Vertaling van "nonwage labour costs " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

labour cost [ labor cost | cost of labour | cost of labor | labour ]
coût de la main-d'œuvre [ coût en main-d'œuvre | coût de main-d'œuvre | frais de main-d'œuvre ]

nonwage labor costs
coûts salariaux indirects | coûts sociaux

labour burden [ payroll burden | indirect labour cost | indirect labor cost | non-wage labour cost | non-wage labor cost ]
coût salarial indirect [ coût de main-d'œuvre non salarial ]

indirect labour costs | non-wage labour costs
coûts salariaux indirects

cost of labour | labour cost
coût de la main-d'oeuvre | coût du facteur travail | coût du travail

costs of labour | expenditures on wages | labour costs
charge salariale | coût de main-d'oeuvre | coût salarial

wage cost [ labour cost | payroll cost ]
coût salarial [ charge salariale | coût de main-d'oeuvre | coût de main-d'œuvre ]

direct labour variances [ direct labour total cost variance | total direct labour cost variance ]
écarts sur main-d'œuvre directe [ écart global sur main-d'œuvre directe | écarts sur coûts de la main-d'œuvre directe ]

direct labour variances | direct labour total cost variance | labour variances | total direct labour cost variance
écarts sur main-d'œuvre directe | écarts sur coûts de la main-d'œuvre directe | écart total sur main-d'œuvre directe | écart global sur main-d'œuvre directe

labour burden | payroll burden | indirect labour cost | non-wage labour cost
coût salarial indirect

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

4. Notes that the European Council emphasized the importance not just of education and inservice training but also of employment incentives in taxation schemes and a reduction in nonwage labour costs in order to increase employment capacity;
4. prend acte du fait que le Conseil européen a souligné l'importance non seulement de l'éducation et de la formation permanente, mais aussi des incitations à l'emploi dans les régimes fiscaux et de la réduction des coûts non salariaux du travail afin d'accroître la capacité d'emploi;

8. Calls for a powerful strategy on education to be developed, on the basis of the education White Paper, as an important means of maintaining worker competitiveness on the labour market; calls for more efforts to be devoted within the multiannual programmes to targeting training and retraining programmes on the most vulnerable categories such as young firsttime job-seekers, the long-term unemployed and unemployed women and on lowering nonwage labour costs, placing the emphasis on the taxation of industrial capital rather than earnings;
souhaite que, sur la base du Livre blanc sur l'éducation, on définisse une stratégie cohérente en matière de formation, en tant que moyen important de maintenir la compétitivité des travailleurs sur le marché du travail; demande que, dans le cadre des programmes pluriannuels, on s'efforce davantage de cibler les programmes de formation et de recyclage professionnels en fonction des catégories les plus vulnérables, telles celles des jeunes à la recherche d'un premier emploi, des chômeurs de longue durée et des femmes au chômage, et de réduire les coûts non salariaux du travail en mettant l'accent sur la taxation de la création de capital et non pas sur celle des rémunérations;

In order to reduce nonwage labour costs - i.e. statutory charges (taxes and social security contributions of employers and employees) -and so promote employment, growth and competitiveness, the White Paper suggests that the nonwage costs of unskilled labour be cut by between1% and 2% of GDP by the year 2000.
Afin de réduire les coûts non salariaux de la main-d'oeuvre, c'est-à-dire les prélèvements obligatoires (impôts et cotisations sociales des employeurs et des salariés), et donc de favoriser l'emploi, la croissance et la compétitivité, le Livre Blanc suggère d'alléger de 1 à 2% du PNB d'ici l'an 2000 les coûts non salariaux du travail peu qualifié.