Vertaling van "new european labour " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

entrant [ new entrant | labour force entrant | new labour force entrant | new labor force entrant | labor force entrant ]
entrant [ nouvel actif | nouveau venu sur le marché du travail | entrant sur le marché du travail | primo-demandeur d'emploi ]

Labour and Employment Board [ LEB | New Brunswick Labour and Employment Board | Public Service Labour Relations Board | Employment Standards Tribunal | Industrial Relations Board | Pensions Tribunal ]
Commission du travail et de l'emploi [ CTE | Commission du travail et de l'emploi du Nouveau-Brunswick | Commission des relations de travail dans les services publics | Tribunal des normes d'emploi | Commission des relations industrielles | Tribunal des pensions ]

New European Drive Cycle | New European Driving Cycle | NEDC [Abbr.]
nouveau cycle de conduite européen | nouveau cycle européen de conduite | NEDC [Abbr.]

New Brunswick Labour Force Development Board
Commission de mise en valeur de la main-d'œuvre du Nouveau-Brunswick

New European Driving Cycle (1) | combined cycle (2) [ NEDC ]
nouveau cycle de conduite européen (1) | cycle NEDC (2) | cycle mixte (3) [ NEDC ]

European labour market monitor | European Vacancy Monitor | EVM [Abbr.]
Observatoire des postes vacants au sein de l’UE | Observatoire du marché du travail européen | observatoire européen des postes vacants | Système européen de suivi des offres d'emploi

New European Movement Switzerland [ NEMS ]
Nouveau Mouvement européen Suisse [ NOMES ]

White Paper - Space: A new European frontier for an expanding Union - An action plan for implementing the European Space policy
Livre blanc - Espace: une nouvelle frontière européenne pour une Union en expansion - Plan d'action pour la mise en oeuvre d'une politique spatiale européenne

EU employment policy [ Community employment policy | European Union employment policy | European labour law(STW) ]
politique de l'emploi de l'UE [ politique communautaire de l'emploi | politique de l'emploi de l'Union européenne ]

New Zealand European
Européen de la Nouvelle-Zélande

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

3. The proposal for a framework directive submitted by the Commission is a follow-up to the February 2001 communication on 'New European labour markets, open for all, with access for all' and the conclusions of the Stockholm summit in March 2001.
3. La proposition de directive cadre présentée par la Commission fait suite à la communication intitulée "De nouveaux marchés européens du travail ouverts et accessibles à tous", publiée en février 2001, ainsi qu'aux conclusions du Conseil européen réuni à Stockholm en mars 2001.

New European Labour Markets, Open to All, with Access for All
Nouveaux marchés européens du travail ouverts et accessibles à tous

New European labour market - We need to promote the creation of a truly European labour market accessible to all European citizens able and willing to move across countries and regions.
Nouveau marché du travail européen - Nous nous devons d'encourager la mise sur pied d'un marché du travail véritablement européen, accessible à tous les citoyens européens qui ont la capacité et la volonté de se déplacer au-delà de leur région et de leur pays.

– Mr President, I welcome Parliament's report on the Commission's communication on new European labour markets.
- Monsieur le Président, je salue le rapport du Parlement sur la communication de la Commission concernant de nouveaux marchés européens du travail.

The next item is the report by Mr Nobilia on behalf of the Committee on Employment and Social Affairs on new European labour markets, open to all, with access for all.
L’ordre du jour appelle maintenant le rapport de M. Nobilia, au nom de la commission de l'emploi et des affaires sociales, sur les nouveaux marchés du travail européens ouverts et accessibles à tous.

Commission adopts New Strategy on building New European Labour Markets by 2005
La Commission adopte la nouvelle stratégie concernant la création de nouveaux marchés du travail européens d'ici à 2005

We identify 10 key areas in our report for Stockholm, in particular – although I will not list them all – frontier technologies, integrated financial markets, and the new skills and mobility provided by the new European labour markets.
Dans notre rapport pour Stockholm, nous avons défini dix domaines d'action, et notamment - je ne veux pas les citer tous - : les techniques de pointe, l'intégration des marchés financiers, les nouvelles qualifications et la mobilité sur les marchés européens de l'emploi.

Stage one of the strategy aims to tackle immediately the obvious major obstacles to the emergence of new European labour markets, such as acquiring, updating and obtaining Europe-wide recognition for modern work skills, removing barriers to mobility presented by social security and pension systems and providing straightforward access to information about jobs and training available throughout Europe.
La première étape de la stratégie vise à aborder immédiatement les principaux obstacles manifestes à l'émergence de nouveaux marchés du travail européens, comme l'acquisition, la mise à jour et la reconnaissance à l'échelle européenne de compétences professionnelles modernes, l'élimination des obstacles que comportent les régimes de sécurité sociale et de pensions pour la mobilité et la fourniture d'un accès direct à l'information concernant les emplois et les formations disponibles dans toute l'Europe.

This Action Plan will propose a set of further policy initiatives and recommendations to ensure that by 2005, the new European labour markets are open to all, with access for all.
Ce plan d'action proposera un ensemble d'initiatives politiques ultérieures et de recommandations pour garantir que d'ici à 2005 les nouveaux marchés du travail européens soient ouverts et accessibles à tous.

To identify the main drivers and characteristics of the new European labour markets, with a particular focus on skills (supply, demand, skill gaps at various levels (national, regional, sectoral, occupational), lifelong Learning) and mobility, including the role of third country nationals.
Identifier les principaux moteurs et caractéristiques des nouveaux marchés européens du travail, l'accent étant mis en particulier sur les compétences (offre, demande, déficits à divers niveaux (national, régional, sectoriel, professionnel) l'éducation et la formation tout au long de la vie) et la mobilité, notamment le rôle des ressortissants des pays tiers.