Vertaling van "pay another staff " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

accounting procedures concerning the pay of officials and temporary and auxiliary staff
procédure de décomptes rémunérations des fonctionnaires, agents temporaires et agents auxiliaires

staff rates of pay
conditions de rémunération du personnel

Staff Relations, Pay and Benefits Division
Division des relations de travail, de la rémunération et des avantages sociaux

Special Staff Pay Certificate
Certificat spécial de rémunération du personnel

Pay and Benefit for Support Staff
Rémunération et avantages sociaux - personnel de soutien

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Staff have suffered pay cuts in some countries with one result being staff leaving to work in another job or another country: both have implications for the long-term sustainability of healthcare delivery.
Dans certains pays, les travailleurs ont subi des diminutions salariales, ce qui a notamment eu pour effet de les contraindre à aller chercher du travail dans un autre secteur ou un autre pays: dans les deux cas, cela entraîne des conséquences sur la viabilité à long terme de la fourniture de soins de santé.

As well, from the security perspective, I don't think there's any question this is being done purely on the economics of the airlines' not wanting to pay another staff member.
Par ailleurs, du point de vue de la sécurité, je ne pense pas qu'on puisse douter un seul instant que cette proposition n'a pas exclusivement une motivation économique de la part des compagnies aériennes qui ne tiennent pas à devoir payer davantage d'agents de bord.

[Text] Question No. 184 Mr. Bill Casey: With regard to the government’s position and actions regarding employment insurance (EI) benefits for spouses of employees of the government or private sector employees who have been posted overseas and who are unable to receive unemployment insurance benefits, even though these citizens are still registered in constituencies across Canada: (a) how many spouses of Canadian diplomats, Canadian foreign-service employees or private sector employees have filed complaints with the Canada Revenue Agency (CRA), or Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC) with regard to the their inability to receive EI benefits, even though they are still Canadian citizens who are registered in federal constituencies across Canada and still pay taxes to the government; (b) does the CRA collect the payment of EI premiums from the spouses of Canada’s diplomats, foreign-service employees and those from the private sector, and, if so, why is it that these individuals cannot receive the EI benefits for which they have paid through their salaries, and earned from Canadian employers either just prior to, or while living overseas; (c) is there a conflict between the CRA and HRSDC definitions of residency of a Canadian citizen and, if so, why; (d) has any action taken place between officials of CRA, HRSDC, Foreign Affairs Canada or Elections Canada to update or correct conflicts in the definition process for determining an individual’s residency; (e) has any action taken place within the CRA to update the NR-73 Determination of Residency Status form and resulting process to correct any determination conflicts with those of other federal departments for Canadians living and working overseas; (f) have HRSDC, CRA, Elections Canada or Foreign Affairs Canada ever discussed using a standardized or shared definition for determining who is a “spouse”, in cases of spouses of government (including diplomatic and foreign-service staff) or private secto ...
[Texte] Question n 184 M. Bill Casey: Au sujet de la position du gouvernement et des mesures qu’il a prises concernant les prestations d’assurance-emploi (AE) pour les conjoints des employés du gouvernement ou du secteur privé qui ont été affectés à l’étranger et qui ne peuvent toucher des prestations d’AE même si ces citoyens sont toujours inscrits dans des circonscriptions canadiennes: a) combien de conjoints de diplomates canadiens, d’employés canadiens du service extérieur canadien ou d’employés du secteur privé ont déposé des plaintes auprès de l’Agence du revenu du Canada (ARC), ou de Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) concernant leur impossibilité de toucher des prestations d’AE même s’ils sont toujours des citoyens canadiens inscrits dans des circonscriptions fédérales canadiennes et continuent de payer de l’impôt au gouvernement; b) l’ARC prélève-t-elle des cotisations d’AE auprès des conjoints de diplomates et d’employés du service extérieur du Canada, et des employés du secteur privé, et, si oui, pourquoi ces personnes ne peuvent-elles pas toucher des prestations d’AE pour lesquelles elles ont versé des cotisations prélevées sur un salaire versé par un employeur canadien juste avant ou pendant leur séjour à l’étranger; c) y a-t-il contradiction entre les définitions de résidence d’un citoyen canadien de l’ARC et de RHDCC et, si oui, pourquoi; d) les fonctionnaires de l’ARC, de RHDCC, des Affaires étrangères du Canada et d’Élections Canada font-ils un effort pour lever ou corriger les contradictions qui existent entre les définitions de ce qu’est la résidence d’une personne; e) l’ARC a-t-elle pris des mesures pour mettre à jour le formulaire NR74, Détermination du Statut de Résidence, et le mécanisme connexe pour corriger les contradictions à cet égard dans les autres ministères fédéraux, qui touchent les Canadiens vivant et travaillant à l’étranger; f) RHDCC, l’ARC, Élections Canada ou Affaires étrangères Canada ont-i ...

After that difficult period of heated discussion between optimistic and pessimistic viewpoints on the possibility and necessity of stopping the spread of the virus, the European countries are now paying more heed to the issue, and more preventive measures are being taken too, but the time has come to concern ourselves with another factor. The problem which is gradually emerging in many Member States is that of public healthcare – are there enough staff, resources and facilities available to assist SARS patients?
Après cette période difficile de débats houleux entre les optimistes et les pessimistes sur la possibilité et la nécessité de freiner la propagation du virus, l’attention des pays européens est aujourd’hui renforcée, davantage de mesures préventives sont également prises, mais le moment est venu de se préoccuper d’un autre facteur qui émerge peu à peu dans beaucoup d’États membres: le problème de la santé publique: y a-t-il suffisamment de personnel, de moyens et de structures disponibles pour venir en aide aux patients atteints du SRAS?

The idea of a per diem rate of pay for board members and their contracted staff, while mediating a case, may mask the reality of the formation of another level of bureaucracy for some, but it is the same old game from where I stand.
L'idée de verser une indemnité journalière aux membres de l'office et aux personnes qui travaillent pour eux à contrat durant la médiation peut masquer la réalité, à savoir la création d'un autre palier de bureaucratie.

We are not part of the provincial HUSAR team because we do not have a letter of understanding with the province that clarifies what will happen if members of the city's forces on the HUSAR team respond to another locale in Manitoba for a week: Who will backfill and pay for Winnipeg staff to be in a different municipality for a week?
Nous ne faisons pas partie de l'équipe provinciale de RSMUEL parce que nous n'avons pas conclu avec la province un protocole d'entente qui précise ce qui se passera si les forces municipales membres de l'équipe interviennent dans une autre municipalité manitobaine pendant une semaine : qui remplacera alors le personnel de Winnipeg et qui paiera la note lorsque celui-ci oeuvrera dans une municipalité différente pendant une semaine?

My faculty, which is Information Technology, has only eight or nine people on staff: one of them has retired, another is on extended sabbatical leave in Hong Kong, another young professor has taken a leave without pay to make the jump to industry, and so it goes.
Ma faculté de technologie de l'information compte huit ou neuf personnes: l'une d'elles a pris sa retraite, une autre est en congé sabbatique prolongé à Hong Kong, une autre jeune professeure a fait le saut dans l'industrie pendant un congé sans solde et ainsi de suite.