Vertaling van "pay gap thus " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

gender income gap | gender pay gap | gender wage gap | GPG [Abbr.]
écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes

pay gap | wage differential | wage gap
différence de salaire | disparité des salaires | écart de rémunération | écart de salaire | écart salarial

unadjusted gender pay gap | unadjusted GPG
écart non ajusté de rémunération entre les hommes et les femmes

gender pay gap
écart de rémunération entre les genres [ écart de rémunération entre les sexes ]

equal pay [ difference in pay | equal wage | wage gap ]
égalité de rémunération [ différence de salaire | écart salarial | égalité de salaire ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

I. whereas greater equality between men and women benefits the economy and society in general, and narrowing the gender pay gap helps to reduce poverty levels and increase women’s lifetime earnings and is vital for employment growth, competitiveness and economic revival; whereas the pay gap is even more pronounced among women with multiple disadvantages, such as women with disabilities, women belonging to minorities and unqualified women; whereas single-parent families are to be found much more frequently among the working poor, and the proportion of single parents is higher for women than for men; whereas the gender pay gap thus has a serious impact on living conditions and on the life opportunities of many European families;
I. considérant que l'égalité entre les hommes et les femmes aurait des effets bénéfiques pour l'économie et pour la société en général, et que la réduction de l'écart de rémunération entre hommes et femmes contribue à diminuer les niveaux de pauvreté et à augmenter le revenu des femmes au cours de leur vie tout en représentant un facteur essentiel pour la croissance de l'emploi, la compétitivité et la relance économique; considérant que l'écart de rémunération est encore plus marqué parmi les femmes qui cumulent des désavantages, comme les femmes handicapées, les femmes issues de minorités et les femmes non qualifiées; considérant que les parents isolés sont beaucoup plus souvent touchés par la pauvreté que d'autres catégories de travailleurs et que la proportion de parents isolés est plus élevée chez les femmes que chez les hommes; considérant que l'écart de rémunération entre hommes et femmes a donc une grande incidence sur les conditions de vie et sur les possibilités offertes à de nombreuses familles européennes;

P. whereas the pay gap between women and men widens after retirement, pension gaps being thus considerably higher than pay gaps; whereas women receive on average 39 % less in pensions than men; whereas this situation is caused by social and economic factors such as occupational and highly segregated labour markets, undervaluing of women’s work, the higher proportion of women working part-time, lower hourly wages, and less years in employment; whereas this increases the risk of poverty for women in retirement; whereas more than a third of older women in the EU have no pension whatsoever;
P. considérant que l'écart de rémunération entre hommes et femmes se creuse après la retraite, les écarts en matière de pensions étant nettement supérieurs aux écarts de rémunération; considérant que les femmes perçoivent en moyenne 39 % de pension de moins que les hommes; considérant que cette situation est due à des facteurs sociaux et économiques comme la forte ségrégation des professions et des marchés de l'emploi, la sous-valorisation du travail des femmes, le plus grand pourcentage de femmes occupant des emplois à temps partiel, avec un salaire horaire inférieur et moins d'années de carrière; considérant que cet état de fait augmente le risque de pauvreté des femmes à l'âge de la retraite; considérant que plus d'un tiers des femmes âgées dans l'Union européenne ne bénéficient d'aucune forme de pension;

76. Recalls that the gender pay gap is still an issue in the EU and that it also affects the level of pensions that women later receive, which may consequently result in women finding themselves below the poverty line; calls, therefore, on the Member States to set qualitative targets in NRPs related to closing the gender pay gap, thus reducing both the unfair treatment of women pensioners and the poverty vulnerability of elderly women;
76. rappelle que le problème des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes persiste au sein de l'Union et qu'il influe également sur le montant des retraites perçues ensuite par les femmes, ce qui peut faire passer certaines femmes sous le seuil de pauvreté; invite dès lors les États membres à fixer des objectifs qualitatifs dans les PNR concernant le comblement du fossé salarial entre les hommes et les femmes, réduisant ainsi dans le même temps l'inégalité de traitement des femmes en matière de retraite et la vulnérabilité des femmes âgées face à la pauvreté;

74. Recalls that the gender pay gap is still an issue in the EU and that it also affects the level of pensions that women later receive, which may consequently result in women finding themselves below the poverty line; calls, therefore, on the Member States to set qualitative targets in NRPs related to closing the gender pay gap, thus reducing both the unfair treatment of women pensioners and the poverty vulnerability of elderly women;
74. rappelle que le problème des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes persiste au sein de l'Union et qu'il influe également sur le montant des retraites perçues ensuite par les femmes, ce qui peut faire passer certaines femmes sous le seuil de pauvreté; invite dès lors les États membres à fixer des objectifs qualitatifs dans les PNR concernant le comblement du fossé salarial entre les hommes et les femmes, réduisant ainsi dans le même temps l'inégalité de traitement des femmes en matière de retraite et la vulnérabilité des femmes âgées face à la pauvreté;

8. Recalls that the gender pay gap is still an issue in the EU and that it also affects the level of pensions that women later receive, which may consequently result in women finding themselves below the poverty line; calls, therefore, on the Member States to set qualitative targets in NRPs related to closing the gender pay gap, thus reducing both the unfair treatment of women pensioners and the poverty vulnerability of elderly women;
8. rappelle que le problème des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes persiste au sein de l'Union et qu'il influe également sur le montant des retraites perçues ensuite par les femmes, ce qui peut faire passer certaines femmes sous le seuil de pauvreté; invite dès lors les États membres à fixer des objectifs qualitatifs dans les PNR concernant le comblement du fossé salarial entre les hommes et les femmes, réduisant ainsi dans le même temps l'inégalité de traitement des femmes en matière de retraite et la vulnérabilité des femmes âgées face à la pauvreté;

increasing female labour-market participation and the equal economic independence of women and men; reducing the gender pay, earnings and pension gaps and thus fighting poverty among women; promoting equality between women and men in decision-making; combating gender-based violence and protecting and supporting victims; and promoting gender equality and women's rights across the world.
l'augmentation de la participation des femmes au marché du travail et l'égalité en termes d'indépendance économique; la réduction des écarts de rémunération, de revenu et de retraite entre les femmes et les hommes et, partant, la lutte contre la pauvreté chez les femmes; la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes aux postes à responsabilités; la lutte contre les violences fondées sur le sexe, ainsi que la protection et l'aide à apporter aux victimes; et la promotion de l'égalité des sexes et des droits des femmes à travers le monde.

The gender pay gap has numerous complex causes thus tackling it requires a comprehensive approach.
Les causes de ce phénomène étant nombreuses et complexes, une approche globale s’impose pour en venir à bout.

The Commission also pushed for further progress in March 2014 recommending to Member States to improve pay transparency and thus tackle the pay gap (IP/14/222).
En mars 2014, elle a également appelé à de nouveaux progrès en recommandant aux États membres d’améliorer la transparence salariale et, ainsi, de venir à bout des écarts de rémunération (IP/14/222).

The gender pay gap has numerous complex causes thus tackling it requires a comprehensive approach.
Les causes de l’écart salarial entre hommes et femmes étant nombreuses et complexes, une approche globale s'impose pour en venir à bout.

Senator Bellemare: Public servants pay 35 per cent of the cost of their pension plan and parliamentarians pay 14 per cent. The gap that must be closed in order to achieve an equivalent sharing is thus smaller for public servants.
Le sénateur Bellemare : Les fonctionnaires payent 35 p. 100 du coût de leur régime de retraite et les parlementaires payent 14 p. 100. L'écart à combler pour atteindre un partage équivalent est donc plus faible pour les fonctionnaires.