Statistics document that these people are very often long-term unemployed, who have out-dated skills and face labour market bottlenecks due to structural change which their skills, if acquired at all, cannot respond to, have unfortunate demographic characteristics (too young or too old) etc.
Les statistiques montrent que ces personnes sont très souvent des chômeurs de longue durée, confrontés à l'adaptation tardive des qualifications et aux goulets d'étranglement du marché de l'emploi dûs à l'inadaptation de leurs qualifications, s'ils en ont acquises, et se trouvant dans une position démographique inopportune (trop jeunes ou trop âgés) etc.