Traduction de «new in labour » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

entrant [ new entrant | labour force entrant | new labour force entrant | new labor force entrant | labor force entrant ]
entrant [ nouvel actif | nouveau venu sur le marché du travail | entrant sur le marché du travail | primo-demandeur d'emploi ]

Labour and Employment Board [ LEB | New Brunswick Labour and Employment Board | Public Service Labour Relations Board | Employment Standards Tribunal | Industrial Relations Board | Pensions Tribunal ]
Commission du travail et de l'emploi [ CTE | Commission du travail et de l'emploi du Nouveau-Brunswick | Commission des relations de travail dans les services publics | Tribunal des normes d'emploi | Commission des relations industrielles | Tribunal des pensions ]

New Brunswick Labour Force Development Board
Commission de mise en valeur de la main-d'œuvre du Nouveau-Brunswick

Study Group New Job Creating Initiatives outside the Mainstream Labour Market
Groupe d'étude sur les nouvelles initiatives créatrices d'emplois en dehors du marché principal du travail

New Labour | N Lab [Abbr.]
Labour nouveau

New Labour Party
Nouveau Parti travailliste | NPT [Abbr.]

handle a request for new product items | work on requests for new product items | handle requests for new product items | handling requests for new product items
gérer les demandes de nouveaux produits

invent new fight actions | plan new combat movements | create new fight sequences | create new sequences for fights
créer de nouvelles séquences de combat

look for new treatments for blood related disorders | research new treatment for blood-related disorders | analyze new methods to cure blood related disorders | research new treatments for blood related disorders
rechercher de nouveaux traitements pour les troubles sanguins

Atony of uterus Desultory labour Hypotonic uterine dysfunction NOS Irregular labour Poor contractions Uterine inertia NOS
Atonie de l'utérus Faibles contractions Hypotonie utérine SAI Inertie utérine SAI Travail irrégulier

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Mr. Gagliano: In every consultation I have had with both management and labour, I have been asked that the new Canada Labour Code be made as simple and as clear as possible so that every worker and every employer will be able to understand it and interpret it without the help of a lawyer.
M. Gagliano: Chaque fois que j'ai consulté les syndicats et le patronat, on m'a demandé de faire en sorte que le nouveau Code canadien du travail soit aussi simple et aussi clair que possible afin que chaque travailleur et que chaque employeur puissent le comprendre et l'interpréter sans l'aide d'un avocat.

– Mr President, I welcome Parliament's report on the Commission's communication on new European labour markets.
- Monsieur le Président, je salue le rapport du Parlement sur la communication de la Commission concernant de nouveaux marchés européens du travail.

12. Calls on the Commission to require the Task Force, set up to examine the drivers and characteristics of the new European labour markets, to provide a set of policy initiatives to ensure that these markets are open to all;
12. demande à la Commission que le groupe de travail constitué pour étudier les forces et les caractéristiques des nouveaux marchés européens du travail soumette une série d'initiatives politiques dans le but de garantir l'ouverture à tous de ces marchés;

New European Labour Markets, Open to All, with Access for All
Nouveaux marchés européens du travail ouverts et accessibles à tous

The next item is the report by Mr Nobilia on behalf of the Committee on Employment and Social Affairs on new European labour markets, open to all, with access for all.
L’ordre du jour appelle maintenant le rapport de M. Nobilia, au nom de la commission de l'emploi et des affaires sociales, sur les nouveaux marchés du travail européens ouverts et accessibles à tous.

Commission adopts New Strategy on building New European Labour Markets by 2005
La Commission adopte la nouvelle stratégie concernant la création de nouveaux marchés du travail européens d'ici à 2005

This Action Plan will propose a set of further policy initiatives and recommendations to ensure that by 2005, the new European labour markets are open to all, with access for all.
Ce plan d'action proposera un ensemble d'initiatives politiques ultérieures et de recommandations pour garantir que d'ici à 2005 les nouveaux marchés du travail européens soient ouverts et accessibles à tous.

Stage one of the strategy aims to tackle immediately the obvious major obstacles to the emergence of new European labour markets, such as acquiring, updating and obtaining Europe-wide recognition for modern work skills, removing barriers to mobility presented by social security and pension systems and providing straightforward access to information about jobs and training available throughout Europe.
La première étape de la stratégie vise à aborder immédiatement les principaux obstacles manifestes à l'émergence de nouveaux marchés du travail européens, comme l'acquisition, la mise à jour et la reconnaissance à l'échelle européenne de compétences professionnelles modernes, l'élimination des obstacles que comportent les régimes de sécurité sociale et de pensions pour la mobilité et la fourniture d'un accès direct à l'information concernant les emplois et les formations disponibles dans toute l'Europe.

To identify the main drivers and characteristics of the new European labour markets, with a particular focus on skills (supply, demand, skill gaps at various levels (national, regional, sectoral, occupational), lifelong Learning) and mobility, including the role of third country nationals.
Identifier les principaux moteurs et caractéristiques des nouveaux marchés européens du travail, l'accent étant mis en particulier sur les compétences (offre, demande, déficits à divers niveaux (national, régional, sectoriel, professionnel) l'éducation et la formation tout au long de la vie) et la mobilité, notamment le rôle des ressortissants des pays tiers.

We identify 10 key areas in our report for Stockholm, in particular – although I will not list them all – frontier technologies, integrated financial markets, and the new skills and mobility provided by the new European labour markets.
Dans notre rapport pour Stockholm, nous avons défini dix domaines d'action, et notamment - je ne veux pas les citer tous - : les techniques de pointe, l'intégration des marchés financiers, les nouvelles qualifications et la mobilité sur les marchés européens de l'emploi.