Vertaling van "multi-faceted strategy " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

multi-faceted implementation strategy
stratégie d'application multiforme

multi-faceted organization
organisation polyvalente

multi-faceted program [ multifaceted program ]
programme à multiples facettes [ programme à volets multiples ]

multifaceted | multi-faceted
à facettes | multifacette

commence multi national cooperation strategies | establish multi national cooperation strategies | develop international cooperation strategies | establish international cooperation strategies
élaborer des stratégies de coopération internationale

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

As I say, the Criminal Code is only part of a multi-faceted strategy.
Comme je l'ai mentionné, le Code criminel n'est qu'un élément d'une stratégie à volets multiples.

We need a multi-faceted strategy that begins with better research, more education, more information and more involvement with families and communities in the identification of those young people who may be in trouble, either through drug or alcohol addiction, and other kinds of problems that might be prone to reflecting this kind of irresponsibility.
Nous avons besoin d'une stratégie qui commence par l'amélioration de la recherche, de l'éducation et de l'information, et par une plus grande participation des familles et des collectivités pour ce qui est de repérer les jeunes qui peuvent être en difficulté, que ce soit en raison d'une dépendance à la drogue ou à l'alcool, ou d'autres problèmes qui peuvent entraîner un comportement aussi irresponsable.

Community economic development is a multi-faceted strategy that is used for the revitalization and renewal of community economies.
Le développement économique communautaire est une stratégie à manifestations multiples qui sert à relancer et à améliorer les économies communautaires.

7. A comprehensive, multi-faceted strategy for managing change is crucial to success.[535]
7. Une stratégie de gestion du changement exhaustive à volets multiples est essentielle à la réussite des initiatives de télésanté mentale.[536]

In this context, it is the duty of the European institutions to support a multi-faceted strategy for Iraq which increases direct EU support for technical assistance to promote the rule of law, justice and sound financial management in order to safeguard fundamental human rights by creating regional stability and security.
Dans ce contexte, il incombe aux institutions européennes de soutenir une stratégie à multiples facettes pour l’Irak, qui augmente le soutien communautaire direct en matière d’assistance technique afin de promouvoir l’État de droit, la justice et une gestion financière saine et de sauvegarder les droits de l’homme fondamentaux en stabilisant et en sécurisant la région.

So our Balkan Strategy is what it should be: strategic in its objectives, multi-faceted in terms of instruments and tailor-made in terms of implementation.
Donc, notre stratégie pour les Balkans est telle qu’elle devrait être: stratégique dans ses objectifs, à facettes multiples en termes d’instruments et faite sur mesure en ce qui concerne sa mise en œuvre.

· multi-faceted approaches and strategies continue to be a priority; key priority areas include preventing child poverty, supporting the caring capacities of families, addressing gender inequalities, tackling homelessness and opening new routes to integration of ethnic minorities and migrants
· continuer à donner la priorité aux approches et aux stratégies comportant des volets multiples; les secteurs qui constituent des priorités fondamentales sont la suppression de la pauvreté des enfants, le soutien aux possibilités dont disposent les familles de prendre en charge leurs membres dépendants, le traitement de la question des inégalités de genre et de celle des sans-abri. Il s'agit aussi d'ouvrir des pistes nouvelles en ce qui concerne l'intégration des minorités ethniques et des immigrés;

If we really want to achieve the objective of increased safety on the roads, we need a multi-faceted strategy.
Si nous voulons réellement atteindre notre objectif d'une amélioration de la sécurité routière, nous devons développer une stratégie multiple.

7. Recalls the decision of the Stockholm Summit that the Council together with the Commission will develop indicators to ensure that there are no discriminatory pay differentials between men and women; in this respect, strongly supports the proposal in the Guidelines to adopt a multi-faceted strategy to achieve gender pay equality in both the public and private sectors, but wishes the introduction of precise national quantitative targets and target dates to tackle the pay gap to be called for more specifically from the Member States; also expects European target figures to be set aimed at closing the gap between men's and women's pay, which will help to avoid the compartmentalisation of the labour market and change traditional roles; regrets, however, the little attention devoted by most Members States to combating the problem of gender pay gaps, and calls therefore on the Member States to encourage employers to develop annual reports with information on: (a) the proportions of women and men at different levels of the organisation, (b) pay differentials for equal work and for work of equal value, and (c) actions to improve the situation and increase pay transparency; also wishes the Member States to draw up equal pay plans and annual reports on developments in the area of equal pay which will serve as a basis for the Commission to draw up progress reports taking into account national action plans on employment.
7. rappelant la décision du Sommet de Stockholm que le Conseil ainsi que la Commission développeront des indicateurs pour s'assurer qu'il n'y a pas de différences de salaire discriminatoires entre les hommes et les femmes, soutient fermement la proposition figurant dans les lignes directrices d'adopter une stratégie multi-facette pour parvenir à l'égalité de salaires entre les sexes tant dans le secteur public que dans le secteur privé, mais souhaite que l'introduction d'objectifs quantitatifs nationaux précis et de dates butoirs pour réduire les écarts de salaire entre les hommes et les femmes soit réclamée de manière plus explicite par les États membres; et insiste pour que des objectifs chiffrés soient également établis au niveau européen pour réduire l'écart de salaire entre les hommes et les femmes, ce qui contribuera au décloisonnement du marché du travail et à la modification des rôles traditionnels; regrette toutefois le peu d'efforts consacrés par la plupart des États membres à la lutte contre le problème des différences de salaires entre les sexes et demande donc aux États membres d'encourager les employeurs à élaborer des rapports annuels contenant des informations sur a) les proportions de femmes et d'hommes aux différents niveaux de l'organisation, b) les différences de salaires pour travail égal et pour travail de valeur égale, et c) des mesures prises pour améliorer la situation et accroître la transparence salariale.; souhaite également que les États membres élaborent des plans pour l'égalité de salaire et des rapports annuels sur les développements réalisés dans le domaine de l'égalité de salaire qui serviront de documents base à la Commission lors de l'élaboration des rapports sur l'état d'avancement en tenant compte des plans d'action nationaux pour l'emploi;

It is an important component of a multi-faceted strategy to remove the obstacles that prevent Aboriginal people from participating fully in Canada's prosperity.
C'est un volet important d'une stratégie à multiples facettes visant à supprimer les obstacles qui empêchent les peuples autochtones de participer pleinement à la prospérité du Canada.