Vertaling van "move toward equality " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Gender Equality: Moving Toward Sustainable, People-centered Development
L'égalité entre les hommes et les femmes : vers un développement durable centré sur la personne

Towards Equality: the response to the Report of the Parliamentary Committee on Equality Rights [ Towards Equality ]
Cap sur l'égalité: réponse au Rapport du Comité parlementaire sur les droits à l'égalité [ Cap sur l'égalité ]

moving toward [ moving over ]
orienter vers

Thessaloniki Agenda | Thessaloniki Agenda for the Western Balkans: Moving towards European Integration
Agenda de Thessalonique

the difference resulting from this first move towards alignment
l'écart résultant de ce premier rapprochement

country in transition | country moving towards a market economy | country that is undergoing the process of transition to a market economy | CIT [Abbr.]
pays en état de transition | pays en transition | pays en transition vers une économie de marché

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The EU must also help women to move towards equal participation in peace negotiations and democratisation processes.
Par ailleurs, l'Union européenne doit soutenir activement les femmes et leur participation paritaire aux négociations de paix et aux processus de démocratisation et la faire avancer.

The vote in the Committee on Women’s Rights and Gender Equality, of which I am a member, has demonstrated that Members of all political persuasions wish to tackle inequalities between employees and employers, and to ensure that there is a gradual move towards equal treatment for men and women on the labour market.
Le vote au sein de la commission des droits de la femme et de l’égalité des genres, dont je suis membre, a montré que les députés de tous horizons politiques souhaitent combattre les inégalités entre employeurs et travailleurs, et garantir une progression vers une égalité de traitement des hommes et des femmes sur le marché du travail.

1. Encouraging more people to work more and longer so as to obtain similar entitlements as before: increases in pensionable ages; rewarding later and penalising earlier retirement (see figure 8); moves from benefits based on earnings in best years towards entitlement based on working career average earnings; closing or restricting early exit pathways; labour market measures to encourage and enable older workers to stay in the labour market and encouraging greater gender equality in the labour market.
1. Ils ont encouragé une plus grande part de la population à travailler plus et plus longtemps en vue d’obtenir les mêmes droits qu’auparavant: à cette fin, ils ont revu à la hausse l’âge ouvrant droit aux prestations de retraite, récompensé les départs différés à la retraite et pénalisé les départs anticipés (voir graphique 8), se sont détournés des prestations basées sur le salaire des meilleures années pour s’orienter vers des droits à pension fondés sur le salaire moyen de la carrière, ont supprimé ou restreint les possibilités de sortie prématurée du marché du travail, ont adopté des politiques du marché du travail qui encouragent les travailleurs âgés à se maintenir sur le marché du travail et leur donnent les moyens de le faire, et ont favorisé l’égalité des sexes sur le marché du travail.

9. Welcomes and supports the Commission's efforts to achieve gender balance on the committees; recalls that these efforts are based on the abovementioned Recommendation 96/694, which was addressed to the Member States, the social partners and other organisations and bodies; calls on the Commission to propose measures to encourage the Member States and the bodies concerned to move towards equal participation of women and men in the decision-making process;
9. salue et soutient les efforts de la Commission en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes dans les comités; souligne que ces efforts ont pour base la recommandation précitée 96/694 du Conseil sur la participation à parts égales de femmes et d'hommes dans les organes de décision, qui s'adresse également aux États membres, aux partenaires sociaux et à d'autres organismes et agents; invite la Commission à proposer des mesures visant à encourager les États membres et les organismes en question à promouvoir la participation à parts égales d'hommes et de femmes aux organes de décision;

9. Welcomes and supports the Commission's efforts to achieve gender balance on the committees; recalls that these efforts are based on the Council's Recommendation of 1996 on equal participation of women and men in the decision-making process, which was addressed to the Member States, the social partners and other organisations and bodies; calls on the Commission to propose measures to encourage the Member States and the bodies concerned to move towards equal participation of women and men in the decision-making process;
9. salue et soutient les efforts de la Commission en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes dans les comités; souligne que ces efforts ont pour base la recommandation du Conseil de 1996 sur la participation à parts égales de femmes et d'hommes dans les organes de décision, qui s'adresse également aux États membres, aux partenaires sociaux et à d'autres organismes et agents; invite la Commission à proposer des mesures visant à encourager les États membres et les organismes en question à promouvoir la participation à parts égales d'hommes et de femmes aux organes de décision;

There is therefore a transversal concern cutting across several areas of policy coordination and a need to move towards a more integrated approach, combining a focus on the role and functions of social protection systems, with the need to maintain appropriate incentives for people to get and maintain jobs, and adding a concern for the impact of equally relevant policies in the areas of labour market, health care and family support.
Il existe donc un thème transversal qui chevauche plusieurs domaines de coordination stratégique et une nécessité d'évoluer vers une approche plus intégrée qui combine un centrage sur le rôle et les fonctions des systèmes de protection sociale avec la nécessité de maintenir des incitations appropriées pour que les personnes obtiennent et conservent des emplois et qui ajoute un intérêt pour l'impact de politiques également pertinentes dans les domaines du marché du travail, des soins de santé et de l'aide aux familles.

Nowadays, at the dawn of the 21 century, we have a European Union which sees itself as a democratic community and is moving towards a constitution under which the European Parliament and the Council would jointly exercise legislative power. In many areas, indeed, the European Parliament is already an arm of the legislature on equal terms with the Council.
Aujourd'hui, cependant, nous sommes entrés dans le XXIe siècle avec une Union européenne qui se targue d'être une communauté démocratique et s'oriente vers l'adoption d'une Constitution dans le cadre de laquelle le Parlement, à l'instar du Conseil, joue un rôle de législateur. Le Parlement joue d'ailleurs aujourd'hui ce rôle législatif dans de nombreux domaines de la politique européenne.

The inclusion of the Asylum Seekers theme in EQUAL at a time when the EU was moving to a common approach towards the reception of Asylum Seekers (as defined in the common minimum reception conditions Directive [4]) has enabled a greater understanding of the variations between Member States and the way in which the national policies affect the access of Asylum Seekers to the labour market and education and training.
L'inclusion du thème des demandeurs d'asile dans EQUAL à un moment où l'UE tendait vers une approche commune en matière d'accueil des demandeurs d'asile (conformément à la directive sur les normes minimales communes d'accueil [4]) a permis une meilleure compréhension des différentes approches entre les États membres et de la manière dont les politiques nationales influencent l'accès des demandeurs d'asile au marché du travail ainsi qu'à l'éducation et à la formation.

Further moves towards compliance can be seen under the Employability, Entrepreneurship and Equal Opportunity pillars. There is little visible change in Adaptability policy.
D'autres progrès en ce sens sont visibles dans les piliers capacité d'insertion professionnelle, esprit d'entreprise et égalité des chances. Peu de changements sont à noter dans la politique concernant la capacité d'adaptation.

Policy mix: The policies introduced or planned in this year's NAP show a distinct move towards labour mobilisation, with a clear focus on measures to tackle both skills and labour shortages, as well as strong commitments on gender equality and social inclusion.
Policy mix: Les politiques introduites ou planifiées dans le PAN de cette année montrent une volonté évidente de mobilisation de la main-d'oeuvre, et une focalisation sur les mesures visant à traiter les pénuries, tant de compétences que de main-d'oeuvre, ainsi qu'un engagement important vis-à-vis de l'égalité des chances et de l'intégration sociale.