However, taking the time to verify if a labour or skills shortage is genuine, that an employer is reputable, that genuine efforts have been made to recruit from the over 1 million Canadians unemployed, or the over 3 million underemployed, takes rigor.
Cependant, prendre le temps de vérifier si un manque de main-d'œuvre ou de compétences est authentique, si un employeur est fiable et si des efforts réels ont été faits pour recruter à partir du million de Canadiens sans emploi ou des trois millions de sous- employés, tout cela exige de la rigueur.