Traduction de «not unfavourably treated » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

treat patients with snoring problems | treat persons with snoring problems | treat snoring issue | treat snoring problems
traiter les problèmes de ronflement

disorders treated by acupuncture | medical conditions treated by acupuncture | pathologies treated by acupuncture | pathology treated by acupuncture
pathologies traitées par l’acupuncture

treat patients with swallowing irregularities | treat swallowing conditions | treat patients with swallowing disorders | treat swallowing disorders
traiter les troubles de la déglutition

treated grain | treated seed
graine traitée

purified coke oven gas | treated coal gas | treated coke oven gas
gaz épuré de cokerie | gaz épuré de four à coke

period treated as a period of... | period treated as such
période assimilée

Not treated for
n'a pas reçu de traitement ni de médicament pour

child protection [ child abuse | child soldier | ill-treated child | moral protection of children ]
protection de l'enfance [ aide à l'enfance | enfant maltraité | enfant soldat | protection morale de l'enfant ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

However, the common perception that newcomers are always treated unfavourably by the "grandfathering" of allowances may have to be qualified.
Cependant, il faut peut-être nuancer l'opinion courante selon laquelle les nouveaux venus subissent toujours un traitement défavorable dans le cas des "droits acquis" en matière de quotas.

The Court has concluded that while there is no explicit distinction according to the origin of the products in question, the French system is tantamount to the adoption of a category of taxation clearly more favourable for domestic production than for imported production which is unfavourably treated.
La Cour en conclut que s'il ne fait pas de distinction explicite en fonction de l'origine des produits en cause, le système français revient à instaurer une catégorie fiscale nettement plus avantageuse pour la production nationale que pour la production importée manifestement défavorisée.

35. Takes note of the encouraging initiatives taken by Member States to reconcile work and family life, but considers that progress remains limited; supports therefore the Commission's call on the Member States and the social partners to promote family friendly working environments; points out for this purpose the need for the Member States to set quantitative targets for increasing the provision of care services for children and other dependent persons by defining specific national objectives aimed at reaching within the next five years the average level of the three Member States with the best performance in this sector; considers that, to enable fair sharing of family responsibilities, more emphasis must be put on family-friendly work organisations, operating inter alia at local level, to achieve flexible working time arrangements, to reinforce and reorganise public and private companies, with regard to working hours inter alia, and on parental leave schemes and reintegration into the labour market after an absence; calls in this respect on the Member States to ensure that parents - women and men - are not unfavourably treated when seeking to combine work and family life or when exercising their rights to parental leave;
35. prend acte des initiatives encourageantes prises par les États membres pour concilier vie professionnelle et vie familiale, mais estime que les progrès restent limités; soutient dès lors la demande de la Commission aux États membres et aux partenaires sociaux de promouvoir des environnements de travail respectueux de la famille; à cet effet, souligne la nécessité pour les États membres de fixer des objectifs quantitatifs pour accroître l'offre de services de garde d'enfants et d'autres personnes dépendantes grâce à la définition d'objectifs nationaux spécifiques conçus de manière à atteindre, dans un délai de cinq ans, un niveau correspondant à la moyenne des trois États membres affichant les meilleurs résultats dans ce secteur; estime que pour permettre le partage équitable des responsabilités familiales, il convient de développer davantage des organisations de travail respectueuses de la famille en intervenant, même au niveau local, sur des dispositions concernant l'aménagement du temps de travail, sur le renforcement et la réorganisation des services publics et privés, s'agissant également des horaires, sur les programmes de congé parental et de réinsertion sur le marché du travail après une absence; demande à cet égard aux États membres de veiller à ce que les parents - femmes et hommes - ne soient pas traités de manière défavorable lorsqu'ils cherchent à concilier vie professionnelle et vie familiale ou qu'ils exercent leurs droits reconnus au congé parental;

34. Takes note of the encouraging initiatives taken by Member States to reconcile work and family life, but considers that progress remains limited; therefore supports the Commission's call on the Member States and the social partners to promote family friendly working environments; for this purpose points out the need for the Member States to set quantitative targets for increasing the provision of care services for children and other dependent persons by defining specific national objectives aimed at reaching within the next five years the average level of the three Member States with the best performance in this sector; to enable fair sharing of family responsibilities more emphasis must be put on family-friendly work organisations, operating inter alia at local level, to achieve flexible working time arrangements, to reinforce and reorganise public and private companies, with regard to working hours inter alia, and on parental leave schemes and reintegration into the labour market after an absence; calls in this respect on the Member States to ensure that parents – women and men – are not unfavourably treated when seeking to combine work and family life or when exercising their rights to parental leave;
34. prend acte des initiatives encourageantes prises par les États membres pour concilier vie professionnelle et vie familiale, mais estime que les progrès restent limités; soutient dès lors la demande de la Commission aux États membres et aux partenaires sociaux de promouvoir des environnements de travail respectueux de la famille; et, à cet effet, souligne la nécessité pour les États membres de fixer des objectifs quantitatifs pour accroître l'offre de services de garde d'enfants et d'autres personnes dépendantes grâce à la définition d'objectifs nationaux spécifiques conçus de manière à atteindre, dans un délai de cinq ans, un niveau correspondant à la moyenne des trois États membres affichant les meilleurs résultats dans ce secteur. Pour permettre le partage équitable des responsabilités familiales, il convient de développer davantage des organisations de travail respectueuses de la famille en intervenant, même au niveau local, sur des dispositions concernant l'aménagement du temps de travail, sur le renforcement et la réorganisation des services publics et privés, s'agissant également des horaires, sur les programmes de congé parental et de réinsertion sur le marché du travail après une absence. Demande à cet égard aux États membres de veiller à ce que les parents – femmes et hommes – ne soient pas traités de manière défavorable lorsqu'ils cherchent à concilier vie professionnelle et vie familiale ou qu'ils exercent leurs droits reconnus au congé parental.

9. Takes note of the encouraging initiatives taken by Member States to reconcile work and family life, but considers that progress remains limited; therefore supports the Commission's call on the Member States and the social partners to promote family friendly working environments; for this purpose points out the need for the Member States to set quantitative targets for increasing the provision of care services for children and other dependent persons by defining specific national objectives aimed at reaching within the next five years the average level of the three Member States with the best performance in this sector. To enable fair sharing of family responsibilities more emphasis must be put on family-friendly work organisations, operating inter alia at local level, to achieve flexible working time arrangements, to reinforce and reorganise public and private companies, with regard to working hours inter alia, and on parental leave schemes and reintegration into the labour market after an absence; calls in this respect on the Member States to ensure that parents – women and men – are not unfavourably treated when seeking to combine work and family life or when exercising their rights to parental leave.
9. prend acte des initiatives encourageantes prises par les États membres pour concilier vie professionnelle et vie familiale, mais estime que les progrès restent limités; soutient dès lors la demande de la Commission aux États membres et aux partenaires sociaux de promouvoir des environnements de travail respectueux de la famille; à cet effet, souligne la nécessité pour les États membres de fixer des objectifs quantitatifs pour accroître l'offre de services de garde d'enfants et d'autres personnes dépendantes grâce à la définition d'objectifs nationaux spécifiques conçus de manière à atteindre, dans un délai de cinq ans, un niveau correspondant à la moyenne des trois États membres affichant les meilleurs résultats dans ce secteur; pour permettre le partage équitable des responsabilités familiales, il convient de développer davantage des organisations de travail respectueuses de la famille en intervenant, même au niveau local, sur des dispositions concernant l'aménagement du temps de travail, sur le renforcement et la réorganisation des services publics et privés, s'agissant également des horaires, sur les programmes de congé parental et de réinsertion sur le marché du travail après une absence; demande à cet égard aux États membres de veiller à ce que les parents – femmes et hommes – ne soient pas traités de manière défavorable lorsqu'ils cherchent à articuler vie professionnelle et vie familiale ou qu'ils exercent leurs droits au congé parental;

4. Resolves to raise the profile of the internal market by stressing its enormous benefits, actual and potential, for the citizen and businesses and presses the Commission to do likewise; is concerned, however, that businesses are not always aware of the advantage of treating the whole of the EU (even the whole of the EEA) as a single market rather than as a collection of national markets, while neither administrative obstacles nor the behaviour of consumers is enough to explain this cautious attitude; mass information campaigns similar to those conducted in the case of the euro and incentives to encourage the private sector not to treat partners from other Member States unfavourably should be considered;
4. décide de rehausser l'importance du marché intérieur en soulignant les avantages considérables, réels et potentiels, qu'il recèle pour les citoyens et les entreprises, et exhorte la Commission à l'imiter; mais s'inquiète de ce que l'utilité pour les entreprises de traiter l'ensemble de l'UE voire de l'EEE comme un marché unique plutôt que comme la juxtaposition de marchés nationaux ne leur apparaît pas toujours, ni les obstacles administratifs ni le comportement des consommateurs n'étant à eux seuls suffisants pour expliquer cette frilosité; des campagnes d'information généralisées, comparables à ce qui a été fait pour l'Euro, et une incitation pour les acteurs privés à ne pas traiter de façon défavorable des partenaires d'autres États membres devraient être envisagées.

Finally, the report regrets that the advantage to businesses of treating the whole of the EU as a single market rather than as a collection of national markets is not always apparent to them. To remedy this lack of awareness which is additional to administrative obstacles and consumer behaviour, the report envisages ‘mass information campaigns similar to those conducted in the case of the euro and incentives to encourage the private sector not to treat partners from other Member States unfavourably’.
Enfin, le rapport regrette que les entreprises n'aient pas conscience de l'utilité, pour elles, de traiter l'ensemble de l'UE comme un marché unique et non comme la juxtaposition de marchés nationaux ; pour remédier à cette "frilosité" qui s'ajouterait aux obstacles administratifs et au comportement des consommateurs, le rapport envisage "des campagnes d'information généralisées, comparables à ce qui a été fait pour l'euro, et une incitation pour les acteurs privés à ne pas traiter de façon défavorable des partenaires d'autres États membres".

It appears that only foreign cars are treated in this discriminatory fashion, since no French-produced vehicles are subject to the same unfavourable calculation method.
Or, il semble que seules des voitures étrangères subissent ce traitement discriminatoire, aucune voiture de fabrication nationale n'étant soumise à ce mode de calcul pénalisant.

There is no doubt that with regard to research, Quebec is not unfavourably treated at Agriculture Canada, but that may well be the only one where it is not at a disadvantage.
Il est certain qu'au chapitre de la recherche, le Québec n'est pas désavantagé dans ce domaine à Agriculture Canada, mais c'est peut-être le seul domaine où le Québec n'est pas désavantagé.

With regard to Lloyd's, in the event of any litigation in the host country resulting from underwritten commitments, assured persons must not be more unfavourably treated than if the litigation had been brought against businesses of a more conventional type.
En ce qui concerne le Lloyd's, en cas de litiges éventuels dans le pays d'accueil découlant d'engagements souscrits, il ne doit pas en résulter pour les assurés de difficultés plus grandes que si les litiges mettaient en cause des entreprises de type classique.