Vertaling van "often employed through " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

front loaders are often employed for handling manure
les chargeurs frontaux servent essentiellement à charger le fumier

change of employer through legal transfer
transfert de salarié

A rare subtype of mixed epithelial-mesenchymal tumour, often presenting as a large, exophytic polypoid lesion, which may extend through the cervix, composed of benign or atypical epithelium and low-grade malignant stroma. It usually presents with dys
adénosarcome du corps de l'utérus

Special Measures Initiatives - Employment Equity through Management of Diversity
Initiatives de mesures spéciales - L'Équité en matière d'emploi grâce à la gestion de la diversité

contributions through employment
cotisations d'employé

relieve pain through use of massage therapy | use massage therapy | apply massage therapy | employ massage therapy
effectuer un massage

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Youth unemployment is more sensitive to the economic cycle than overall unemployment as young people are less experienced, often employed through short-term contracts and thus more easily laid off and they are also more concentrated in economic sectors more exposed to economic downturns, such as manufacturing, construction, retail or the hospitality sector.
Le chômage des jeunes est plus sensible à la conjoncture économique que le chômage en général étant donné que les jeunes ont moins d’expérience, qu’ils sont plus souvent engagés avec des contrats à durée déterminée et donc plus facilement licenciés et qu’ils sont également plus concentrés dans des secteurs économiques plus exposés aux récessions économiques, comme ceux de la manufacture, de la construction, de la distribution ou de l’hôtellerie.

Many of our larger councils will often employ, through government assistance, a person targeting that type of area.
Bon nombre de nos grands conseils engagent souvent, avec l'aide du gouvernement, une personne qui cible ce type de secteur.

But in spite of that, the big development of the last decade is the tremendous increase in the employment of contract labour—in organized, formal sector companies—contract labour that is often employed through guys who are effectively like Mafia bosses.
Néanmoins, le plus grand développement de la dernière décennie a été la croissance inouïe du travail contractuel — au sein des entreprises organisées du secteur formel —, où les travailleurs sont souvent employés par des gens qui sont pour ainsi dire comme des dirigeants de la mafia.

This was particularly the case of this Commission, with the strong focus given to youth employment, and notably the focus on rolling out the Youth Guarantee through the frontloading of the Youth Employment Initiative in 2015 and more recently in 2016 the New Skills Agenda for Europe.Too often, it is not obvious to the beneficiaries of EU action where the support came from: policies and action that have been initiated at EU level or benefit from EU financial support often achieve remarkable results but as they are delivered through national, regional or local authorities, many people are unaware of the EU's role in these measures.
C’est en particulier le cas de l’actuelle Commission, qui accorde une attention toute particulière à l’emploi des jeunes, et notamment au déploiement de la garantie pour la jeunesse en concentrant en début de période, en 2015, le financement de l'initiative pour l'emploi des jeunes et, plus récemment, en lançant, en 2016, la nouvelle stratégie en matière de compétences pour l’Europe.Trop souvent, l’origine du soutien accordé n’apparaît pas clairement aux yeux des bénéficiaires de l’action de l’UE: les politiques et mesures engagées au niveau de l’UE ou bénéficiant de l’aide financière de l’UE donnent souvent des résultats remarquables mais comme elles sont mises en œuvre par les autorités nationales, régionales ou locales, rares sont ceux qui sont conscients du rôle joué par l’UE à cet égard.

6. Stresses that undocumented women in particular are often the victims of precarious, isolated, unhealthy or working conditions, are very often employed below their education level, in some cases experience abuse and violence, and are prevented by extreme dependency on their employers from asserting their fundamental and labour rights; calls on the Member States and the social partners to help undocumented women be brought within the legally established systems, thereby enabling them to better exercise their rights - including through the application of Directive 2009/52/EC providing for minimum standards on sanctions and measures against employers of illegally staying third-country nationals - respecting labour law and collective agreements;
6. souligne que ce sont précisément les femmes sans papiers qui subissent souvent, dans un grand isolement, des conditions de travail précaires, inéquitables et aux effets délétères sur la santé, qu'elles sont aussi très souvent employées à un niveau inférieur à leur niveau d'éducation, qu'elles sont, dans certains cas, victimes d'abus et de violences, et que leur situation de dépendance extrême à l'égard de leurs employeurs les empêche de faire valoir leurs droits fondamentaux et leurs droits du travail; demande aux États membres et aux partenaires sociaux de veiller, dans l'intérêt des femmes sans papiers, à les faire rentrer dans le champ des systèmes légaux établis, de façon à leur permettre de mieux faire valeur leurs droits relevant du droit du travail et des conventions collectives, également en application de la directive 2009/52/CE prévoyant des normes minimales concernant les sanctions et les mesures à l'encontre des employeurs de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier;

– keeping the ageing population healthy, active and capable of living at home and mobilising the potential of older workers, entrepreneurs and volunteers, by promoting their employability, training and education; safeguarding the economic participation and skills development (e.g. through training) of an ageing population by means of a thorough reform of career management for senior employees aged 50 and above, who are currently often penalised through discrimination in recruitment procedures, inadequate access to training, including in new skills and technologies, and the failure to recognise the value of experience,
– le maintien de la population vieillissante en bonne santé, active et autonome à domicile et la mobilisation du potentiel des travailleurs, entrepreneurs et bénévoles âgés, par la promotion de leur employabilité, de la formation et de l'éducation; la sauvegarde de la participation économique et du développement des compétences (au moyen de la formation par exemple) de la population vieillissante par l'intermédiaire d'une réforme approfondie de la gestion des carrières des employés séniors âgés de plus de 50 ans, qui sont actuellement souvent pénalisés par la discrimination dans les procédures de recrutement, par l'accès insuffisant à la formation, y compris sur des compétences et des technologies nouvelles, et par la non-reconnaissance de la valeur de l'expérience;

I mean, we believe it is much simpler to guarantee employment through providing companies with an efficient enough environment to allow them to compete with companies elsewhere than to maintain a restrictive social policy that often works against the interests of the workers themselves.
Autrement dit : nous pensons qu'il est beaucoup plus simple de garantir l'emploi par quelques entreprises qui se trouvent dans un environnement suffisamment efficace que pour permettre de concurrencer les entreprises d'autres sites plutôt que de conserver une politique sociale restrictive qui s'oppose souvent aux intérêts des travailleurs eux-mêmes.

Under the Canadian approach to employment equity, employers set their own numerical targets, often reached through consultation with workers and their unions.
Le système canadien d'équité en matière d'emploi est conçu de manière à permettre aux employeurs de fixer leurs objectifs numériques souvent en consultation avec les travailleurs et leurs syndicats.

Through ESF operations, which very often take place in the private sector, it is possible to promote gender balance and to raise the awareness of the employers.
Les actions du FSE, qui se déroulent souvent dans le secteur privé, permettent de promouvoir l'équilibre entre les femmes et les hommes et de sensibiliser les employeurs.

Taxes often go through the employer, and the amount is deducted based on a payment schedule of five, six or seven years.
Il arrive fréquemment que l'impôt passe directement chez l'employeur, on va déduire à la source le montant dû selon une cédule de remboursement de cinq, six ou sept ans.