Vertaling van "new labour inspectors " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

labour inspectorate [ factory inspectorate | industrial inspectorate ]
inspection du travail

inspector of health and safety | wage inspector | health and safety inspector | labour inspector
contrôleur du travail et de l'emploi | contrôleuse du travail et de l'emploi | inspecteur du travail et de l'emploi/inspectrice du travail et de l'emploi | inspectrice sociale

Group of Senior Labour Inspectors | Senior Labour Inspectors Group
groupe des hauts responsables de l'inspection du travail

Committee of Senior Labour Inspectors | Senior Labour Inspectors Committee | SLIC [Abbr.]
comité des hauts responsables de l'inspection du travail | CHRIT [Abbr.]

labour inspectorate
inspection du travail | inspection du travail et de la main d'oeuvre

entrant [ new entrant | labour force entrant | new labour force entrant | new labor force entrant | labor force entrant ]
entrant [ nouvel actif | nouveau venu sur le marché du travail | entrant sur le marché du travail | primo-demandeur d'emploi ]

labour inspector | labor inspector
inspecteur du travail | inspectrice du travail

Federal Labour Inspectorate
Inspection fédérale du travail [ IFT ]

new labour-market entrant
nouveau venu sur le marché du travail [ nouvelle venue sur le marché du travail ]

Convention concerning labour inspectorates in non-metropolitan territories
Convention concernant l'inspection du travail dans les territoires non métropolitains

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

K. whereas despite the fact that new labour inspectors have been recruited, the government failed to reach its goal of 200 by the end of 2013, and to date has still not met it; whereas reporting on labour inspections is infrequent and incomplete;
K. considérant que même si de nouveaux inspecteurs du travail ont été recrutés, le gouvernement n'a toujours pas atteint son objectif, qui était d'en embaucher 200 d'ici la fin de l'année 2013; considérant que les rapports sur les inspections du travail sont peu fréquents et incomplets;

Over the past two years, the government of Bangladesh has amended its Labour Law to strengthen certain aspects of freedom of association, collective bargaining and occupational health and safety; recruited and begun training a significant number of new factory inspectors; started fire and structural safety assessments and begun posting online factory safety information; established a hotline to report labor concerns; and since January 2013, registered approximately 300 new trade unions.
Au cours des deux dernières années, le gouvernement du Bangladesh a réformé son droit du travail afin d'apporter certaines améliorations en matière de liberté d’association, de négociation collective ainsi que de santé et sécurité au travail; il a recruté et commencé à former un grand nombre d'inspecteurs d'usines; il a lancé des évaluations de la sécurité incendie et de la sécurité des bâtiments, et démarré la publication en ligne d'informations sur la sécurité des usines; il a mis en place un service d'assistance téléphonique pour la déclaration des problèmes liés au travail; et autorisé, depuis janvier 2013, l'enregistrement de quelque 300 nouveaux syndicats.

It is interesting to note that the new labour code provides for the establishment of committees made up of inspectors, employees and employer representatives, who will ensure compliance with the occupational health code.
Il est intéressant de noter que dans le nouveau Code du travail, on retrouve—et cela devient intéressant—une formation de comités. On pourra former des comités sur lesquels il y aura des responsables qui seront des inspecteurs, mais où on retrouvera aussi des employés et des représentants des employeurs qui s'assureront de faire respecter le Code de la santé du travail.

5. Stresses the need to enhance the role of national labour inspectorates, provide training for their senior staff and coordinate their responsibilities so as to meet successfully the new inspection challenges;
5. souligne la nécessité d'élargir le rôle des inspections du travail nationales, de former leurs cadres et de coordonner leurs responsabilités afin qu'elles puissent répondre de manière satisfaisante aux nouveaux défis;

We have set targets such as the effectiveness of new Employment Insurance legislation in moving unemployed Canadians to long-term employment, savings to the Employment Insurance Account from clients returning to work earlier than expected, the percentage of unjust dismissal complaints settled by inspectors, the percentage of Canada Labour Code-Part III complaints resolved within 120 days, the percentage of clients satisfied with Canada Pension Plan and Old Age Security services, the percentage of CPP client telephone inquiries that are answered, and the length of time required to process Employment Insurance, Canada Pension Plan and Old Age Security applications.
Nous nous sommes fixé des mesures de rendement telles que l'efficacité de la nouvelle Loi sur l'assurance-emploi visant à procurer des emplois à long terme aux chômeuses et aux chômeurs canadiens, des économies pour le compte de l'assurance-emploi résultant du retour au travail de clients plus tôt que prévu, le pourcentage des plaintes de congédiement injuste réglées par les inspecteurs, le pourcentage des plaintes en vertu de la Partie III du Code canadien du travail réglées dans un délai de 120 jours, le pourcentage de satisfaction des clients du service de Régime de pensions du Canada et de la sécurité de la vieillesse, le pourcentage de demandes faites au téléphone par les clients du Régime de pensions du Canada et la durée du traitement des demandes de prestation d'assurance-emploi, du Régime de pensions du Canada et de la sécurité de la vieillesse.

The new Platform would bring together all enforcement bodies involved in tackling undeclared work, such as labour and social security inspectorates and tax and migration authorities, as well as other stakeholders, such as EU-level representatives of employers and employees.
La nouvelle plateforme réunirait la totalité des instances responsables de l'application de la législation qui participent à la lutte contre le travail non déclaré, telles que l'inspection du travail et les autorités responsables en matière de sécurité sociale, de fiscalité et de contrôle des migrations, ainsi que d'autres parties prenantes comme les représentants des employeurs et des travailleurs à l'échelon de l'Union européenne.

19. Acknowledges the positive effects on preventing and assessing the existence of discriminatory practices that can be derived from the close cooperation between equality bodies and labour inspectors; calls on Member States to insist on the training of labour inspectors in light of the new responsibilities acquired as a result of the transposition of Directive 2002/73/EC, as well as on the new tools created, such as the shift of the burden of the proof;
19. reconnaît les effets positifs, en matière de prévention et d'évaluation de l'existence de pratiques discriminatoires, obtenus grâce à la coopération étroite entre les organismes de promotion de l'égalité et les inspecteurs du travail; invite les États membres à insister sur la formation des inspecteurs du travail à la lumière des nouvelles responsabilités qui leur incombent du fait de la transposition de la directive 2002/73/CE, ainsi que sur les nouveaux outils créés, comme le renversement de la charge de la preuve;

20. Acknowledges the positive effects on preventing and assessing the existence of discriminatory practices that can be derived from the close cooperation between equality bodies and labour inspectors; calls on Member States to insist on the training of labour inspectors in light of the new responsibilities acquired as a result of the transposition of Directive 2002/73/EC, as well as on the new tools created, such as the shift of the burden of the proof;
20. reconnaît les effets positifs en matière de prévention et d'évaluation de l'existence de pratiques discriminatoires obtenus grâce à la coopération étroite entre les organismes de promotion de l'égalité et les inspecteurs du travail; invite les États membres à insister sur la formation des inspecteurs du travail à la lumière des nouvelles responsabilités qui leur incombent du fait de la transposition de la directive 2002/73/CE, ainsi qu'au sujet des nouveaux outils mis au point, comme le renversement de la charge de la preuve;

To strengthen the cooperation between labour inspectorates, SLIC decided to set up a working group to prepare a simple permanent network for the exchange of information, in particular on the content of different educational demands with regards to the performance of work requiring special qualifications; enforcement in relation to enterprises that infringe the rules; mutual assistance on criminal law; management of new, broader and more complex working environment problems; and exchange of labour inspectors.
En vue de renforcer la coopération entre les inspections du travail, le CHRIT a décidé de constituer un groupe de travail chargé de préparer la création d'un réseau simple et permanent d'échange d'informations, en particulier sur le contenu des différents besoins éducatifs relatifs à l'exécution d'un travail requérant des qualifications particulières; l'application en ce qui concerne les entreprises qui enfreignent les règles; l'assistance mutuelle en matière de droit pénal; la gestion de problèmes d'environnement de travail d'un type nouveau, plus vaste et plus complexe; et l'échange d'inspecteurs du travail.