The problem is that we live in a do-now-grieve-later atmosphere with the union, thinking company/union issues, but with safety it's not do now, grieve later.
Le problème est que nous vivons dans un climat de « faites-le maintenant, plaignez-vous après » sur le plan des relations entre la compagnie et le syndicat, mais dans le domaine de la sécurité, vous ne pouvez pas raisonner ainsi.