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Active population
Assess employees
Day work
Degrowing
Down-crewing
Downsizing
Employee representation
Female labour
Female work force
Female worker
Force account
Full time utilization of the work force
Hired labor
Labor force
Labour flexibility
Labour force
Labour force flexibility
Manpower
Manpower flexibility
Manpower reduction
Observe work force
Personnel surplus reduction
Public Service Work Force 2000
Public Service Work Force 2000 Project
Reduction in force
Reduction in personnel
Reduction in work force
Reduction of staff
Staff cutback
Staff reduction
Supervise crew
Supervise work force
Woman worker
Work flexibility
Work force
Work force reduction
Work force representation
Workforce
Workforce flexibility
Workforce reduction
Working population
Workshedding

Vertaling van "more work force " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
female worker [ female labour | female work force | woman worker ]

main-d'œuvre féminine [ main-d'oeuvre féminine ]


downsizing [ workforce reduction | work force reduction | manpower reduction | reduction in work force | reduction in force | reduction in personnel | reduction of staff | staff cutback | staff reduction | workshedding | down-crewing | personnel surplus reduction | degrowing ]

réduction des effectifs [ réduction de l'effectif | réduction du personnel | compression des effectifs | compression du personnel | compression de personnel | décroissance des effectifs | exercice de réduction des effectifs | dégraissage des effectifs | microtisation ]


labour force [ labor force | active population | working population | work force | workforce | manpower ]

travailleurs [ main-d'œuvre | actifs | population active ]


assess employees | supervise work force | observe work force | supervise crew

superviser l'équipage


Public Service Work Force 2000 [ Public Service Work Force 2000 Project ]

Les effectifs de la fonction publique fédérale en l'an 2000 [ Les effectifs de la fonction publique en l'an 2000 | Un regard sur la fonction publique de l'an 2000 ]


day work | force account | hired labor

travaux en régie


employee representation | work force representation

représentation de travailleurs


full time utilization of the work force

constance de l'emploi de la main d'oeuvre




labour flexibility [ labour force flexibility | manpower flexibility | work flexibility | workforce flexibility ]

flexibilité du travail [ flexibilité de l'emploi | flexibilité de la main-d'oeuvre | flexibilité de la main-d'œuvre | flexibilité du salaire | travail variable ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
As industry takes advantage of the economic opportunities provided by the low carbon economy, the need to ensure a skilled work force, especially in the construction sectors, technical professions, engineering and research, becomes more pressing.

À mesure que l’industrie tirera parti des possibilités économiques offertes par l’économie à faible intensité de carbone, le besoin augmentera de garantir la disponibilité d’une main d'œuvre qualifiée, en particulier dans les secteurs de la construction, dans les professions techniques, dans l’ingénierie et dans la recherche.


This means that a smaller work force will need to ensure we keep on the current growth path. It also means that at the same time, a smaller number of contributors will pay into pension systems – often with lower and/or irregular contributions as they will not be corresponding to full-time and/or standard work- while more pensioners will depend on them.

Cela signifie qu'une main-d'œuvre moins importante devra faire en sorte que nous poursuivions sur la trajectoire de croissance actuelle et que, dans le même temps, un plus petit nombre de cotisants alimenteront les régimes de pension — souvent avec des cotisations inférieures et/ou irrégulières, car elles ne correspondront pas à un travail à temps plein et/ou à un travail classique — tandis qu'un nombre plus grand de titulaires de pension dépendront d'eux.


According to the 1999 Ad-Hoc module on "Work-related health problems" of the Labour Force Survey and to the survey of the European Foundation for the Improvement of Living Conditions on the perception of workers and employers of the working conditions, more and more workers suffer from musculo-skeletal disorders such as back pain and disorders caused by repetitive movements (52%), from stress, depression and anxiety (18%) as well a ...[+++]

D'après le module ad hoc de 1999 sur les "problèmes de santé liés au travail" de l'enquête sur les forces de travail et selon l'enquête de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie sur la perception des conditions de travail par les salariés et les employeurs, un nombre croissant de travailleurs souffre de troubles musculo-squelettiques (manifestation de douleurs dorsales et troubles provoqués par la répétition de certains mouvements (52 %)), de stress, de dépression et d'anxiété (18 %) ainsi que de fatigue généralisée, de troubles ...[+++]


The work of the Task Force will contribute to the further evolution of the European Union in the context of the Commission's Roadmap for a more united, stronger and more democratic Union.

Les travaux de la task-force contribueront à la poursuite de l'évolution de l'Union européenne dans le contexte de la Feuille de route pour une Union plus unie, plus forte et plus démocratique, publiée par la Commission.


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The City of Edmonton requires permanent employees, both within our own work force and within the regional work force, and we would like to see more efforts to create a sustained work force for the future of our region.

La Ville d'Edmonton a besoin d'employés permanents afin de combler ses effectifs nécessaires et on appréciera les efforts faits afin de combler ses besoins en main-d'œuvre pour assurer l'avenir de notre région.


Labour Force Survey 2015 - 10 million part-time workers in the EU would have preferred to work more -Two-thirds were women // Brussels, 19 May 2016

Enquête sur les forces de travail - 2015 - 10 millions de travailleurs à temps partiel dans l’UE auraient préféré travailler plus - Les deux-tiers sont des femmes // Bruxelles, le 19 mai 2016


If a contributor aged 45 years or more is permanently laid off, and has been in the labour force for at least 10 years, the benefit period is increased by 2 weeks for every year in the work force, up to a maximum of 13 years.

En cas de licenciement d'un prestataire âgé de 45 ans ou plus, qui fait partie de la population active depuis au moins 10 ans, la période de prestations est augmentée de deux semaines pour chaque année où le prestataire faisait partie de la population active, jusqu'à 13 années.


Senator Cohen: A woman on maternity leave should not be considered a re-entry into the work force so that now she must work more hours for eligibility.

Le sénateur Cohen: Une femme qui reprend le travail après un congé de maternité ne devrait pas être considérée comme une personne qui réintègre le marché du travail et qui doit par conséquent faire de plus longues heures pour devenir admissible.


With grain absent from the picture, it is our expectation that, with respect to the ability to have up to 20 per cent of the work force in Prince Rupert continuing to work, and 10 per cent in Vancouver, there is the very real probability that rotating those individuals through there will mean that the labour disputes will be more protracted than they have been.

Si on continue d'acheminer le grain, nous croyons qu'avec un maximum de 20. p. 100 des effectifs à Prince Rupert qui continuent de travailler, et 10 p. 100 à Vancouver, il est fort probable que la rotation des travailleurs dans ces ports prolongera encore les conflits de travail plus longtemps que par le passé.


If we had better provisions regarding issues like notices of layoff and job security and if we had incentives to encourage or force companies to try to negotiate technological change issues in a mutual way with their work force rather than view it as a dictatorship in which the workers are hired when they are needed and laid off when they are not, then you would see change happening in a more balanced way.

Si nous avions de meilleures dispositions concernant les problèmes, tels que les avis de licenciement et la sécurité d'emploi et si nous avions des incitatifs pour encourager ou forcer les entreprises à essayer de négocier les questions de changement technologique d'une façon mutuelle avec leur population active au lieu de la considérer comme une dictature dans laquelle les travailleurs sont embauchés lorsqu'on a besoin d'eux et licenciés lorsqu'on n'a plus besoin d'eux, alors vous verriez le changement survenir d'une façon plus équilibrée.




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'more work force' ->

Date index: 2025-03-05
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