Vertaling van "mobility opportunities into " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Strategies for Turning Opportunities into Success
Stratégies pour tirer profit des débouchés commerciaux

Green Paper - Migration & mobility: challenges and opportunities for EU education systems
Livre Vert Migration et mobilité : enjeux et opportunités pour les systèmes éducatifs européens

Studies of Canadian Replacement Opportunities of Japanese and European Imports into the United States
Études sur la possibilité de substituer des produits canadiens aux produits que les États-Unis importent du Japon et de l'Europe

Global Excellence - Turning Challenge into Opportunity
Excellence sur la scène mondiale - Au-delà des défis...la réussite

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

While there are no one-size-fits-all approaches to any of these areas, the renewed EU agenda stresses the importance of focusing consistently on what students will learn (the learning outcomes that will be achieved), drawing as much as possible on real-world situations and problems, encouraging critical assessment and thinking in individual and group work and embedding work-based learning and mobility opportunities into curricula.
S'il n'existe aucune approche universelle pour ces différents domaines, la nouvelle stratégie de l'UE souligne l'importance qu'il y a à toujours mettre l'accent sur ce que les étudiants apprendront (les résultats de l'apprentissage qui seront obtenus), en s'inspirant, dans toute la mesure du possible, de situations et de problèmes réels, en encourageant l'évaluation et la réflexion critiques dans un cadre individuel et au sein de groupes de travail et en intégrant dans le programme de cours la formation par le travail et les possibilités de mobilité.

The recession has accelerated a polarisation in employment (hollowing out medium skilled jobs), with a risk to increasingly segregate employment into low-quality and high-quality blocks, and thereby limiting career mobility opportunities, which need to be addressed.
La crise a accéléré la polarisation de l’emploi (supprimant les emplois pour travailleurs moyennement qualifiés), entraînant le risque d’une segmentation de plus en plus grande entre les postes pour travailleurs peu qualifiés et ceux pour travailleurs très qualifiés, ce qui limite les perspectives de mobilité, une situation à laquelle il faut remédier.

foster a ‘mobility culture’, for example by mainstreaming mobility opportunities into all learning contexts and by promoting greater social recognition of the value of learning mobility.
encouragent une «culture de la mobilité», par exemple en intégrant des possibilités de mobilité dans tous les contextes d'apprentissage et en veillant à une meilleure reconnaissance sociale de la valeur de la mobilité à des fins d'éducation et de formation.

foster a ‘mobility culture’, for example by mainstreaming mobility opportunities into all learning contexts and by promoting greater social recognition of the value of learning mobility.
encouragent une «culture de la mobilité», par exemple en intégrant des possibilités de mobilité dans tous les contextes d'apprentissage et en veillant à une meilleure reconnaissance sociale de la valeur de la mobilité à des fins d'éducation et de formation;

integrate opportunities for learning mobility into the curriculum or training programme, where appropriate.
intègrent les possibilités de mobilité à des fins d'éducation et de formation dans le programme d'études ou de formation, lorsque cela s'avère nécessaire.

provide further opportunities for cross-border mobility within education, training and volunteering, thereby transforming mobility into a widespread phenomenon.
offrir davantage de possibilités de mobilité transnationale dans le cadre de l’enseignement, de la formation et d’activités de volontariat, pour généraliser l’accès à la mobilité.

put these objectives into practice at various levels in order to increase the opportunities for mobility available to young people and implement partnerships for mobility involving all stakeholders — public authorities, enterprises and education and training establishments — and civil society.
décliner ces objectifs à différents niveaux afin d'accroître les possibilités de mobilité offertes aux jeunes et mettre en œuvre des partenariats pour la mobilité impliquant toutes les parties prenantes — les pouvoirs publics, les entreprises et les établissements d'enseignement et de formation — ainsi que la société civile.

(c) procedures to set up a uniform system and common models for the exchange of labour market and mobility-related information within the EURES network, as provided for in Articles 14, 15 and 16 of Regulation (EEC) No 1612/68, including information on jobs and on learning opportunities in the European Union to be incorporated into an integrated job mobility information website.
c) les procédures pour l'établissement d'un système uniforme et de modèles communs pour l'échange d'informations sur le marché du travail et sur la mobilité au sein du réseau EURES, comme le prévoient les articles 14, 15 et 16 du règlement (CEE) n° 1612/68, y compris des informations sur les emplois et un portail européen sur les possibilités d'éducation et de formation à intégrer dans un site Internet intégré d'informations sur la mobilité en matière d'emploi.

Topics often raised include: preparing for entry into the knowledge society by recognising the vital role of lifelong learning and the acquisition of skills; incorporating mobility and career pathways into discussions on working conditions; active ageing; promoting equal opportunities; taking into consideration employment and wider access to the labour market, promoting sustainable development; incorporating quality as a factor in global performance both in aspects of work organisation and in health and safety, and also worker involvement and negotiated anticipation of change.
Parmi les thèmes souvent avancés: la préparation de l'entrée dans la société de la connaissance par la reconnaissance du rôle clé de la formation tout au long de la vie et de l'acquisition des compétences; l'intégration de la mobilité et des parcours professionnels dans la discussion des conditions de travail; le vieillissement actif; la promotion de l'égalité des chances; la prise en compte de l'emploi et de l'accès plus ouvert au marché du travail; la promotion d'un développement soutenable; l'intégration de la problématique de la qualité comme élément de performance globale tant dans sa dimension organisation du travail qu'en matière de santé et de sécurité ou encore d'implication des travailleurs ou encore l'anticipation négociée du changement.

Furthermore, the dialogue with the user community should be reinforced to ensure that opportunities for new services are not missed, taking into account Europe's strengths - especially its world-leading position in mobile communications, and the introduction of new mobile services and multimedia applications.
En outre, il convient de renforcer le dialogue avec la communauté des utilisateurs afin ne pas rater des opportunités de nouveaux services en s'appuyant sur les points forts de l'Europe et, en particulier, sa position de leader mondial dans les communications mobiles et dans l'introduction de nouveaux services mobiles et d'applications multimédia.