Traduction de «men – even » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

gender equality [ equality of men and women | equality of women and men | equality between men and women | equality between women and men | equality between the sexes | sexual equality ]
égalité des sexes [ égalité entre les sexes | égalité entre les femmes et les hommes | égalité entre les hommes et les femmes | égalité femmes-hommes | égalité hommes-femmes | égalité femme-homme | égalité homme-femme | égalité entre les genres | égalité des genres | égalité de genre ]

men's wear [ men's furnishings | men's clothing ]
vêtements pour hommes

men's draw [ men's side of the draw | men's side of the draw | men's side ]
tableau masculin

even folio | even leaf | even page | left-hand page | verso
fausse page | page paire | verso

cash break-even point | cash break even point | cash flow break even point | cash flow break-even point
point mort de trésorerie

even page | verso | left-hand page | even folio | even leaf | even-numbered page
fausse page | page paire | verso | page de gauche

men's bobsleigh | men's bobsled | men's bobsledding
bobsleigh masculin | bob masculin

men who have sex with men | MSM [Abbr.]
hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes | HSH [Abbr.]

equality between men and women | equality between women and men | gender equality
égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes

make male suits | manufacture men's suits | craft men's suits | manufacture male suits
tailler des costumes pour homme

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The Court accepts applications without discrimination on any grounds and takes steps to ensure that recruitment is evenly balanced between men and women, as required by Article 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
Elle accepte les candidatures sans discrimination fondée sur quelque motif que ce soit et prend des mesures garantissant un recrutement équilibré entre hommes et femmes, conformément aux dispositions de l’article 23 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne.

Even though women outnumber men in high-education sectors taken together, within those sectors, they are less likely than men to secure the most highly-skilled, highly-paid jobs.
Bien qu'elles soient plus nombreuses que les hommes dans l'ensemble des secteurs caractérisés par un niveau de formation élevé, au sein de chacun de ces secteurs, elles ont moins de chance que les hommes d'obtenir les emplois les plus hautement qualifiés et les mieux rémunérés.

However, 84% of men surveyed by Eurobarometer in 2004 said that they had not taken parental leave or did not intend to do so, even when informed of their rights.
Cependant, 84 % des hommes interrogés par « Eurobaromètre » en 2004 déclaraient ne pas avoir pris de congé parental ou ne pas avoir l'intention de le faire, bien qu’ils fussent informés de leurs droits.

Although they account for 50% of university graduates and even exceed the number of men in some subjects (life sciences and technologies, for example), they are not found in the same proportions in the laboratories and research departments of companies.
Bien que représentant 50% des diplômés universitaires, et excédant même en nombre les hommes dans certaines disciplines (les sciences et technologies du vivant, par exemple), elles ne se retrouvent pas en proportion dans les laboratoires et les services de recherche des entreprises.

Notes that the gender pay gap remains one of the major issues in relation to the gender gap in the ICT sector, and calls, therefore, on the Member States to finally start actively implementing the Commission Recommendation on strengthening the principle of equal pay between men and women through transparency and continued positive action, preferably by means of legislation, and to introduce wage transparency measures and gender-neutral job evaluations; calls on the Commission to address equal pay in its 2016 work programme initiative ‘New Start for working parents’, as the pay gap increases even further when people become parents.
constate que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes demeure un problème considérable en ce qui concerne l'inégalité entre les hommes et les femmes dans le secteur des TIC, et demande dès lors aux États membres de commencer enfin à mettre en œuvre activement la recommandation de la Commission relative au renforcement du principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes grâce à la transparence et à une discrimination positive permanente, de préférence par la voie législative, et de mettre en place des mesures de transparence des salaires et des évaluations non discriminatoires des emplois; invite la Commission à prendre en considération l'égalité de rémunération dans l'initiative prévue dans son programme de travail pour 2016 intitulée «Un nouvel élan en faveur des parents qui travaillent», étant donné que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes se creuse d'autant plus lorsque ceux-ci deviennent parents.

In the case of Egypt, for example, the national committee formed to write the new constitution is composed only of men, and even the new cabinet has only one female minister.
Dans le cas de l’Égypte, par exemple, le comité national créé pour rédiger la nouvelle Constitution est uniquement composé d’hommes, et même le nouveau gouvernement ne compte qu’une seule femme parmi ses ministres.

Women’s participation in science does not correspond to the needs of research, even though women achieve higher education than men, and even though there are more women in higher education than men.
La participation des femmes aux sciences ne correspond pas aux besoins de la recherche, même si les femmes atteignent un degré d’éducation supérieur à celui des hommes, et même s’il y plus de femmes que d’hommes dans l’enseignement supérieur.

In the real world, the disadvantages experienced by women in industry, compared with men, are even more noticeable.
Dans le monde réel, les désavantages vécus par les femmes dans l'industrie, comparativement aux hommes, sont encore plus manifestes.

O. whereas the risk of poverty and extreme deprivation also affects people over the age of 65; whereas two thirds of the population over the age of 65 in Europe are women; whereas the failings of insurance and pension schemes affect those in the weakest position on the labour market, such as women, who work for fewer years, are paid less than men or even perform unpaid work,
O. soulignant que le risque de la pauvreté et de la misère touche aussi les personnes de plus de 65 ans – dans cette catégorie d'âge, les deux tiers de la population sont, en Europe, des femmes – et que les carences des régimes d'assurance sociale et de retraite touchent les plus faibles sur le marché du travail, telles les femmes, lesquelles travaillent pendant moins d'années et perçoivent une rémunération inférieure à celle des hommes, voire effectuent un travail non rémunéré,

P. whereas the risk of poverty and extreme deprivation also affects people over the age of 65; whereas two-thirds of the population over the age of 65 in Europe are women; whereas the failings of insurance and pension schemes affect those in the weakest position on the labour market, such as women, who work for fewer years, are paid less than men or even perform unpaid work,
P. soulignant que le risque de la pauvreté et de la misère touche aussi les personnes de plus de 65 ans – dans cette catégorie d'âge, les deux tiers de la population sont, en Europe, des femmes – et que les carences des régimes d'assurance sociale et de retraite touchent les plus faibles sur le marché du travail, telles les femmes, lesquelles travaillent pendant moins d'années et perçoivent une rémunération inférieure à celle des hommes, voire effectuent un travail non rémunéré,