Vertaling van "occupation-based model " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

featured-based modeling | featured-based modelling
modélisation basée sur les caractéristiques | modélisation par les caractéristiques

surface modeling | surface-based modeling
modélisation de surface

computer-based model [ computer model ]
modèle informatique

climate-based model
modèle à base climatique

environmental computer based model | ECBM [Abbr.]
modèle environnemental informatisé | ECBM [Abbr.]

physically-based model
modèle à base physique

base model
modèle de base

assurance-based model
modèle fondé sur la certitude

Hemodynamic modeling web-based application software
logiciel d’application Web de modélisation hémodynamique

CAD expert system | expert CAD system | Intelligent Design Aiding system | IDA system | expert design system | design expert system | AI-based CAD system | design-oriented expert system | expert design package | intelligent design aiding system | intelligent CAD system | intelligent product modelling system | intelligent modelling system | intelligent design aid | knowledge-based intelligent design assistant | rule-based expert design system | design KBS
système expert de CAO | système intelligent de CAO | système expert de conception

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

At present, an occupation-based model is used to select skilled immigrants, with points awarded for training and experience tied to a specific occupation.
Dans l'état actuel des choses, il est fait appel à un modèle basé sur la profession pour sélectionner les immigrants qualifiés; il s'agit de points qui sont accordés en fonction de la formation et de l'expérience dans un domaine donné.

What we have done in this new selection system is moved away from an occupation-based model, where individuals are selected based on their intended occupation in Canada, to one that recognizes a more flexible set of skills and attributes that will allow the skilled worker to successfully establish in the kind of labour market we currently have in Canada.
Dans ce nouveau système de sélection, nous nous éloignons du modèle fondé sur les professions, où les intéressés étaient choisis en fonction de la profession qu'ils avaient l'intention d'exercer au Canada, pour adopter un système reconnaissant un ensemble plus souple de compétences et de qualités qui permettront aux travailleurs qualifiés de s'établir avec succès dans le type de marché du travail qui existe actuellement au Canada.

The new selection model that is being developed under the legislation will be a challenge because we are moving away from an occupation-based model to more flexible, transferable skills.
Le nouveau modèle de sélection en voie d'élaboration suite à la nouvelle loi ne sera pas facile à établir étant donné que ce modèle sera désormais basé, non plus sur la profession, mais plutôt sur les compétences transférables afin de nous donner plus de souplesse.

Innovative approaches to exposure assessment are needed using new-generation biomarkers based on 'omics' and epigenetics, human biomonitoring, personal exposure assessments and modelling to understand combined, cumulative and emerging exposures, integrating socio-economic, cultural, occupational, psychological and behavioural factors.
Il est nécessaire de recourir à des approches innovantes en matière d'évaluation des expositions, utilisant la nouvelle génération de biomarqueurs fondés sur les disciplines "-omiques" et l'épigénétique, la biosurveillance humaine, les évaluations d'exposition personnelle et la modélisation en vue de comprendre les expositions combinées, cumulatives et émergentes, intégrant des facteurs socioéconomiques, culturels, professionnels, psychologiques et comportementaux.

This can mean a rethinking of the fundamental policing model and the police role and their relationship to the community; the privatization of some police services, etc.; new organizational and occupational career models that allow for lateral entry; different kinds of recruiting and education strategies; new ways to deliver more cost-efficient services, such as civilianization, tiered policing, various forms of community service officers—there are experiments that address that issue—and more effective use of new information and communication technologies; and finally, a better educated and more diverse police profession and a commitment to evidence-based models of strategies in public policing.
Cela peut vouloir dire repenser le modèle de base des services de police, ainsi que le rôle des policiers et leur relation avec la communauté; privatiser certains services de police, etc.; élaborer de nouveaux modèles de carrières organisationnels et professionnels qui permettent une entrée latérale; établir différents types de stratégies de recrutement et de formation; trouver de nouvelles façons d'offrir les services à meilleur coût, comme une plus grande utilisation des civils, des services à plusieurs niveaux, diverses formes d'agents de services communautaires — des expériences sont réalisées à cet égard; utiliser plus efficacement les technologies de l'information et des communications; et enfin, bâtir une force policière mieux formée et plus diversifiée et s'engager à établir des modèles de stratégies fondés sur des données probantes pour les services de police publics.

G. whereas we cannot remain tied to redundant and environmentally unsustainable economic models based on an outdated distribution of work along gender lines which has been superseded by the integration of women in the labour market; whereas we need a new, socially sustainable model based on knowledge and innovation that incorporates the full range of women’s talents in the productive fabric, including by questioning some industrial norms and the factors that assign men and women to different occupations, that redresses the balance of responsibility between men and women in the public and private spheres and that harmonises the personal and working lives of workers of both genders;
G. considérant que nous ne pouvons rester attachés à des modèles économiques vidés de leur substance, non viables du point de vue environnemental et basés sur une division du travail entre les sexes caduque et dépassée par l'intégration de la femme dans le marché de l'emploi; que nous avons besoin d'un nouveau modèle basé sur la connaissance et l'innovation, durable socialement, qui intègre tout l'éventail des capacités des femmes dans le tissu productif, notamment en remettant en question certaines normes industrielles et les facteurs assignant les hommes et les femmes à des tâches différentes, qui assure un partage équilibré des responsabilités entre les hommes et les femmes dans les domaines aussi bien public que privé et qui concilie vie privée et vie professionnelle;

New regulations for the selection of skilled workers as permanent residents will allow Canada to choose those who have transferable skill sets rather than using an unwieldy occupation-based model.
Les nouveaux règlements visant la sélection de travailleurs qualifiés en tant que résidents permanents permettront au Canada de choisir ceux qui ont des compétences transférables au lieu d'utiliser un modèle plus lourd fondé sur la profession.