Vertaling van "men established " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

gender equality [ equality of men and women | equality of women and men | equality between men and women | equality between women and men | equality between the sexes | sexual equality ]
égalité des sexes [ égalité entre les sexes | égalité entre les femmes et les hommes | égalité entre les hommes et les femmes | égalité femmes-hommes | égalité hommes-femmes | égalité femme-homme | égalité homme-femme | égalité entre les genres | égalité des genres | égalité de genre ]

men's wear [ men's furnishings | men's clothing ]
vêtements pour hommes

men's draw [ men's side of the draw | men's side of the draw | men's side ]
tableau masculin

men's bobsleigh | men's bobsled | men's bobsledding
bobsleigh masculin | bob masculin

green roof establishing | vegetation on roof establishing | establish green roof | establishing vegetation on roof
installer une toiture végétalisée

establish an aquarium | establish, monitor and maintain aquarium | establish aquarium | establish the aquarium
mettre en place un aquarium

oversee the management of an establishment | supervise establishment management | supervise the management of an establishment | supervising the management of an establishment -
superviser la gestion d’un établissement

equality between men and women | equality between women and men | gender equality
égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes

foosball men | foos men | foosmen | player
joueur | figurine

XYY genotype | double Y chromosome | extra Y chromosome | double-Y men | extra-Y men | double-Y man | extra-Y man
syndrome du double Y | chromosome double Y | double Y | Y surnuméraire | triplet chromosomique XYY

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Emphasises that corporate management and remuneration policies must comply with and foster the principles of wage parity and equal treatment of women and men established by the Treaties and by EU directives;
rappelle avec force que la gestion d'entreprise et les politiques de rémunération doivent respecter et encourager les principes de parité salariale et d'égalité de traitement entre les femmes et les hommes, sanctionnés par les traités et par les directives européennes;

having regard to Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin (2), Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (3) and Council Directive 2004/113/EC of 13 December 2004 implementing the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services (4),
vu la directive 2000/43/CE du Conseil du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique (2), la directive 2000/78/CE du Conseil du 27 novembre 2000 portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail (3) et la directive 2004/113/CE du Conseil du 13 décembre 2004 mettant en œuvre le principe de l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans l'accès à des biens et services et la fourniture de biens et services (4),

Established immigrant women also experienced a much smaller decline in employment rates than established immigrant men during this period — 0.6% compared with 2.9%. The declines in employment rates among established immigrant women over the October-September period were also smaller than the declines in employment rates among Canadian-born women and men.
Les femmes immigrantes établies ont également affiché une diminution beaucoup moins importante des taux d'emploi que les hommes immigrants établis sur cette période, à 0,6 p. 100 comparativement à 2,9 p. 100. Cette baisse des taux d'emploi parmi les femmes immigrantes établies sur la période d'octobre à septembre est également inférieure aux baisses des taux d'emploi entre les femmes et les hommes nés au Canada.

The European Parliament and the Council by Decision No 848/2004/EC (3), established a Community Action Programme to promote organisations active at European level in the field of equality between men and women to support the activities of such organisations of which an ongoing programme of work or a specific measure serves the general European interest in the field of equality between men and women or pursues an objective which is part of the European Union's policy in this area.
Le Parlement européen et le Conseil, par la décision no 848/2004/CE (3), ont établi un programme d'action communautaire pour la promotion des organisations actives au niveau européen dans le domaine de l'égalité entre les femmes et les hommes afin de soutenir les activités de ces organisations, dont le programme de travail permanent ou une action ponctuelle poursuit un but d'intérêt général européen dans le domaine de l'égalité entre les femmes et les hommes ou un objectif qui s'inscrit dans le cadre de la politique de l'Union européenne en la matière.

Such a proposal is fully consistent with Council Decision 2001/51/EC of 20 December 2000 establishing a Programme relating to the Community framework strategy on gender equality (2001-2005) (4) covering all Community policies and aimed at promoting equality for men and women by adjusting these policies and implementing practical measures to improve the situation of men and women in society.
Cette proposition est entièrement conforme à la décision 2001/51/CE du Conseil du 20 décembre 2000 établissant un programme d’action communautaire concernant la stratégie communautaire en matière d’égalité entre les femmes et les hommes (2001-2005) (4), qui couvre toutes les politiques communautaires et vise à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes par l’adaptation de ces politiques et la mise en œuvre d’actions concrètes conçues pour améliorer la situation des hommes et des femmes dans la société.

Here it is important to appreciate that this offence has been established pursuant to our prospective ratification of the international convention for the suppression of the financing of terrorism, that it requires the consent of the attorney general to prosecute, and that the state must establish a mens rea threshold that the accused knew or intended that the moneys or resources were in fact being used to plan, facilitate or carry out terrorist acts (2155) Seventh, in fulfilling its mandate to collect information, the Communications Security Establishment must receive authorization from the Minister of National Defence to intercept any communication to or from a foreign target located outside Canada that originates or ends in Canada.
Ici, il importe de préciser que cette infraction a été établie en prévision de la ratification éventuelle de la convention internationale pour la suppression du financement du terrorisme, qu'il faut obtenir le consentement du procureur général pour pouvoir intenter des poursuites en rapport avec cette infraction et que l'État doit établir que l'accusé savait que les fonds ou les ressources étaient utilisés pour planifier, faciliter ou exécuter des actes terroristes. Septièmement, pour remplir son mandat de recueillir des renseignements étrangers, le Centre de la sécurité des télécommunications doit recevoir le consentement du ministre de la Défense nationale pour intercepter les communications provenant de sources étrangères où à destination de l'étranger à partir du Canada.

(c) an ex-ante evaluation of the situation in terms of equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work, including the specific constraints on each group; an estimate of the expected impact of the strategy and assistance, particularly on the integration of women and men into the labour market, on education and vocational training, on the establishment of women in business and on the reconciliation of family and working life.
c) une évaluation ex ante de la situation en termes d'égalité des hommes et des femmes en ce qui concerne leurs chances sur le marché du travail et le traitement dans le travail, y inclus les contraintes spécifiques de chaque groupe; une estimation de l'impact attendu de la stratégie et des interventions, notamment pour l'intégration des femmes et des hommes dans le marché de l'emploi, pour l'éducation et la formation professionnelle, pour l'entreprenariat des femmes et pour la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.

Step number five is the positive step I'm now taking, which is the establishment of Men's Health Week Awareness Foundation to raise awareness in society, especially among men, of the importance of preventative health behaviour and the early detection and treatment of health problems affecting men and their families.
La cinquième étape est la mesure positive que je prends actuellement, c'est-à-dire établir la Men's Health Week Awareness Foundation pour sensibiliser la société, particulièrement les hommes, à l'importance du comportement préventif en matière de santé et la détection hâtive et du traitement des problèmes de santé qui affectent les hommes et leurs familles.

Step two was establishing the Family of Men support society, which is Calgary's first men's support group challenging the issues, as well as offering the first Calgary men's telephone crisis line, which has been in existence for six years.
La deuxième étape a été d'établir le groupe de soutien Family of Men, qui est le premier groupe de soutien pour hommes de Calgary à aborder de front les problèmes et à mettre sur pied une ligne d'écoute téléphonique pour les hommes à Calgary, ligne qui existe depuis six ans.

But the Family of Men did not qualify for Revenue Canada's charitable status—a pamphlet is enclosed about the Family of Men—so step three was to assist in the establishment of Men's Educational Support Association.
Malheureusement, Revenu Canada n'a pas accordé à Family of Men le statut d'organisme de bienfaisance—les documents déposés comprennent une brochure sur Family of Men—de telle sorte que la troisième étape a été d'aider à l'établissement de la Men's Educational Support Association (MESA).