For EU membership to be a palpable and advantageous change in the eyes of ordinary citizens, the current state of affairs needs to change, and companies and employees need to be able to create a labour market which is not only dynamic but also grants rights to employees.
Si l'on veut que l'adhésion à l'UE constitue un changement tangible et positif pour les citoyens ordinaires, il faut que la réalité se transforme, que les entreprises et les salariés constituent ensemble un marché du travail à la fois dynamique et respectueux des droits des travailleurs.