Traduction de «merit progression system » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

merit progression | merit rate | upgrade progression
promotion au mérite

common-control progressive system | indirect-control system | progressive common-control system
autocommutateur à commande indirecte | système à commande indirecte | système à sélection indirecte

progressive regulation system | progressive system
système de régulation progressif | système progressif

Progressive systemic sclerosis
Sclérose systémique progressive

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

13. Calls on those participating in the debate to question the limits of the approach whereby trade negotiations are held in long-term "Rounds", involving all WTO members in discussions on a wide range of subjects on the basis of a "single undertaking"; acknowledges the historical merits of this approach in establishing and developing the multilateral trade system and allowing for progressive liberalisation and reciprocal and mutually beneficial commitments; believes however that in areas where sufficient progress has been achieved, (as it is the case currently for Trade Facilitation) recourse could be made to other, more flexible and effective formulas in future;
13. invite les participants au débat à s'interroger sur les limites de l'approche des négociations commerciales par "cycles" de longue durée, impliquant tous les membres de l'OMC dans la discussion d'une vaste gamme de sujets sur la base d'un "engagement unique"; reconnaît les mérites historiques de cette approche dans la mise en place et le développement du système commercial multilatéral, de même qu'elle permet une libéralisation progressive et des engagements réciproques et avantageux pour toutes les parties; estime cependant que, dans les domaines où des progrès suffisants ont été réalisés (comme c'est actuellement le cas pour la facilitation des échanges), d'autres formules plus souples et efficaces, pourraient être privilégiées à l'avenir;

13. Calls on those participating in the debate to question the limits of the approach whereby trade negotiations are held in long-term ‘Rounds’, involving all WTO members in discussions on a wide range of subjects on the basis of a ‘single undertaking’; acknowledges the historical merits of this approach in establishing and developing the multilateral trade system and allowing for progressive liberalisation and reciprocal and mutually beneficial commitments; believes however that in areas where sufficient progress has been achieved, (as it is the case currently for Trade Facilitation) recourse could be made to other, more flexible and effective formulas in future;
13. invite les participants au débat à s'interroger sur les limites de l'approche des négociations commerciales par "cycles" de longue durée, impliquant tous les membres de l'OMC dans la discussion d'une vaste gamme de sujets sur la base d'un "engagement unique"; reconnaît les mérites historiques de cette approche dans la mise en place et le développement du système commercial multilatéral, de même qu'elle permet une libéralisation progressive et des engagements réciproques et avantageux pour toutes les parties; estime cependant que, dans les domaines où des progrès suffisants ont été réalisés (comme c'est actuellement le cas pour la facilitation des échanges), d'autres formules plus souples et efficaces, pourraient être privilégiées à l'avenir;

20. Underlines the need to create a truly merit-based promotion system for staff to provide accelerated promotion opportunities for the best-performing officials; invites the Secretary-General to submit the progress report requested on the current situation, including specific proposals, by 1 July 2005; is also awaiting the results of the examination conducted by the Secretary-General and the directors-general into the functioning of the promotion system;
20. souligne la nécessité de créer un système de promotion du personnel véritablement fondé sur le mérite pour permettre des possibilités de promotion accélérées pour les fonctionnaires les plus performants; invite le Secrétaire général à lui soumettre avant le 1 juillet 2005 le rapport intérimaire sur la situation actuelle qui a été demandé, et à y inclure des propositions spécifiques; attend également les résultats de l'examen mené par le Secrétaire général et les directeurs généraux sur le fonctionnement du système de promotion;

20. Stresses the need to create a truly merit-based promotion system for staff to provide accelerated promotion opportunities for the best-performing officials; invites the Secretary-General to submit the progress report requested on the current situation, including specific proposals, by 1 July 2005; is also awaiting the results of the examination conducted by the Secretary-General and the directors-general into the functioning of the promotion system;
20. souligne la nécessité de créer un système de promotion du personnel véritablement fondé sur le mérite pour permettre des possibilités de promotion accélérées pour les fonctionnaires les plus performants; invite le Secrétaire général à lui soumettre avant le 1 juillet 2005 le rapport intérimaire sur la situation actuelle qui a été demandé, et à y inclure des propositions spécifiques; attend également les résultats de l'examen mené par le Secrétaire général et les directeurs généraux sur le fonctionnement du système de promotion;