The early retirement and departure programs, which were put in place to deal with work-force reductions resulting from Program Review decisions, have contributed to reducing personnel costs and the number of public servants.
Les programmes d'encouragement à la retraite et de départ anticipés, qui ont été mis en oeuvre pour faire face aux réductions d'effectifs découlant des décisions prises dans le cadre de l'Examen des programmes, ont contribué à réduire les coûts de gestion du personnel et le nombre de fonctionnaires.