Traduction de «most fair-minded » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

fair-minded
juste

fair minded person
personne impartiale

fair-minded
esprit d'équité

be a fair-minded man
avoir un esprit d'équité

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

If legitimate reasons have been indicated to the board, and this is the reason for complaint, when the board arrives at their final evaluation that this is why they did not receive over 50 per cent, then most fair-minded Canadians would want some kind of a process in place to provide justice to people.
Si les raisons fournies sont légitimes et qu'elles servent de fondement à la plainte, et si le Conseil arrive à la conclusion que c'est pour ces raisons qu'ils n'ont pas obtenu plus de 50 p. 100 des voix, alors la plupart des Canadiens de bonne foi voudront qu'il y ait un processus en place pour que les gens obtiennent justice.

With respect to a referendum, I've done a fair amount of travelling in the world and I believe this to be true: Canada has a reputation for being about the most fair-minded, level-headed, kind nation in the world.
Pour ce qui est d'un référendum, j'ai pas mal voyagé dans le monde et je crois que c'est vrai: le Canada a la réputation d'être l'une des nations les plus justes, les plus sensées et les plus aimables du monde.

That is a prudent practice that most fair-minded Canadians would agree with.
La plupart des Canadiens soucieux d'équité souscriront à cette pratique prudente.

Most fair-minded people would think that is a completely inappropriate position in which to put a non-partisan, independent person.
La plupart des personnes impartiales jugeront que c'est une position tout à fait inappropriée dans laquelle placer une personne indépendante et non partisane.

In fact, we are the most open and fair-minded trading bloc in the world.
En fait, nous représentons le bloc commercial le plus ouvert et le plus équitable au monde.

11. Questions, moreover, whether the draft IFRS for SMEs appropriately reflect the needs of SMEs and the variety of modes and sizes in which they operate; is concerned that the draft was designed with relatively large SMEs in mind (over fifty employees) and asserts that most SMEs are smaller in size; observes that the IFRS involve very much a 'top-down' approach and queries whether this is appropriate for the diversity that exists among SMEs; is concerned that the draft IFRS for SMEs refer to using the lower of historical cost or fair value approach which implies a double calculation;
11. émet en outre des doutes quant à l'adéquation entre le projet d'IFRS, les besoins des PME et la diversité de modèles et de tailles qui les caractérise; est préoccupé par le fait que le projet a été conçu à l'intention des PME relativement importantes (plus de cinquante employés) et fait valoir que la plupart des PME sont de plus petite taille; fait observer que les IFRS présentent dans une large mesure une approche "descendante" et se demande si cette approche convient à la diversité qui existe parmi les PME; est préoccupé par le fait que le projet d'IFRS pour les PME envisage d'adopter le principe de l'évaluation au plus bas du coût historique ou de la juste valeur, ce qui implique un double calcul;

7. Emphasises that employment guaranteeing fair and decent wages and working conditions must be viewed, together with education and effective and efficient social security systems, as one of the most potent safeguards against poverty and social inclusion, - bearing in mind that it is not, however, sufficient to ensure the inclusion of certain social groups that are typically the most disadvantaged; therefore calls on the Commission and Member States to implement effectively Directive 78/2000/EC, which establishes a legal framework for equal treatment in employment; welcomes the Commission's ongoing examination of the transposition of that Directive and encourages the Commission to take necessary action in cases where transposition has not been properly effected; calls on the Commission to address in its report resulting from the consultation launched in its communication on social reality stocktaking the issues relating to ‘quality of work’;
7. souligne qu'un emploi garantissant un salaire et des conditions de travail équitables et décents doit être considéré, conjointement avec l'éducation et des systèmes de sécurité sociale efficaces et efficients, comme étant l'une des meilleures protections contre la pauvreté et l'exclusion sociale, tout en sachant que ce n'est toutefois pas suffisant pour garantir l'insertion de certains groupes sociaux, surtout les plus défavorisés; invite dès lors la Commission et les États membres à appliquer de manière effective la directive 78/2000/CE, qui crée un cadre juridique pour l'égalité de traitement en matière d'emploi; se félicite de l'examen en cours, par la Commission, de la transposition de cette directive et encourage la Commission à prendre les mesures nécessaires dans les cas où la transposition n'a pas été dûment effectuée; invite la Commission à traiter les questions liées à la "qualité du travail" dans son rapport résultant de la consultation lancée dans sa communication sur le bilan de la réalité sociale;

7. Emphasises that employment guaranteeing fair and decent wages and working conditions must be viewed, together with education and effective and efficient social security systems, as one of the most potent safeguards against poverty and social inclusion, - bearing in mind that it is not, however, sufficient to ensure the inclusion of certain social groups that are typically the most disadvantaged; calls on the Commission and Member States, therefore, to implement effectively Directive 2000/78/EC; welcomes the Commission's ongoing examination of the transposition of that Directive and encourages the Commission to take necessary action in cases where transposition has not been properly effected; calls on the Commission to address issues relating to "quality of work" in its report resulting from the consultation launched in its communication on social reality stocktaking;
7. souligne qu'un emploi garantissant un salaire et des conditions de travail équitables et décents doit être considéré, conjointement avec l'éducation et des systèmes de sécurité sociale efficaces et efficients, comme étant l'une des meilleures protections contre la pauvreté et l'exclusion sociale, tout en sachant que ce n'est toutefois pas suffisant pour garantir l'insertion de certains groupes sociaux, surtout les plus défavorisés; invite la Commission et les États membres à appliquer de manière effective la directive 2000/78/CE; se félicite de l'examen en cours, par la Commission, de la transposition de cette directive et encourage la Commission à prendre les mesures nécessaires dans les cas où la transposition n'a pas été dûment effectuée; invite la Commission à traiter les questions liées à la "qualité du travail" dans son rapport résultant de la consultation lancée dans sa communication sur le bilan de la réalité sociale;

I think most fair-minded Canadians find that simply wrong.
Je crois que la plupart des Canadiens de bonne foi trouvent que ce n'est tout simplement pas correct.