Traduction de «non-autonomous schemes run by employers » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

non-autonomous schemes run by employers
régimes non autonomes gérés par des employeurs

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Existing regulations in the areas of coordination of social security schemes and free movement of workers (including the long-standing EURES network between the employment services of the Member States) provide a legal basis for the aspects of the social policy agenda which cannot be funded on the basis of the Commission's autonomous powers.
Les réglementations existantes dans les domaines de la coordination des systèmes de sécurité sociale et de la libre circulation des travailleurs (y compris le réseau EURES, qui rassemble de longue date les services de l'emploi des États membres) fournissent une base légale pour les aspects de l'agenda pour la politique sociale qui ne peuvent être financés au titre des pouvoirs autonomes de la Commission.

Core funding allows us to not only run an employment support program that is an alternative and complementary to what already exists, but also to provide resources and workshops on essential non-work steps to obtaining and maintaining a job, or facilitate peer support and mentoring.
Le financement de base nous permet non seulement de mener un programme de soutien à l'emploi alternatif et complémentaire à ce qui existe déjà, mais également de donner des ressources et des ateliers sur les démarches extraprofessionnelles incontournables à l'obtention d'un emploi et au maintien en emploi, ou de faire du soutien entre pairs et du mentorat.

The rights of workers who leave an employer-run pension scheme before retirement must be preserved and treated like those who remain in the scheme on matters such as indexation.
Les droits des travailleurs quittant un régime de retraite géré par leur employeur doivent être conservés et traités comme ceux des personnes restant dans le régime pour des sujets comme l’indexation.

Preservation: the rights of workers who leave an employer-run pension scheme before retirement ("deferred beneficiaries") must be preserved and treated fairly compared to the rights of those workers who remain in the scheme, for example as regards indexation.
Préservation: les droits des travailleurs qui quittent un régime de pension financé par l'employeur avant leur départ à la retraite («bénéficiaires différés») doivent être préservés et traités de la même manière que les droits des travailleurs qui restent dans le régime, par exemple en ce qui concerne l’indexation.

35. Urges the Member States to invest in early labour-market activation mechanisms and employment schemes, to offer work experience and to promote employment opportunities, to establish better guidance and tailored career service centres and to provide training or refresher courses for young people who lose their jobs or who have completed formal education, in order to enable them to become independent, to live an autonomous life and to secure professional development;
35. invite instamment les États membres à investir dans les mécanismes d'activation précoce du marché du travail et les mécanismes d'accès à l'emploi, afin de proposer des expériences professionnelles et de promouvoir l'emploi, de proposer une meilleure orientation et de créer des centres de services sur mesures en matière de carrière, et de fournir des cours de réinsertion aux jeunes ayant perdu leur emploi ou terminé leurs études dans le système d'enseignement formel, de façon à leur permettre de devenir indépendants, de mener une vie autonome et d'assurer leur développement professionnel;

4. Notes with satisfaction that life expectancy in the EU is higher than ever; believes, however, that the growing number of older people in our societies has challenging implications for the funding of pensions which must be dealt with in a spirit of social cohesion, as insisted upon in the Commission Recommendation; is convinced that reaching full employment as well as reaping some benefits from productivity gains could contribute considerably to keeping collective pension schemes running while acknowledging that increased life expectancy opens up new individual options regarding the length of working life and the transition to full retirement;
4. constate avec satisfaction que l'espérance de vie dans l'UE est plus élevée que jamais; estime toutefois que l'impact du nombre croissant de personnes âgées dans nos sociétés sur le financement des pensions est une gageure qui doit être relevée dans l'esprit de la cohésion sociale, comme le souligne la recommandation de la Commission; est convaincu que le fait de parvenir au plein emploi et de tirer quelque avantage des gains de productivité pourrait grandement favoriser le maintien des régimes de retraite collectifs tout en admettant que l'augmentation de l'espérance de vie ouvre des perspectives nouvelles aux individus concernant la durée de la vie professionnelle et le départ à la retraite;

- 6 - The programme is intended to back up the Government's industrial strategy and its drive for lasting improvements in the employment situation and is therefore divided into four, complementary parts : - improving the institutions responsible for industrial promotion and vocational training, essentially the Ministry for Industry and its operational departments; - financing industrial and trade promotion schemes (market studies, promotion missions etc.); - running a support programme for small businesses, mainly by setting up a line of credit and opening a technology, marketnig and management counselling service; - financing both vocational training schemes for young people and advanced training and retraining courses.
En vue de soutenir la stratégie industrielle du gouvernement et sa recherche d'une amélioration durable de l'emploi, le programme comporte quatre volets complémentaires : - le renforcement des institutions chargées de la promotion industrielle et de la formation professionnelle, essentiellement le Ministère de l'Industrie et ses services opérationnels, - le financement d'actions de promotion industrielle et de promotion commerciale, telles les études de marché, les missions promotionnelles, - la mise en oeuvre d'un programme d'appui au développement de la petite entreprise, essentiellement par la mise en place d'une ligne de crédit et la création d'un service de conseil en matière de technologie, de marketing et de gestion, - le financement d'actions de formation professionnelle pour les jeunes mais aussi en vue du perfectionnement et du recyclage.

At present companies are forced to maintain separate pension funds in the separate countries in which they are represented - which is inefficient - while workers taking up employment in another Member State often lose pension rights when they transfer, or run into tax problems if they seek to remain within a pension scheme in the country where they were formerly employed.
A l'heure actuelle, les entreprises sont forcées d'avoir des caisses de retraite séparées dans chaque pays dans lequel elles sont représentées - ce qui est inefficace - tandis que des travailleurs qui vont occuper un emploi dans un autre Etat membres perdent souvent des à la retraite quand ils passent dans un autre régime ou rencontrent des problèmes fiscaux quand ils cherchent à rester dans un régime de retraite dans le pays dans lequel ils travaillaient jusqu'alors.

- Economic integration (open employment) Gold award : Ireland - Kare, Newbridge, for the Challenge Newbridge project, a transnational scheme giving people with multiple disabilities access to the world of work; Silver award : Denmark - Asgaard laser vision, Skive, a computer company that designs computer programmes and competes on normal terms in the open market, set up and run by a disabled person with cerebral palsy; Bronze award : Holland - Pameijer stichting, Rotterdam, for its supported employment project, Kapelburg, which supports disabled people in progression to work in the open labour market.
- Intégration économique (emploi en milieu ouvert) Médaille d'or: Irlande - "Kare", Newbridge, pour le projet du challenge Newbridge, programme transnational permettant aux personnes polyhandicapées d'accéder au monde du travail; Médaille d'argent: Danemark - Asgaard laser vision, Skive, société informatique concevant des programmes informatiques et en concurrence normale sur le marché ouvert, créée et gérée par un handicapé souffrant d'encéphalopathie atrophique infantile; Médaille de bronze: Pays-Bas - Fondation Pameijer, Rotterdam, pour son projet d'emploi assisté, Kapelburg, qui aide des personnes handicapées à progresser vers le travail sur le marché ouvert de l'emploi.