During a certain investigation, I learned that some police organizations - and the Sûreté du Québec is not unique, at least not the Sûreté that we knew before the Poitras Commission - had a corporate culture that did not like written documents, because written documents mean a paper trail.
J'ai appris, à l'occasion d'une certaine enquête, qu'il y avait dans certaines organisations policières - et la Sûreté du Québec n'est pas unique en son genre, du moins celle d'avant les suites de la commission Poitras - une culture qui n'aimait pas les écrits, parce que les écrits laissent des traces.