We believe that the benefit period should not be less than 35 weeks, precisely to avoid the gap we keep hearing about, during which people do not have money coming in for one, two or three months until they are able to resume their employment. This also has an effect on the employer, who quite often has to train staff.
La durée des prestations, selon nous, ne devrait pas être inférieure à 35 semaines, justement pour éviter le fameux trou noir où les gens en viennent à ne pas avoir d'entrée d'argent pendant une période d'un, deux ou trois mois avant de pouvoir reprendre leur travail, ce qui a aussi un effet sur l'employeur.