Vertaling van "non-discrimination laid " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

cable-laid rope | hawser laid rope | shroud laid rope
cordage commis en haussière

sexual discrimination [ discrimination against women | gender discrimination | sexism | discrimination against women | gender discrimination | sex- and gender-based discrimination | sexism | gender discrimination(UNBIS) ]
discrimination sexuelle [ sexisme ]

anti-discriminatory measure [ anti-discrimination Act | discrimination | discriminatory treatment | measures to combat discrimination ]
lutte contre la discrimination [ discrimination | traitement discriminatoire ]

discrimination based on gender identity | discrimination on the basis of gender identity | discrimination on the basis of gender identity or expression | discrimination on the basis of gender identity/gender reassignment | gender identity discrimination
discrimination fondée sur l'identité sexuelle

discrimination based on sexual orientation | discrimination on grounds of sexual orientation | discrimination on the basis of sexual orientation | discrimination on the grounds of sexual orientation | sexual orientation discrimination
discrimination fondée sur l'orientation sexuelle

discrimination on the basis of sexual orientation [ discrimination against homosexuals | discrimination against sexual minorities | sex- and gender-based discrimination ]
discrimination fondée sur l'orientation sexuelle [ discrimination envers les homosexuels ]

Recommendations of the Committee on Non-Governmental Organizations on the Role of Non-Governmental Organizations in the Programme for the Decade for Action to Combat Racism and Racial Discrimination
Recommandations du Comité chargé des organisations non gouvernementales touchant le rôle des organisations non gouvernementales dans le programme pour la Décennie de la lutte contre le racisme et la discrimination raciale

Declaration on Freedom and Non-Discrimination in respect of the Right everyone to leave any Country, including his own, and to return to his own Country
Déclaration sur le droit qu'a toute personne de quitter tout pays, y compris le sien, et de revenir dans son pays

Committee on Non-Discrimination in Employee Benefits
Comité sur la non-discrimination dans les avantages sociaux

principle of non-discrimination
principe de la non-discrimination

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(26b) The principle of non-discrimination laid down in Article 10 of the Treaty should be fully respected during the whole relocation procedure.
(26 ter) Le principe de non-discrimination inscrit à l'article 10 du traité devrait être pleinement respecté tout au long de la procédure de relocalisation.

The Court then went on to examine the scope of the principle of non-discrimination laid down in the EC–Russia Partnership Agreement.
La Cour détermine, en second lieu, la portée du principe de non-discrimination énoncé par l'accord de partenariat CE-Russie.

The Court first examined whether the principle of non-discrimination laid down in the EC–Russia Partnership Agreement can be relied on by individuals before the courts of a Member State.
La Cour examine, en premier lieu, si le principe de non-discrimination énoncé par l’accord de partenariat CE-Russie peut être invoqué par un particulier devant les juridictions d’un État membre.

5. Notes that the measures the European Union has adopted with regard to disabled people have been minimal and relate almost exclusively to the establishing of a general framework for equal treatment in employment in the context of the combating of discrimination laid down in Article 13 TEC;
5. constate que les mesures adoptées par l'Union européenne à l'égard des personnes handicapées ont été modestes et se sont presque exclusivement attachées à créer un cadre général dans la perspective de l'égalité de traitement sur le lieu de travail, ce dans le cadre de la lutte contre la discrimination visée à l'article 13 du traité CE;

3. Notes that the measures the European Community has adopted with regard to persons with disabilities have been minimal and relate almost exclusively to the establishing of a general framework for equal treatment in employment in the context of the combating of discrimination laid down in Article 13 of the EC Treaty introduced by the Treaty of Amsterdam;
3. constate que les mesures adoptées par la Communauté européenne à l'égard des personnes handicapées ont été modestes et se sont presque exclusivement attachées à créer un cadre général dans la perspective de l'égalité de traitement sur le lieu de travail, ce dans le cadre de la lutte contre la discrimination visée à l'article 13 du traité CE, introduit par le traité d'Amsterdam;

In this connection the Court stated, still on the basis of its judgment in Pokrzeptowicz-Meyer, that, although the relevant provision of the Agreement does not set out a principle of free movement for Slovak workers, the principle of non-discrimination laid down in the Agreement also applies to a rule drawn up by a sports federation such as the DHB.
À cet égard, elle établit, toujours sur le fondement de son arrêt Pokrzeptowicz-Meyer, que, bien que la disposition en cause de l'accord n'énonce pas un principe de libre circulation des travailleurs slovaques, le principe de non-discrimination prévu dans l'accord s'applique également à une règle édictée par une fédération sportive telle que le Deutscher Handballbund.

The Court then went on to point out that, according to the principles which it set out in Bosman, 2 the prohibition of discrimination laid down in the provisions of the EC Treaty dealing with the free movement of workers applies not only to measures of public authorities but also to rules drawn up by sporting associations which determine the conditions under which professional sportsmen can engage in gainful employment.
Ensuite, la Cour rappelle que, selon sa jurisprudence "Bosman" l'interdiction de discrimination prévue dans le cadre des dispositions du traité CE en matière de libre circulation des travailleurs s'applique non seulement aux actes de l'autorité publique, mais aussi aux règles édictées par des associations sportives qui déterminent les conditions d'exercice d'une activité salariée pour des sportifs professionnels.

it recognises harassment, including sexual harassment, as a form of discrimination, thus bringing the provisions on equal treatment into line with the provisions on non-discrimination laid down in Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC;
€¦ Elle reconnaît que le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, constitue une forme de discrimination, ce qui a pour effet d'aligner les dispositions relatives à l'égalité de traitement sur celles relatives à la non discrimination contenues dans les directives 2000/43/CE et 2000/78/CE.