'UE consiste à réduire les émissions de GES, sa position est aussi illogique, car l'UE prend des mesures discriminatoires contre le pétrole produit par les pays desquels elle n'en importe pas, mais pas contre celui provenant des pays desquels elle en importe.

In my community, Daryle Roberts, Karen Alexander and the hard-working team at the Living Positive Resource Centre continue to bring together all levels of government with front-line AIDS workers and individuals living with HIV. By understanding the challenges and needs of those whose lives are impacted by HIV and AIDS, we are improving their quality of life and reducing the stigma and discrimination they face.
Dans ma collectivité, Daryle Roberts, Karen Alexander et la vaillante équipe du Living Positive Resource Centre continuent de faire travailler ensemble tous les ordres de gouvernement, les intervenants de première ligne auprès des sidéens et les personnes vivant avec le VIH. En comprenant les défis et les besoins des personnes dont la vie est touchée par le VIH-sida, nous aidons à améliorer leur qualité de vie, et réduisons les stigmates et la discrimination auxquels elles doivent faire face.

It is generally held that the best way forward is to reduce fishing effort, to use more selective methods, and to introduce positive discrimination in favour of local, small-scale fishing, which is the best way of keeping fish fresh.
On considère généralement que la réduction de l’effort de pêche, l’utilisation de méthodes plus sélectives et l’instauration d’une discrimination positive en faveur de la petite pêche locale - le meilleur moyen de conserver du poisson frais - constituent la solution optimale.

They advise promoting a positive work environment for all employees, setting up flexible work arrangements, changing the way work is done to reduce physical strain, providing opportunities for older workers to mentor or train young people, providing training support to mature workers, giving special compensation such as perks or bonuses to mature workers, training employees on respecting older colleagues, and making sure hiring and promotion processes do not discriminate on the basis of age.
Les auteurs de cet article recommandent de promouvoir un environnement de travail positif pour tous les travailleurs, d’instaurer des régimes de travail souples, de modifier les façons de travailler afin de réduire les efforts physiques, d’offrir aux travailleurs âgés des occasions d’agir comme mentor ou formateur de jeunes gens, de fournir un soutien à la formation des travailleurs d’âge mûr, d’accorder des indemnités spéciales telles que des avantages accessoires ou des primes à ces travailleurs, de former les employés au respect de leurs collègues d’âge mûr et de s’assurer que les processus d’embauche et de promotion n’opèrent pas de discrimination en fonction de l’âge.

- 2 - The Commission has adopted a final decision, which states that British Sugar has until August 1986, abused its dominant position under Article 86 by carrying out the following abuses, most of which were aimed at removing Napier Brown from the market: 1. Constructively refusing to supply Napier Brown with industrial sugar, part of which Napier Brown needed for its retail repackaging operations. 2. Reducing its prices for retail sugar to the extent that an insufficient margin existed between its prices for retail and industrial sugar, therefore making it impossible for Napier Brown to repackage industrial sugar and sell it for retail sale at a profit. 3. Offering sugar on a delivered price basis only. 4. Discriminating against Napier Brown by refusing to supply it exclusively beet origin sugar whereas it supplied exclusively beet origin sugar to other purchasers at their request.
- 2 - La Commission a pris une décision définitive, qui constate que British Sugar a abusé de sa position dominante jusqu'en août 1986, enfreignant l'article 86 par les pratiques suivantes, la plupart desquelles avaient pour but d'évincer Napier Brown du marché: 1. en refusant de livrer du sucre industriel granulé à Napier Brown, dont une partie était nécessaire pour les opérations d'empaquetage au détail de Napier Brown; 2. en octroyant, pour le sucre destiné à la vente au détailde rabais ne laissant plus, entre le prix du sucre au détail et le prix du sucre industriel, qu'une marge insuffisante qui ne permettait plus à Napier Brown de réaliser un bénéfice sur la vente de sucre industriel réemballé pourla vente au détail; 3. en présentant des offres de sucre livrable uniquement sur la base du prix rendu; 4. en adoptant un comportement discriminatoire au détriment de Napier Brown se traduisant par le refus de livrer du sucre d'origine exclusivement betteravière à Napier Brown, alors que du sucre d'une telle origine était livré sur demande à d'autres clients.